对外培训是指由社会上的培训机构来实施培训。

　　外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足，通常可以选择的方式有：聘请外部讲师、聘请有名培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育机构等

　　方式

　　外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，提高了效率。

　　通常可以选择的方式有：聘请外部讲师、聘请培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育机构等。

　　我公司奉行“以人为本，以技术为魂，以市场为动力、以管理为纽带”的企业管理理念，建立了促进技术创立，管理创立的新式机制，不断改进，规范企业内部管理，公司在不断发展壮大的同时，注重培养一支有高度事业心、责任感、业务精通的高素质的队伍，在加强政治素质的同时，强化业务技术的提高。

　　对外培训现设有哲学教研部、科学社会主义教研部、党史党建教研部、经济管理教研部、行政管理教研部、法学教研部等六个教研部，以及理论中心、信息中心、武汉市应急管理干部培训中心、战略与市情研究室等教学研究机构。现有专职教师82人，其中副高以上51人(教授8人)，博士44人(博士后4人)。享受省、市政府特殊津贴和专项津贴的8人。

　　对外培训是我对外培训干部教育培训工作的重要组成部分，也是我对外培训服务社会、推介武汉的重要平台和窗口。它以“让参训学员满意，让委托单位安心”为宗旨，以校内外很好师资和本地教学资源为依托，全面开展各类干部教育与培训服务，努力创建与武汉国家中心城市和国际化大都市建设同步发展的培训基地。

　　1、选址支持：根据当地不同区域经济发展、人口分布、学校分布及教育经营场所分布情况，结合加盟商房租预算，给予加盟商选址建议。

　　2、品牌支持：提供整套VI视觉设计装修方案，增强学校设计风格的专业性与科技性，打造广泛的品牌影响力，为校区招生办学提供很好的教学环境。

　　3、运营支持：线上教学平台赋能，双师课堂教学支持，解决师资难题;线下运营督导服务，以校区市场招生为主，对加盟校区进行开业落地支持，并提供后期业务指导、业绩提升、教学指导三方面服务。

　　4、课程支持：基于教具自主研发课程内容，课程资源的不一样，避免课程同质带来的无序竞争，并不断丰富与更新课程，保持教学优势，增加学生忠诚度。

　　5、师资培训：课程、运营、招生等多方位培训指导，磨课练课、实战演练，帮助教师、市场、销售及管理层快速学习各种专业知识。

　　6、营销推广：在开展市场开拓、销售签单等营销培训的基础，根据客户情况提供针对性的运营参考方案及后期咨询指导。

　　7、教具支持：依据教学体系自主研发教学教具，并不断丰富与更新教具体系，与课程深度融合，并制定教具授权保护与售后维护，多方面助力教学的高质量。

　　1、加盟咨询

　　电话、QQ、邮件等方式详细咨询项目的情况，是否适合自己和当地的市场消费。

　　2、客户考察

　　想要考察创业者可与总部预约时间，前往总部进行实地调研。

　　3、加盟申请

　　由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

　　4、签订加盟合同

　　加盟商在确定后来的合作意向，并且与总部交流洽谈无争议后，就可正式签订加盟合同。

　　5、选址建店

　　针对品牌性质，寻找合适的店铺，符合公司对选址的要求。

　　6、店铺装修

　　由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。

　　7、人员培训

　　为确保加盟店后期更好地经营，加盟商及店里相应人员需要前往总部参加统一的培训。

　　8、开业筹备

　　开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。

　　1、加盟商要有真诚长远的合作态度，熟悉当地市场。

　　2、认同品牌，对该品牌具有忠诚度。

　　3、除了加盟费以外，加盟商也要具有基本加盟费用和一定的流动资金。

　　4、有独立的临街铺位或商场内的商铺。

　　5、需遵循公司的相关加盟规定，自觉维护品牌市场形象

　　6、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望，具有管理财务的能力。

　　7、加盟商具有开放的意识和健康的心态。