儿童发型师是为0-12岁的儿童提供理发和发型设计服务的专业人员‌。他们的主要职责包括为儿童进行洗发、剪发、雕发等操作，确保孩子们的头发保持清洁、舒适和美观‌。

　　技能要求

　　‌理发技术‌：儿童发型师需要掌握各种儿童发型设计，包括短发、长发、刘海修剪等，以确保孩子的发型既时尚又适合他们的年龄和性格‌。

　　‌儿童心理学‌：了解儿童心理，能够安抚孩子的情绪，使服务顺利进行‌。

　　‌沟通能力‌：与孩子和家长沟通，确保服务需求被正确理解并执行‌。

　　‌安全意识‌：熟悉儿童剪发的操作，避免意外发生‌。

　　工作环境和待遇

　　儿童理发师的工作环境通常是在理发店或相关的儿童服务场所。他们的工作时间一般为八小时工作制，享受月休四天、带薪年假和五险一金等福利待遇‌。此外，良好的工作环境和免费培训也是吸引人的因素之一‌。

　　儿童理发行业的专业性要求较高。与成人理发不同，儿童理发需要考虑儿童的头皮敏感性和审美需求，因此需要掌握独特的技巧和设计能力。专业的儿童理发店通常会提供一系列服务，包括定期修剪、设计可爱或特别的发型，以及在特殊场合提供个性化发型等‌。这些服务需求推动了儿童理发行业的发展，使得专业儿童理发师在市场上具有较高的竞争力。

　　儿童理发行业的市场需求不断增长。随着家庭对儿童美发的重视程度提高，儿童理发市场的规模逐年扩大。创业者可以选择加盟专业的儿童理发店，享受品牌支持、技术培训和市场推广等方面的帮助，从而降低创业风成本。此外，儿童理发行业的门槛相对较低，成本较少，这也使得更多人选择进入这个行业。

　　(1)市场启动支持。提供市场营运初期运作的各类指导，使得品牌的加盟商轻松启动市场，迅速融入所在地市场。

　　(2)区域保护支持。加盟店在各区域限额加盟，严格执行公司区域保护政策，统一规范市场秩序。

　　(3)开业带店支持。营运人员上门跟踪指导直至整个运作走向正轨成熟为止。

　　(4)新品更新支持。每月将不定期根据市场的变化推出新品，引路市场消费潮流。

　　(5)店面升级支持。实施完善可行的经营管理模式和店面迅速升级方案，使加盟商迅速升级、理想发展。

　　(6)市场推广支持。实施强有力的广告宣传、具有针对性的营销和促销活动，使得加盟商的销售业绩节节攀升。

　　(7)技术培训支持。总部进行全面技术系统培训，不论加盟者有无经验都让您成为真正的行家。

　　(8)市场营运支持。总部对加盟店多方面进行市场考核、评估，提出意见，深入探讨、改进方案

　　1、前期申请

　　电话咨询，申请加盟区域，经确认后和负责本区域的经理联系、面谈。签订加盟协议并缴纳相关费用后公司安排市场中心人员对选定的店面进行验收定址。

　　2、培训

　　签订协议后，按公司安排时间，到指定培训地点参加培训和开业营运指导（为期一周）。培训结束后接受公司的考核，考核后方可筹备下一步的工作。

　　3、装修

　　为确保连锁店形象统一，各连锁店均需用公司提供的统一的装修效果图和平面图进行施工，装修完成后，向公司或负责当地的区域经理申请验收，验收后方可申请开业。

　　4、开业

　　开业前3-7天，向公司物流部提出订货申请，公司收到货款之后，方可发货。

　　开业前3-7天，向负责本区域的经理提出开业申请，提出区域经理到现场帮扶指导申请。

　　开业7天内，由公司安排带店技师全程跟进指导。

　　1、认同品牌的经营理念和企业文化，愿意长期合作共同发展。

　　2、具有合法的经营资格。包括：营业执照，税务登记等相关证件。

　　3、具备开设店和店面正常运转的经济实力。

　　4、有符合代理规定的店面。

　　5、管理团队及完整的经营策略。

　　6、有强烈的事业心，责任感，能够把主要精力投入到品牌的经营推广中。

　　7、经销商在当地有合格的商业信誉和行业口碑。

　　8、经销商不得经营与品牌相冲突的商品，不得将别的商品冒名品牌经销。