公文式教育是一种起源于日本的教育方法，由公文公先生创立于1954年，旨在帮助其子提高数学成绩。这种方法强调自主学习和循序渐进的学习方式，通过精心编排的学习材料，引导孩子依靠自己的力量解答问题，从而培养学习兴趣和自我挑战精神。公文式教育不限于数学，还扩展到其他学科，如英语和基础技能训练，通过一系列的活动如连线书、绘画书、剪纸书、拼贴书和迷宫书等，旨在全面提升孩子的各项能力。

　　公文式教育的核心理念是“所有的孩子都有无限的潜力”，这一理念得到了广泛的认可和应用。该方法通过一整套有系统有组织的学习教材，确保了每个孩子都能够按照各自的步伐轻轻松松地进步，同时还能在学习中获取自学能力。在成长的过程中，孩子们始终能感到：“只要敢于尝试，任何目标都是唾手可及的。”这种教育方法帮助孩子们树立起自尊和自信，让他们在学习过程中感受到乐趣和成就感。

　　公文式教育已经发展成为全球大的辅助教育机构之一，在45个国家超过400万的儿童从中受益。它的成功不仅在于其科学的教育方法，还在于其对每个孩子个性化发展的重视。通过有趣的游戏和活动，公文式教育让学习变得不再枯燥，而是充满了探索和发现的乐趣，从而激发了孩子们的学习热情和创造力。

　　总部通过培训以及教育，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，鼓励并支持员工不断提高其专业资质、技术技能和管理才能，实现员工职业技能、职业道德、职业精神的全面提升;设计职业发展路径，积极推进继任者计划，从而不断拓展其职业发展空间。公司一贯奉行“客户为本，质量取胜，服务先进”的营销理念，努力为客户创造价值，以服务赢得市场声誉和客户信赖,欢迎有志之士加盟。

　　整店输出支持，合格运作省心：加盟商只需要加盟，公司提供一站式开店支持，全程标准化体系操作，开店即赢收。

　　新老师岗前培训：在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。

　　学习中心实地实操培训：市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。

　　招生方案培训：招生季招生方案，包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。

　　教师资格考核培训：在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式，使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

　　不错学习中心成功经验现场交流培训：在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训，总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。

　　强大产品研发能力，提高/增加课程始终业内HOT：融合教学研发、练习生培训、校区运营功能于一身。作为教育体系多方面的顶层设计，区域划分，是加盟店各大板块落地运行的强大背景。

　　1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部

　　2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

　　3、初审过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

　　4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

　　5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

　　6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

　　7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

　　8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

　　9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。

　　1、愿意遵守总部的经营管理规范。

　　2、加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。

　　3、认同企业文化和管理模式。

　　4、具备足够资金实力和成本意识。

　　5、有经营店面、加盟所需的自主经营能力。

　　6、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。

　　7、推广加盟品牌，提高公司品牌度、美誉度。