仓储超市坚持用经济效益和社会效益的双重标准来衡量一个品牌的发展，仓储超市坚持“以人为本”的理念，公司管理层大专文化程度占80%以上，数千名下岗或失业人员在仓储超市找到了适合自己发展的工作岗位。公司在用人标准上不拘一格，根据每个人的特点、能力，提供一个合适的舞台让其发挥，真正做到“人尽其才，适才而用”，并将不同层次、特点的人有机的结合起来，优化人才配置，把人力资源变人力资本。 　　建立“POS/MIS自动化管理系统 　　仓储超市不光是一个关注品牌品质的项目也是一个注重跟上时代发展的项目，在创意实现方面一直走在时代的前列!为适应市场发展需要、跟上先进零售企业信息化管理步伐，仓储超市建立了一套适合仓储超市自身情况的“POS/MIS自动化管理系统”，实现了公司——分场——财务——配送等联网，加速了商品配送、周转、收银、核算等各环节的工作效率，提高了企业的现代化管理水平，为企业的规模化发展提供了技术扶持。 　　拥有海内外的进口商品资源 　　仓储超市拥有海内外的进口商品资源，整个品类结构在围绕健康与美的前提下进行组织，品牌结构科学，商品个性鲜明。仓储超市与20多个，近100个品牌长期战略合作。仓储超市打造仓微商城平台，并联合线下实体连锁店，开展O2O商业创立模式。