儿童托育教育以打造“健康家庭、科学育儿”为目标，提供婴幼儿早教托育行业咨询研究、课程研发、托育服务、教育培训等业务的专业机构，致力成为“全国专业早教托育品牌”。

　　儿童托育教育是一家专业从事托育早教的多元化集团发展公司，不仅为孩子们提供精细贴心的养护服务，更是让孩子们享有专业的早期教育，具备托育管理精细化、教育理念国际化、品牌课程特色化，服务项目多样化、培训支持体系健全化等诸多养育优势。

　　每名孩子的全日制服务周期为1-1.5年。周期结束之后，公司会提供一些服务例如亲子活动、家长讲座等。创始人潘斌表示，她希望建起一个会员系统，把新老学员集中在一个用户池里。并跟踪一部分孩子，研究他们的成长轨迹，记录孩子在成长过程中的突出问题。一方面可以评价机构的服务对孩子未来的发展起到的作用，另一方面可以在今后的服务中做出改进。

　　儿童托育教育的理念，培养父母成为孩子的任老师。儿童托育教育的重要使命，让全的父母都知道0-3岁很重要。儿童托育教育0-3岁全日制早教和一般亲子早教是大大不同的，给幼儿园带来生源，给少儿教育带来转型，创建社区早教幼儿园给社区家长带来便利，对想创业的妈妈提供一个黄金事业，同时解决了入园难的问题。

　　儿童托育教育为宝宝提供了一个丰富多元的环境。集体教养，群体生活，培养宝宝秩序感，人际交往能力、生活自理能力、团队意识、竞争意识，合格的习惯等等。

　　半日班为分离焦躁的家长以及宝宝提供一个过渡期，在这个丰富多元的环境中培养宝宝的生活自理能力、团队意识、竞争意识，合格的习惯等。集体教养，群体生活，培养宝宝秩序感，人际交往能力。

　　1.广告媒体支持：各种媒体互联网、活动等多种形式对品牌进行全力打造，让更多的家长和学生认识，加入学习。

　　2.专业培训支持：所有加盟分校不仅将在直营校内得到全面的实地培训并模拟练习，而且总部还将安排专人到各分校帮带。

　　3.统一管理体系：提供完善的分校运营流程、内部管理系统、教学管理系统

　　4.前期筹备支持：选址、装修、设备、团队组件等多方面指导

　　5.市场招生支持：提供完善可执行的市场招生策略，并派人到当地实际支持与支持

　　6.教育体系：总部提供课件教材格式报表、教学耗材、教学工具等教学指导

　　7.人力资源支持：协助搭建园所组织构架、制定相关岗位职责、指导人员招聘录用、指导建立薪资、考核体系、协助人员储备计划。

　　8.运营管理支持：装修初期到场规划指导→中期现场指导→开业前现场验收、指导。运营期内定期到场督导(市场、教学、管理)年会高阶学术交流、等级考试等。

　　1、与总部取得联系，初步了解项目情况。

　　2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

　　3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

　　4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。

　　5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

　　6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

　　7、总部制定开业宣传推广方案。

　　8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

　　9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

　　10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。

　　11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。

　　1、愿意遵守总部的经营管理规范。

　　2、加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。

　　3、认同企业文化和管理模式。

　　4、具备足够资金实力和成本意识。

　　5、有经营店面、加盟所需的自主经营能力。

　　6、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。

　　7、推广加盟品牌，提高公司品牌度、美誉度。