喜乐嘉（名字由来：喜乐千万家），喜乐嘉电器有限公司成立于1983年。公司经营范围：家用电器及配件、五金机电、净水机、制水机生产、加工、销售等。 喜乐嘉电器有限公司（原乐清市虹桥机电控制设备厂）建于1983年，（上海喜乐嘉电器有限公司注册于2001年）是主要生产家用全自动洗衣机及家用电器配件的股份制企业。

现喜乐嘉有30多种产品及型号，如洗衣机整机系列、洗衣机配件系列、净水机、净水机配套系列、配套系列等。

2002年喜乐嘉开发研制了洗衣机，具备了整机开发能力和整机售后服务的实施能力。目前喜乐嘉公司生产的家用电器配件产品主要有直流排水电磁铁、安全开关、马达、水位、法兰盘、行星轮组件、进水阀、电磁阀组、减压阀等，配套杭州松下、青岛海尔、合肥、上海惠尔浦、无锡小天鹅、苏州三星等家电集团公司。

喜乐嘉公司坐落于上海市的西南面，上海松江高新科技工业园区中心。近邻沪杭高速，紧靠铁路主干线 , 环境优美，交有助于润肠通便利。喜乐嘉公司是一家专业生产家用电器及配套的中型企业 , 主要从事微电脑全自动洗衣机和双桶波轮式洗衣机以及系列产品的设计、开发、生产和服务。同时生产微电脑洗衣机电器件和铝压铸件，品牌型号齐全，产品质量可靠，与全国各大知名洗衣机厂配套合作。企业了 ISO9001 国际质量体系认证和 ISO14001 环境体系认证，产品了“ 3C ”认证，另配件 CQC 认证，部分 UL 和 CE 认证。

目前，我国水资源正面临着两大挑战：

一是水资源紧缺日益加重。我国是一个水资源十分短缺的，人均水资源占有量仅为世界平均的1/3，而且，水少的问题将继续加重。据预测，到2020年，全国总需水量将达6800亿立方米，而供水能力只有6400亿立方，年缺水量高达400亿立方米。

二是水环境污染仍然十分严峻，我国70%的河流湖泊受到不同程度的污染，水源普遍受到污染威胁已成为供水行业所面临的突出问题。因此，缓解水资源短缺和提高/增加饮水安全是一项关系到国计民生的战略任务，也是“十二五”计划明确关注的重要内容。

饮用水安全扶持直接关系到广大人民群众的身体健康、生活质量以及社会稳定，意义十分重大。我国已将生活饮用水卫生标准大幅提高，指标增至106项，原有的一些指标也更加严格，这就迫切要求在安全饮水扶持技术上有更好的创立和升级，不断推出更好的技术和产品。

喜乐嘉企业文化是在生产经营管理活动中所创造、形成的具有其企业特色的企业文化。近几年，上海喜乐嘉公司根据自身的实际情况，坚持以人为本，从培养员工树立正确的人生观、价值观，提高员工的思想、业务素质，造就一支爱岗敬业、团结进取的员工队伍，形成一种健康向上的文化氛围和企业精神。

一是为了引导员工认同“喜乐嘉”的价值观念、经营理念，喜乐嘉提出了“十二个主张和十二个反对”，即：主张真诚，反对虚伪；主张团结，反对分裂；主张积极，反对消极；主张严谨，反对散漫；主张实干，反对空谈；主张节约，反对浪费；主张热情，反对冷淡；主张谦逊，反对骄傲；反对廉洁，反对腐败；主张公正，反对偏见；主张创立，反对守旧；主张奉献，反对拜金；并职工大会、业务联系会、干部碰头会、行风督导会、基层座谈会等多种形式进行深入的宣贯，使员工明白“喜乐嘉”主张的是什么，反对什么；提倡什么，抵制什么；把“喜乐嘉”的主张与反对作为企业管理的行动指南，并在认同“喜乐嘉”的价值观念后，自觉地溶入了个人的价值观。

二是掀起学习热潮。按照公司领导“把企业办成学校”的指示，喜乐嘉号召全体干部、职工要加强学习，提高素质，并在员工中推行“文明做人”，文明生产和珍惜就业岗位，争做“喜乐嘉”主人的活动，组织员工学习文明礼仪知识、文明生产知识，要求管理人员身先士卒，并要定期进行思想总结。

三是加强制度建设。为了规范公司的日常管理，喜乐嘉把制度建设作为企业文化的重要内容。这几年，喜乐嘉结合公司管理的需要，对员工的日常行为、生产等有关制度进行了修改和完善，还分别制定了岗位的工作标准，使员工们有法可依，有章可循。

实践使喜乐嘉深刻地认识到管理必须以“人”为中心，而加强企业文化建设是做好“人”的工作的方法。