1对1培训，是指根据学生的学习成绩及学习能力，安排一线教师与心理教师进行1对1的专项培训辅导，使得学生在专职老师的帮助下，不仅提高学习成绩，更重要的是学会学习方法，掌握学习技巧，在日后的学习中达到成绩稳步提高的作用。

　　发展由来

　　因相关概念受到广泛接受和追捧，1对1个性化培行业呈现井喷态势，各种规模不一、资质各异的“1对1培训机构”如雨后春笋纷纷推出台前，但部分应势匆忙推出的机构师资力量良莠不齐，有些机构为节约成本只能聘用高等院校学生授课，因老师本身知识结构尚不完善且教学经验不足，所以辅导结果往往差强人意。

　　现状

　　在国内1对1个性化教学首先由山东大学的冉宕老师2007年在济南小学教育研讨会上提出，其考于《论语·为政》子游问孝、子夏问孝朱熹集注引宋程颐曰：“子游能养而或失于敬，子夏能直义而或少温润之色，各因其材之高下与其所失而告之，故不同也。”基于传统的应试教育体系，引入国际先进的教育理念，承认学生的个性化，根据学生本身的情况制定出一条独特的教学方法针对这类学生的个性化培训模式。简单地说“就是一套适合学生本身的教学方法针对于学生本身。”并且很多培训机构也开始真正实施“1对1个性化培训教学”的专业教育培训机构，拓书网也对这些很好的培训机构进行了资源整合，并且还做到了打折报名的网络平台，为1对1培训行业起到了推动的作用。

　　基本定义

　　根据学生的学习成绩及学习能力，安排一线教师与心理教师进行1对1的专项培训辅导，使得学生在专职老师的帮助下，不仅提高学习成绩，更重要的是学会学习方法，掌握学习技巧，在日后的学习中达到成绩稳步提高的作用。学习心理测试→学科知识测试→学科会诊→制定适合学生专用的《个人学习辅导方案》;一线骨干教师辅导、学习管理师全程跟踪，心理咨询师定期心理调适。

　　整店输出支持，合格运作省心：加盟商只需要加盟，公司提供一站式开店支持，全程标准化体系操作，开店即赢收。

　　新老师岗前培训：在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。

　　学习中心实地实操培训：市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。

　　招生方案培训：招生季招生方案，包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。

　　教师资格考核培训：在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式，使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

　　不错学习中心成功经验现场交流培训：在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训，总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。

　　强大产品研发能力，确保课程始终业内HOT：融合教学研发、练习生培训、校区运营功能于一身。作为教育体系多方面的顶层设计，区域划分，是加盟店各大板块落地运行的强大背景。

　　1、合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料;

　　2、合作申请：填写合作申请书，确认相关事项，然后双方进行洽谈，商量相关加盟事宜。

　　3、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流,没有问题的签订加盟合同。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同，确定双方加盟关系。

　　5、经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权;

　　1、具备一定的经济实力，具有一定的经营管理思路和经验，有好的信誉和务实认真的事业态度;

　　2、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;

　　3、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范;

　　4、认同并积极配合总部的经营方针和管理模式、经营模式。

　　5、自备经营场所;

　　6、资金充足是创业的必备，同时，对事业有充分的热情!