儿童礼仪培训是一家专注于弘扬传统"礼仪文化"的专业礼仪文化传播与礼仪培训机构，从事礼仪文化研究、礼仪文化传媒、企业礼仪项目咨询、个人礼仪培训、礼仪培训师认证、鲜花礼仪营销和礼仪产品展会为一体的礼仪综合体，整合礼仪产业生态链，为消费者提供礼仪类系统、系统化的服务。

　　在多个领域与的企业进行合作，为全国很多家企业提供了管理咨询与礼仪培训服务。面向全国开展个性专业化礼仪服务，为个人及企业量身定做个性化时尚礼仪，经过多年努力，我们完善了东方礼仪文化体系，建立了全国十四个省级站点，一百五十多名专业的礼仪培训师合作。传播东方礼仪文化，振兴中华礼仪之邦。在华东地区乃至全国树立了合格的信誉口碑，完备的礼仪管理服务体系在的管理咨询业独树一帜。

　　儿童礼仪培训课程，摒弃了以往培训只注重礼仪知识讲授的培训思想。更注重改变学员的思维方式，思维模式决定了语言模式和行为模式。只有学员的思维模式发生了变化，才能真正达成培训的目的：学以致变、学以致用。礼仪的核心是对他人的尊重，如果我们的学员在工作中缺少热情，内心里缺少对服务对象的尊重。即便掌握再多的礼仪常识，也只会是皮笑肉不笑。因此员工职业化心态的建立，是礼仪培训的重要核心。同时员工的工作态度又很大程度上受管理者的管理理念、管理方法的影响。因此，管理者的参与，对于整个组织的礼仪水平提升起着积极的作用。

　　微笑师资团队根据多年的培训实战经验，开发出礼仪培AKT课程模型;即心态导入为先，礼仪知识为辅，实战训练为主的培训课程体系。其中思想导入为先，又首先对组织的管理者的管理理念提出指导性意见。正因为我们培训课程的务实与，成为国内礼仪培训机构的引路者。

　　1."术业有专攻"，专业是做好、做精工作的必要前提。一直以来，儿童礼仪培训的讲师都是专业从事礼仪培训5年以上的，我们成功地培训了众多的各行业的企业，积累了丰富的培训经验。

　　2.咨询式调研及针对行业特点，进行企业诊断分析，确定行业及企业的课程开发，为客户提供专业、量身定做的礼仪培训课程。使得培训内容实用性突出。培训师深入浅出的讲解和针对性的演练、角色扮演、游戏，使学员即学即用，成果显著。

　　3.儿童礼仪培训的培训的特点是充分体现培训的"对象化"，根据各个单位的具体情况、培训要求，量身设计单位内训所有礼仪课，完善的课程体系。我们坚持不断的课程开发，针对特定行业、特定能力训练方向根据客户的反馈及发展，对课程不断的开发和完善，使课程的精益求精，不断满足飞速发展的时代潮流对现代礼仪的特殊需求。

　　1、了解信息：拨打加盟电话，了解品牌加盟详细信息。

　　2、市场调查：在确定加盟前，加盟商一定要做好市场调查，具体内容包含以下几个方面：调查当地市场同类型的品牌市场是否达到饱和；调查当地市场是否存在同品牌加盟店。

　　3、确定意向：充分了解并认同品牌加盟经营、管理模式，确定加盟意向，向总部提出加盟申请。

　　4、签订合同：双方达成意向，签订意向协议，对加盟商所选区域进行保护。

　　5、选址建店：根据加盟商提供的选址情况，确定项目的选址可行性。

　　6、店面装修：总部提供店面平面图、店面设计图等，加盟商进行装修。

　　7、人员培训：根据开业计划，提前选送人员到品牌总部直营店接受全程店面实务培训。

　　8、开业前准备：店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

　　9、开业运营：协助加盟商进行开业指导，后期进行全面跟踪服务。

　　1、加盟的企业必须是证照齐全的合法单位，必须是信誉好、无销售假冒伪劣产品记录，已有健全客户网络的单位。

　　2、新加盟经营的企业，必须是对产品有一定认识，而且有信心从事本行业，有一定潜力的单位。

　　3、资金条件企业必须有一定经济实力，能够确保加盟专卖店的经营运作。

　　4、场地：a、拥有加盟专经营面积。b、加盟设置，按具体情况和位置而设定。

　　5、信誉提高/增加金必须收取加盟商的信誉提高/增加金，在合约期满后，经考核没有违约，不继续履行新合约时一次性兑清。

　　6、加盟管理费总公司每月向各加盟店收取一定的加盟费，并每年一次性收缴。