所谓巧妇难为无米之炊,只有合格的产品设备才能够打造出更加好的美食。花生豆腐机器,公司创立科技打造设备,带来鲜嫩无比的美味彩色花生豆腐,更有市场,更具竞争优势!花生豆腐机器,花生豆腐机器创立打造,公司成立于素有九省通衢美誉的江城武汉。公司历经十多年的磨砺,现已发展成为集食品机械为主,饮食文化咨询管理为辅、食品调料为纵向发展的产业链结构,所有产品集开发、生产、销售于一体的综合性实业公司。下设大型食品机械厂家。
公司不断推陈出新、开拓进取,相继推出了全新一代智能豆腐机及花生豆腐系列、花生豆浆系列、自动加温式螺旋榨油机、节能河粉机、新多功能粉丝机、新自动饺子机、自动穿串机、楚留香调料等种多种食品机械和产品,为众多中小创业者提供了更多的实现创业梦想的机会。“以质量求生存,以信誉谋发展”是“楚留香”得以时间久发展的经营思路,公司成立至今,产品质量及售后服务得到了用户的一致好评和广泛的市场赞誉,具是真正的荣誉企业。产品一经面市,深受众多客户欢迎。公司以“绿色健康,服务至上”的经营理念不断研发新产品;科学的管理模式,认真严谨,营养环保的服务宗旨,使我们坚定不移的为健康食品服务,致力于让各省市内外每个人都能吃上更好的豆腐的服务使命,让“豆食粮”成为国内外家喻户晓的豆腐品牌。
花生豆腐机器以纯正豆类为原料,经独特工艺精制而成,它既保持了豆类原汁原味的风味特点,又迎合了现代男女老少尝鲜要求。好项目,大市场,操作简单,不用化学添加剂,同时可制作果蔬花生豆腐、特色豆腐甜品,特色豆腐等数十个品种。
开业前
选址支持:市场精英协助选址,占据。
市场调研:把握市场动态准确定位目标人群。
证件办理:提供各类开业证件委托办理不操心开业。
装修指导:品质装修,专业指导合理布局,高大上。
店铺设计:前卫与潮流,专业设计师量身定做。
人员招聘:及时快捷的人员招聘,满足用工需求。
开业中
开业策划:开业活动量身定制提高/增加人气。
运营筹备:软硬件的提供与测试提高/增加运营有序开展。
活动引流:各类爆款活动,聚人气,引流量。
运营培训:提供专业培训服务,提高/增加正常运营。
带店指导:专业顾问,为您解决各种门店运营问题。
线上线下:多渠道销售与宣传,020整合,提高/增加销量。
开业后
研发支持:爆品的创立与传统的优化结合。
营销支持:捕捉市场需求,策划营销方案,矩阵营销。
运营支持:分析销售数据,了解店铺状况,提高/增加运营。
会员管理:微会员管理,让你更了解消费者需求。
损耗控制:原料采购合理化建议,减少不合理浪费。
培训提升:定期的专业培训,提升门店质量。
1、潜在加盟商对企业整体了解,实地考察;
1)接受潜在加盟商的电话咨询,公司人员介绍企业情况及加盟相关政策。
2)电话咨询同时,公司人员应对潜在加盟商做初步的评估。
3)邀请潜在加盟商到当地进行实地考察。同时带上当地的餐饮竞争分析。如果有店址,可带上潜在店址的图片和平面图。
2、潜在加盟商与公司拓展部谈判代表面谈并相互了解与考察;
1)与潜在加盟商面谈,详细了解双方情况。
2)潜在加盟商填写《加盟申请表》与《加盟商适应性测验》。
3)到公司总店参观,并实地考察。
4)根据潜在加盟商带来的当地市场分析,共同讨论当地经营问题。
3、潜在加盟商回原住地,对地址进行考察,接受公司选址人员的涮选。
1)潜在加盟商回原住地后,首先应选择几处潜在店面,并且电话通知加盟中心来员考察。
2)加盟中心谈判代表应邀到潜在地进行市场分析。
3)谈判代表对当地市场情况和地理位置进行分析。并填写《拓展部市场考察分析表》。
4)选址人员对地址进行终确定。对店面积进行初步确认。
5)选址人员对店址进行设计勘测。
4、加盟商到总部签定加盟合同,同时交纳各种费用:
1)加盟商到公司总部签定合同的同时,应把房屋平面图、身份证一并带到公司。
2)与加盟商签定的合同包括《特许经营合同》、《装饰装修工程设计合同》、《物资配送合同》。
3)签定合同的同时交纳加盟费、品牌保证金。
5、装修人员对店址进行装修设计,并在加盟合同签订三个工作日内(加盟商本人以邮件、传真等方式)出具装修平面设计图提供给加盟商。
6、加盟商平面图确认后,运营中心筹备部为分店制作《分店开业筹备及分析表》。
7、签定合同后十一个工作日,由公司装饰设计中心出具加盟店的施工图及装修效果图并交付加盟商。同时加盟商确认签字后,交纳装修图纸设计费到公司指定帐户。
8、加盟商拿到施工图后,招标确认施工企业,并电话通知公司加盟中心与装饰设计中心。在加盟店施工过程中,如遇任何疑难问题,均可向装饰设计中心请求帮助。
9、加盟商对店址进行装修,并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出人员到加盟店进行审察,对不按照设计标准的地方进行指导与整改。
1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉
2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行
3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法
4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验
5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象
6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程
7.经营负责人对行业有基本的认识