户外教育通常是指发生在户外的预先组织的学习。户外教育课程有时涉及到离家住宿或基于旅行的体验，在这些体验中参与者参加各种各样具有挑战性的户外活动，如：徒步旅行，攀岩，皮划艇，绳索课程和集体游戏等。丛林学校(ForestSchool)和约翰缪尔奖(John MuirAward)是其中的户外教育组织，它们鼓励和提供户外学习的机会。户外教育是体验式教育和环境教育哲学，理论和实践的综合体。

　　户外教育可以简单的定义为发生在户外环境中，为了户外环境，关于户外环境的体验式学习。(Outdoor Education can be simplydefined as experiential learning in, for, or about the outdoors.)词语“户外教育”广泛用来指一些列有组织的发生在不同户外环境中的活动。能被所有人所认同的关于户外教育的定义是很难达到的，因为其定义的解释会因所在地的文化，哲学和当地的条件而不同。

　　户外教育通常被认为等同于历奇教育(adventure education)，探险课程(adventureprogramming)，户外学习(outdoor learning)，户外学校(outdoor school)，历险(adventuretherapy)，历险休闲(adventure recreation)，历险旅行(adventure tourism)，远征学习(expeditionarylearning)，挑战教育(challengeeducation)，体验式教育(experientialeducation)，环境教育(environmental education)，丛林学校(forest school)和荒野教育(wildnesseducation)。关于以上这些术语的共识同样很难达到。但是，户外教育通常运用以上的相关领域的相关元素或需要熟知以上领域。户外教育的特征就是它专注于这种教育的“户外”这一边;然而历奇教育(adventureeducation)会专注于“历奇”这一面，环境教育(environmentaleducation)会专注于“环境”相关的领域，荒野教育(wildnesseducation)使在荒野中进行远征探险成为其必要的组成部分，“人类在大自然面前只是访客”。

　　现代户外教育起源于一系列单独的倡议。19世纪晚期和20世纪初期在英国和欧洲，美国，澳大利亚，新西兰的有组织的露营是一个明显的证据。1907年由罗伯特·贝登堡成立的童军运动，采用非正规教育，强调实用的户外活动。第二次世界大战期间设立的户外拓展(OutwardBound)中心在威尔士的阿伯多维。和童军有相似目标的丹麦的丛林学校是欧洲项目的典型代表。

　　一个非常关键的户外教育的先锋是库尔特·哈恩(Kurt Hahn)，他是一位德国的教育家，创办了德国的SchuleSchlossSalem学校，苏格兰的Gordonstoun School，威尔士的AtlanticCollege。同时参与创立了‘世界联合学院’运动，爱丁堡公爵奖(Duke ofEdinburgh)体系(强调社区服务、工艺技巧、身体技能、以及户外远征等)和世界童军运动。

　　20世纪的下半段，户外教育得到了非常快速的增长和应用(政府、志愿者、商业化)。在此期间(19世纪60年代左右)，外展拓展到包括美国的世界范围内的40个国家。在此期间，诞生了其他的美国本土的户外教育项目如历险项目(ProjectAdventure)和美国户外领队学校(NOLS-NationalOutdoor Leadership School)等。

　　与此同时，体验式教育协会(the Association of ExperientialEducation)和荒野教育协会(WEA-the

Wildness EducationAssociation)在美国得到发展。

　　整店输出支持，合格运作省心：加盟商只需要加盟，公司提供一站式开店支持，全程标准化体系操作，开店即赢收。

　　新老师岗前培训：在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。

　　学习中心实地实操培训：市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。

　　招生方案培训：招生季招生方案，包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。

　　教师资格考核培训：在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式，使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

　　不错学习中心成功经验现场交流培训：在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训，总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。

　　强大产品研发能力，提高/增加课程始终业内HOT：融合教学研发、练习生培训、校区运营功能于一身。作为教育体系多方面的顶层设计，区域划分，是加盟店各大板块落地运行的强大背景。

　　1、项目咨询

　　加盟商可以在网站留下您的联系方式，获取一份新的加盟资料。

　　2、实地考察

　　与总部预约时间进行面谈，考察一下总部的实力以及各项服务是否满意。

　　3、加盟申请

　　与相关区域负责工作人员预约时间，提交意向咨询申请加盟，总部接收申请后，进行合作资质评估。

　　4、签订合同

　　总部确认加盟商的考核资格后，加盟商前往总部交流洽谈，双方确认合作意向，签订加盟合同。

　　5、店铺选址

　　确定加盟事宜之后，公司总部会派专业人士陪同加盟商在所在区域进行店铺的选址。

　　6、装修

　　①装修需要按照总部的要求，统一装修风格。②多咨询、多考察、多对比，选择一家性价比高的装修公司。③根据自身的条件和当地的消费水平，选择适宜的装修档次。

　　7、人员培训

　　加盟商需派人到总部进行上岗培训，所需费用由加盟商自行承担。

　　1、本人及家人身体健康，有从事本行业的信心和热情。

　　2、认可并接受公司项目的发展策略，有志于创业加盟的人。

　　3、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

　　4、执行和遵守公司项目的各项经营管理体系。

　　5、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

　　6、具有合格的合作意识、合格的商业信誉。

　　7、具备一定的市场敏感度，且能够全身心投入到店面经营中。

　　8、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营损失。