宝宝辅食餐厅公司是一家婴幼儿营养辅食研发及营销服务推广公司，致力为的妈妈和宝宝提供精益求精的产品和服务。宝宝辅食餐厅，以婴幼儿日常营养和健康需求为导向，结合宝宝生理特点，融汇现代科技成果，围绕０－６岁婴幼儿不同生长阶段的营养摄取和饮食要求，以纯正原料为基础，奉献丰富多样的婴幼儿健康食品，满足不同宝宝需求，帮助宝宝健康成长、快乐成长。

　　宝宝辅食餐厅，严把产品质量关，本着“绿色生态，健康”的生产理念，所有产品从原料采购到生产环节，全流程均以国际药品级质量标准严格监控，品质更合格。宝宝辅食餐厅，经营方面本着“诚信为本，双赢共好”的原则，协助和推动各区域有志于婴幼儿健康行业发展的同仁共建和谐繁荣平台，受到广大客户的一致好评，被内业人士誉为“质量先头兵，集中营”。

　　宝宝辅食餐厅以妈妈延绵千年的爱与智慧为引路，多方面研究世界前沿婴幼儿营养健康科学，融汇现代高科技技术手段，致力于帮助妈妈培训断奶期婴幼儿的健康味觉。宝宝辅食餐厅精选中华传统美食，结合宝宝生理特殊需要，为妈妈提供丰富多彩健康营养的美食选择，以味觉培养扶持宝宝未来的健康。传承母爱智慧，倡导味觉。

　　宝宝辅食餐厅是一家婴幼儿营养辅食研发及营销服务推广公司，致力为的妈妈和宝宝提供精益求精的产品和服务。选择宝宝辅食餐厅，就是选择轻松创业。

　　1、宝宝辅食餐厅总部为区域代理商及经销商在当地的电视台及平面媒体提供硬性或软性立体式广告扶持，直接让品牌在当地产生很大的影响力，快速产生市场效益，牢牢抓住忠实的消费群体。

　　2、总部为专营店提供完善的选货平台，客服人员快捷进行登记、制单将信息传给物流配货人员，将客户的进货、补货迅速发出。为客户提供足不出户就可以轻松的选货换货。利用信息平台发布新的产品信息及新闻信息，给专营店及时的参考和了解总部的扶持政策。同时各地的消费者可以在企业上申请会员卡。

　　3、为了提升销售业绩，宝宝辅食餐厅总部定期对员工进行培训，并制定相应的日常管理制度、员工规章制度及店员的礼仪接待、产品知识、销售技巧培训及监理。

　　4、为了更好的激励店员的积极性，采取积分制度、效益制度的落实并实施。总部提供会员制度、促销方案、宣传方案、人力资源管理、薪资分配、行政结构等方案。进行规范管理、品牌形象提升、达到销售额递增。

　　1、申请

　　登录加盟品牌网站或索取加盟资料，对加盟资讯进行了解。针对存在的问题与总部进一步沟通。充分交流之后，如有加盟的意向，即可向总部提交加盟申请，在申请中详细介绍自身情况。

　　2、评估

　　总部对申请资料进行评估，核准名额、区域、资金能力、人力资源等加盟资格。初步评估之后，申请人交纳合作意向提高/增加金。总部收取提高/增加金后，即暂停申请区域的招商工作，保留申请加盟名额。安妮斯贝闪电泡芙就有这个区域保护政策。

　　3、规划

　　收取提高/增加金之后，连锁总部制定合理的加盟方案，包括级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入、装修周期、周转资金、开业日期。双方制定合理的规划方案后，即可正式签订合同。

　　4、签约

　　5、筹备

　　6、验收

　　7、跟进

　　1、认同宝宝辅食餐厅品牌，本人及家人身体健康，有从事本行业的热情。

　　2、认可并接受“宝宝辅食餐厅”总部的经营理念和模式，有志于创业的人。

　　3、提供合法身份证，以便宝宝辅食餐厅加盟总部建立真实的档案。

　　4、执行和遵守“宝宝辅食餐厅”的各项经营管理体系。

　　5、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人才能有资格成为宝宝辅食餐厅加盟商。

　　6、宝宝辅食餐厅加盟总部非常欢迎具有好的合作意识、商业信誉的加盟商，有经验者优先。

　　7、能够全身心投入到宝宝辅食餐厅加盟店的经营中，要且具备一定的市场敏感度。