儿童摄影馆儿童摄影追求的是一种理念、一种品质，更是一种，以诚信待人、注重细节为服务宗旨。用创立的精神，倾力为每一个宝宝打造属于自己的影像天地，让宝宝的记忆更清晰。儿童摄影馆加盟品牌自建立以来，一直致力于为0-12岁宝宝提供摄影服务，不断寻求创意，成为儿童数码摄影、儿童特色相册制作，儿童摄影技术为一体的综合性儿童摄影机构。公司拥有百名较优员工，以精致、全面、个性化的服务为顾客提供满意的摄影作品。

　　儿童摄影馆拍摄儿童摄影，个人写真，亲子照，全家福，孕妈妈写真。设计师为您量身定做，摄影师为您全新主题拍摄! 我们推崇时尚、简约、自然的韩国拍摄风格：我们追求流行时尚的造型：我们倡导简洁、大气的设计。我们不断开发推出创意性的拍摄服装、道具和拍摄主题。 “爱心”，真诚服务好每一位顾客，我们相信用心拍摄出来的作品，一定与众不同！

　　儿童摄影馆在不断地学习中成长，高素质的人才及现代化的企业经营模式是公司不断发展的根本所在，所以集团广开言路，招贤纳士，使得企业的人才队伍不断升级壮大，为后续发展积蓄了可观的人才储备力量联合"是经营战略，强强联合是儿童摄影馆永远不变的营销思路!"提升服务"是必然趋势，缔造的服务典范，是儿童摄影馆永远不变的经营理念!"品牌信誉"是发展方向，合格的品牌形象，合格的企业信誉是儿童摄影馆永远不变的追求!依靠创立的精神，机构竭力打造属于宝宝的专属影像天地。宽敞的服饰间，上百套设计感十足的服装任意挑选!室内影棚风格多种多样，色彩活泼艳丽，摆满了各种可爱的玩具，让宝宝爱不释手，拍照之余也能玩得尽兴。

　　(一) 雄厚的企业实力

　　儿童摄影馆在国内拥有上百家加盟合作伙伴，在欧洲、北美发达也建立了海外旗舰联盟；强大的策划团队、优异的研发设计部门，产品设计引路时尚风潮，杨雪兰女士的设计风格独特，在国际儿童艺术摄影领域有很高的声誉，也填补了国内儿童艺术摄影的空白。

　　(二)不凡的管理体系

　　儿童摄影馆成立了“三部二中心一基地” 的一体化运作体系，，即行政财务管理部，连锁加盟事业部，物流仓储配送部，产品创意研发中心，儿童影楼运营策划中心以及儿童影楼人才培训基地。

　　（三）业界很强大的新产品开发创立能力

　　儿童摄影馆推出全引路时尚的婴孩、儿童、少女、孕妈妈、全家福等各种不同风格的套系，极大的增强天使品牌在全国儿童摄影市场和主题市场的技术竞争力，真正的让我们所有的加盟商技术先进、服务提升、效益优异。

　　（四）先进的营销模式

　　儿童摄影馆根据时机制定操作性较强的市场营销方案。多年的市场锻铸一步步完善了天使的运营模式，每一个策略的制定和执行都代表着整个团队周密的市场调查与分析、严谨的策略创意、全面的目标市场覆盖。

　　（五）人气点赞的精英培训基地

　　儿童摄影馆完善的教学、实习设施，丰富、科学化的课程安排，让学生在较短的时间全面掌握儿童影楼行业各项技能。化妆师、摄影师、造型师组成教学精英团队，手把手、心贴心为学员进行跟踪教学，学员学有所成、术业专攻，彻底从技术上解决加盟商的后顾之忧

　　只要你有一个热爱学习、热爱儿童摄影事业的心，我们不在乎你是否有经验，都有信心将你培养成行业精英、影楼。你永远都不会后悔来这里学习，这是我们的信念。

　　（六）完备的加盟体制

　　从市场调研、店面选址装修到开业运营指导、后续服务，儿童摄影馆全程为加盟商提供超优异的配套服务策略、稳健的指导培训，提高/增加加盟商的经营快速开展以及的时效性。

　　（七）完善的服务系统

　　儿童摄影馆全天候跟踪服务，24小时客服专线前茅时间接收信息反馈，针对加盟商运营过程中产生的问题在3个工作日之内给予及时解决和妥善处理，扶持兑现的力度，加强公司与加盟商之间的信任感。总部物流仓储配送部以快的速度和服务完成加盟商的订单。

　　（八）数码后期与相册生产基地

　　网络科技和物流业的飞速发展使我们联系更加快捷方便，数码后期与相册生产基地不仅可以满足深圳直营店的需求，也可以为全国的加盟商服务，这样在品质监控，减少成本和提升服务水平上都有益处。

　　1、预定：相应区域名额有限，加盟商各种信息渠道联系公司总部预留名额。

　　2、实地考察：可以去标准店或者来公司总部考察，进一步了解项目。

　　3、加盟申请：填写《加盟意向申请表》和《加盟商评估表》。

　　4、资格审核：公司总部对加盟者提供的各种资料进行审核，确认加盟者的合作资格。

　　5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。

　　6、店面装修：总部指导您如何去设计，装修。

　　7、开店筹备：这个时候您可以招聘人员以及培训工作。

　　8、试营业：人员招聘，服务推广等。

　　9、正式营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1、具有法人资格或合法经营资格。

　　2、心理健康，能够正常的处理加盟的问题。

　　3、对公司总部的文化、管理、经营能够认同，服从公司总部的管理，积极配合公司总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

　　4、加盟需要具备一定的经济实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

　　5、有管理经验者优先。

　　6、能并自觉维护公司总部品牌形象。