多罗科学机器人
多罗科学机器人
多罗科学机器人
2万加盟费
10~20万投资额
6家门店数
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主要产品:教育
公司名称:多罗科学机器人总部
成立时间:2005-10-10
加盟区域:全国
经营方式:区域,代理,自由代理
投资人群:自由创业,在岗投资,现有公司增项
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

多罗科学机器人两个

  多罗科学教育致力于4-16岁的幼少儿机器人教育培训,机器人的设计、组装、编程与运行,激发学生学习兴趣、培养学生综合能力(动手能力、创造力和思维能力)。
  多罗科学课程体系完备,分为幼儿积木机器人、少儿积木机器人、单片机机器人、人形机器人,分别针对幼儿、小学及初中以上的孩子。尤其在幼儿阶段,各个零部件均为积木模块,而且创造性的用刷卡的方式输入程序,使得由于年龄太小而不能学习中课程的幼儿也能进行搭建和编程的学习,这一创举弥补了国内幼儿机器人教育的空白,使得幼儿也能接受机器人的启蒙教育。而单片机和人形机器人则能很好的与国内外大型机器人比赛接轨,让少儿的学习有更好的出口。
  多罗科学的教师团队在“阴盛阳衰”的教育培训界,也是一道亮丽的风景线,所有老师,均是清一色的阳光男孩,不仅有丰富的教学经验,而且专业背景强大。机构一直提倡“雄性教育”,除了课堂上由男老师授课,机器人器材也可以带回家,鼓励爸爸妈妈们多在家陪孩子一起玩乐与学习,课上课下形成合格的互动。
  主要内容是机器人的基本部件的认识和机器人基本功能的介绍,老师会随着课程的进度,以每节课介绍一种零部件、搭建一个机器人、学习一个科学知识点、认知一个程序的模式进行课堂教学,学员在这个过程中,会由浅入深,由少到多的掌握机器人的相关知识和搭建方法,设计与组装机器人、输入预设的程序,培养孩子动手能力与创造力,激发对机器人的兴趣。

加盟优势

多罗科学机器人会飞

  品牌优势——凡正规加盟店均经总部授权在合同期内享有合法使用多罗科学机器人注册商标标识的权利。
  网络优势——多罗科学机器人持续投入建设网站、会员服务化等信息平台,丰富的网络资源,拓展品牌,与盟商建立便捷的沟通渠道,为百万家庭提供专业育儿知识。
  培训优势——培训是成功的关键。多罗科学机器人完备、持续的培训体系让智慧之选人深入了解总部企业文化,掌握中心选址装修、证照办理、教学、人事、财务、营销策划等必知必会的管理内容。 同时为教师、顾问、教务提供专业知识和技能培训,多罗科学机器人要求中心授课教师必须持培训合格证书上岗。为提升多罗科学机器人课程品质,提高/增加中心运营,多罗科学机器人每年度还为全国中心提供课程研讨、综合管理等针对性的系列培训。
  标准化管理手册优势——多罗科学机器人为智慧之选者提供专业的《选址手册》、《装修指导手册》、《销售手册》、《人员招聘手册》、《岗位职责手册》、《市场推广活动案例指导手册》等近二十套标准化管理手册以及各类光盘。让加盟中心轻松复制多罗科学机器人的营运模式。
  营运指导优势——多罗科学机器人依靠自身完善的管理营运体系对加盟园进行系统的跟踪和指导,其服务内容涵盖:选址现场指导,中心开业现场指导、讲座、年度现场指导、年度盟商大会、系列培训、中心评级与奖励,品牌推广、网络等,为中心提供多方面的指导优势。
  物流优势——为分中心提供与课程配套的多罗科学机器人玩、教具,在提升课程品质的同时为中心和会员提供物美价廉的商品,增加各园销售点。

加盟流程
  1、申请人互联网访问多罗科学机器人网站,了解多罗科学机器人各方面资料;
  2、填写好《加盟申请调查表》与相关证件(申请人身份证复印件、合伙人身份证复印件、经营者身份证复印件、资信说明复印件)一起寄到多罗科学机器人总部中心;
  3、初审合格,多罗科学机器人总部中心以电话、传真或信件形式向申请人发出“加盟资格确认及邀请”;
  4、申请者应邀来京对多罗科学机器人总部直营店进行考察(申请者至少提前三天预约);
  5、面谈;
  6、签订意向书,缴纳加盟费用的10%作为提高/增加金;
  7、申请人返回,并进行前期各项准备,合同准备;
  8、到总部签订正式合同,申请者交纳相关费用;并领取相关管理资料;
  9、确定总部地址,根据多罗科学机器人总部提供相关文件,授权申请人在当地工商管理部门注册“多罗科学机器人”总部;
  10、招聘人员;
  11、在总部指导下进行店堂设计、装修、购置设备、教具等;
  12、课程及各流程培训;
  13、教具上架,课室环境准备;
  14、预营销,招生推广活动;
  15、总部派员进行开店指导;
  16、正式开课。
加盟条件
  1、您热爱早期教育事业,热爱孩子,具有创业热情。
  2、忠于多罗科学机器人的品牌,认同多罗科学机器人的企业文化和经营模式,和谐共赢。
  3、具备管理、营销、创立、再学习等能力,有较强的执行力。
  4、具备独立智慧之选的能力,有市场销售意识,具备一定的经营管理能力,诚实守信。
  5、能够亲自管理园所,有信心建设一支有合格职业道德,专业过硬,团结奋进的高素质队伍。
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