儿童英语早教
儿童英语早教
儿童英语早教
20万加盟费
10~20万投资额
66家门店数
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主要产品:培训
公司名称:儿童英语早教总部
成立时间:2006-02-02
加盟区域:全国
经营方式:区域,代理,自由代理
投资人群:网店形式,现有公司增项,毕业生创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  儿童英语早教是指针对儿童(通常是学龄前儿童)进行的教育,旨在培养孩子的学习兴趣、语感和基础能力‌‌。其主要内容包括以下几个方面:

  ‌基础词汇的学习‌:教授生活与通用词汇,如食物、身体部位、数字、颜色等,这些词汇是孩子日常生活中经常接触到的,容易理解和记忆。教学方法采用简单、易于理解的课件和故事,结合相关的图片和实物展示,让孩子亲身体验理解基本词汇的含义和使用方法‌。

  ‌日常交流用语‌:除了基础词汇外,还应教授孩子日常交流所需的常用表达,如问候、感谢等用语。通过教授简单的对话,如“我喜欢…”等,帮助孩子在实际生活中运用英语‌。

  ‌英语歌曲和儿歌的学唱‌:儿童时期是语言和音乐发展的重要时期,通过学唱英语歌曲和儿歌,孩子可以扩大词汇量,提高语感和发音。许多英文儿歌旋律欢快,歌词简单,孩子容易跟着唱,从而在轻松愉快的氛围中学习英语‌。

  ‌英语国家文化的传授‌:教授孩子一些英语国家的文化风俗,如节日庆典、传统的儿童游戏等。这不仅能帮助孩子更好地了解英语,还能培养他们的国际视野和跨文化传播的能力‌。

  ‌语音和语调的训练‌:教授孩子正确的发音、音标、语音语调等基本技能。通过加强听力和口语水平的训练,如通过对话表达教学,让孩子在模仿和练习中提高表达技能‌。

  ‌情景教学‌:通过具体情境学习,模拟真实生活场景,让孩子在实践中学习和应用英语。这种方法能够让孩子更好地理解和运用所学知识‌。

  儿童英语早教的方法包括:

  ‌寓教于乐‌:看英文电影、听英语音乐或在国际环境中生活,让孩子在玩乐中学习英语‌。

  ‌使用有趣的教学工具‌:如带有字母和单词的卡通卡片、拼图游戏等,以吸引孩子的兴趣并帮助他们记忆‌。

  ‌简单日常用语学习‌:在日常生活中随时随地教孩子说英语,如在早上起床时说“Good morning”‌。

儿童英语早教负责

加盟优势

儿童英语早教认真

  1、选址支持:根据当地不同区域经济发展、人口分布、学校分布及教育经营场所分布情况,结合加盟商房租预算,给予加盟商选址建议。

  2、品牌支持:提供整套VI视觉设计装修方案,增强学校设计风格的专业性与科技性,打造广泛的品牌影响力,为校区招生办学提供很好的教学环境。

  3、运营支持:线上教学平台赋能,双师课堂教学支持,解决师资难题;线下运营督导服务,以校区市场招生为主,对加盟校区进行开业落地支持,并提供后期业务指导、业绩提升、教学指导三方面服务。

  4、课程支持:基于教具自主研发课程内容,课程资源的不一样,避免课程同质带来的无序竞争,并不断丰富与更新课程,保持教学优势,增加学生忠诚度。

  5、师资培训:课程、运营、招生等多方位培训指导,磨课练课、实战演练,帮助教师、市场、销售及管理层快速学习各种专业知识。

  6、营销推广:在开展市场开拓、销售签单等营销培训的基础,根据客户情况提供针对性的运营参考方案及后期咨询指导。

  7、教具支持:依据教学体系自主研发教学教具,并不断丰富与更新教具体系,与课程深度融合,并制定教具授权保护与售后维护,多方面助力教学的高质量。

加盟流程

  [步骤一] 加盟申请

  欢迎来电来函咨询,并到总部参观考察,有意者填写加盟申请表递交给总部,经总部审核给予明确答复。

  [步骤二] 签订合约

  双方将本着互惠互利、平等自愿、诚信双赢的原则,签订正式的《加盟合同书》,加盟商即向总部交纳合同款,总部将为加盟商办理授权书,颁发授权牌匾。

  [步骤三] 店面筹备

  总部有专人负责指导加盟店进行统一标准的店面装修和店内设置。

  [步骤四] 开业指导

  总部将对店长、店员进行系统的专业培训,包括行业分析、产品知识、服务规范、店面管理、卖场陈列、营销策划等,确保加盟店迅速进入正常运营期,快速赢得收银。

  [步骤五] 物流配送

  总部将向加盟商提供首批配货建议。店面筹备完毕,加盟商提前一周时间电话通知总部发货,总部会及时将产品托运到您制定的地点。

  [步骤六] 正式营业

  货品上架,人员到位,总部将提供专业的开业前期广告造势宣传及卖场促销活动建议。开业后,总部的售后服务和营销指导将紧随其后,定期展开统一促销活动,免费派发终端促销品

加盟条件

  1、辩证思维

  具有辩证地看问题的能力,包括辩证地看待取与舍、付出与得到、好与坏、对与错及管理的“度”的问题。

  2、学习能力

  具有很强的学习能力和悟性,有合格的学习习惯与方法,有较强的自学能力。

  3、创立能力

  具有创立意识与能力,包括制度、管理、营销、文化、观念、质量、品牌、服务等方面的创立。

  4、生存能力

  具有必要的技能、经验和适应能力,以形成较强的自身生存能力。

  5、团队精神

  具有团队合作的能力和沟通交流的能力,懂得并善于与他人合作,善于发挥团队战斗力。

  6、承担

  敢于拼搏、勇于担当,即具有承担的意识和能力。

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