对于父母来说，幸福的事情就是陪伴孩子快快乐乐的成长，但是我们生活在一个多元的时代，在丰富我们生活的同时，也分散了孩子们的注意力。相信很多家长都收到过老师的反应，孩子上课听讲不认真，做作业拖拖拉拉，还容易走神，小动作多等问题，但是有知道该怎样去纠正。注意力培训自从在市场上出现便一直专注于提升孩子们的专注力，让每个孩子都可以上课不走神，做事情不在拖拉。

　　虽然说专注力出现问题看似不起眼，但它并不是一件小事情，经历过的人也都了解，不仅粗心马虎，而且还丢三落四的，容易急躁，同时还缺乏自信力，对于学习和生活都有着很大的影响。其实可以理解，孩子并不是一出生就受到了系统化的学习，在成长和生活中多多少少也都会出现各种各样的问题。只要家长们专注重视这个问题，都不会出现太大的问题。由于每个家庭，每个孩子的成长和性格方面的差异，专注力训练为每个孩子都制定出了专属的方案，让孩子在短时间之内都可以得到提升。

　　儿童注意力培训是一家致力于3-12岁儿童注意力训练的机构。本机构利用心理学工具强化技术，针对儿童视、听觉注意力的广度、分配、转移进行强化训练。公司已由单纯的玩教具、音视频及软件、图卡生产转变为培训和加盟为一体型教育公司。我们的产品在短短的时间里已经销售到全国各地，包括香港和台湾地区，并得到了用户的普遍好评。司拥有的教研、师资培训、制作、售后服务团队，并有以图卡、音频、软件、视频、课件为主体的注意力素材库高达5T原创资源。

　　儿童注意力培训注意力教育是做什么的?儿童的注意力决定了其学习效率和终的学习成绩，根据有关调查，因注意力缺陷障碍导致学习障碍和学习困难的儿童约占15%左右，而有注意力不集中现象的儿童却占到近50%上下。当孩子出现这种问题，家长一般分为两极化处理。一种是放任自流，天真的认为随着孩子年龄的增长慢慢就会好的。而另一种则是焦急的奔跑在各训练机构之间，将希望放在他们身上，每天期盼着奇迹的出现。这两种情况都是不可取的，当孩子出现因注意力导致学习效率不高，学习能力偏弱时，其实只要家长有耐心，自己在家里利用特定教具就可以逐步改善孩子的注意力水平。

　　品牌实力大，加盟创业超有扶持

　　儿童注意力培训在市场上创建了非常不错的品牌度，在全国各地很多的市场上都是有儿童注意力培训的消费者粉丝，所以儿童注意力培训的品牌在市场上的影响力也是比较不错的。儿童注意力培训在市场上已经拥有了很多年的发展年限，并且儿童注意力培训也是在市场上总结出了不少的运营理念，从而能够扶持提供给儿童注意力培训的加盟门店相关的运营经验来进行参考，扶持儿童注意力培训的加盟门店在市场上更轻松的发展。

　　先进的教学理念，帮助消费者全面提升知识面

　　儿童注意力培训引进了国外先进的教学理念并与其本土的教学理念进行了相结合共同创作了其创作方案，儿童注意力培训的创作方案可以提供给消费者不同需求的选择，从而能够提供给儿童注意力培训门店消费者全面提升其知识面，所以儿童注意力培训在市场上也是收获了非常多的消费者的追捧和较好的好评。

　　超高平台宣传，促进门店市场度

　　儿童注意力培训的门店和很多的网络媒体网络都是有合作关系的，所以儿童注意力培训在市场上的度也是比较高的，同时儿童注意力培训的总部也是能够提供儿童注意力培训的加盟门店进行其门店的广告宣传，从而能够扶持儿童注意力培训的加盟门店在市场上也是能够创建非常不错的品牌度。

　　全面的培训支持，扶持品牌更时间久发展

　　儿童注意力培训总部对于儿童注意力培训加盟门店的运营扶持力度是非常大的，儿童注意力培训总部是会全程的促进儿童注意力培训加盟门店在市场上的发展，同时儿童注意力培训的加盟门店在运营中遇到的各项问题也是可以直接向儿童注意力培训的总部去寻求帮助，从而能够扶持儿童注意力培训的加盟门店在市场上更时间久更稳固的发展。

　　1、有意向加盟的创业者，需要对品牌有一个大概的认知，您可以在网上浏览相关信息，也可以直接网站留言，加盟顾问会时间与你沟通。

　　2、考察当地消费市场状况及发展趋势。

　　3、在综合考量下，若是决定要加盟，那就填写加盟申请表，递交给总部表达自己的加盟意向。

　　4、总部确认加盟商的考核资格后，加盟商前往总部交流洽谈，双方确认合作意向，签订加盟合同。

　　5、参考开店选址建议，选择理想的开店地址。

　　6、总部按照全国加盟店的建店标准，为加盟商出具装修设计图，加盟商进行装修。

　　7、加盟者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核。

　　8、店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训指导、人员招聘、开业营销活动策划等。

　　1、年满18周岁，男女不拘，体健信用好，在地人缘好。

　　2、认同品牌及企业文化，愿意以品牌作为一项事业进行加盟并用心经营。

　　3、具备启动该项目的资金，以及后期正常运营的资金。

　　4、要有一间符合总部要求的门店，其装修风格也要符合总部的统一装修要求，切不可擅自改动，弄成其他品牌的风格。

　　5、严格遵循总部力行的管理制度。

　　6、具备一定管理与市场竞争、组织营销及策划能力，以及很好的商业信誉。

　　7、有很好的服务意识，亲切、热情和真诚。