托育已然成为新生代育儿家庭一项新的选择。随着新时代成为托育行业的消费主力军，受到工作繁忙和育儿理念等影响，婴幼儿家长对托育服务的需求较为强烈，婴幼儿托育服务供需矛盾较为突出。较低的入托率和强烈的托育需求以及高的女性劳动参与率形成鲜明对比，巨大的供需差距推动着托育行业进一步发展。

在此行情下，早教托育即将迎来全新的致富机会。但早教托育是一门有准入门槛的生意，如果没有专业的团队和经验做支撑，盲目进入，危险过高。纽哈顿作为一家专业的早教，拥有区别于传统早教托育模式的经营理念和服务标准，为加盟商提供全面的开店支持。

纽哈顿托育理念

纽哈顿尊重每一位幼儿的个体特殊性，同时与给家长积极分享，与家长共同为幼儿提供适宜的活动支持。我们提倡的不是机械式的重复，而是在欢乐的游戏中通过重复帮助孩子加深记忆。

纽哈顿的课堂围绕幼儿的发展特点和兴趣点设计活动，提供幼儿选择的机会，尊重他们的选择的同时，鼓励孩子们表达自己的想法。

我们致力于帮助孩子在轻松愉快安全的环境和气氛中获得快乐，成为懂的分享、个性独立、体魄健全，有艺术鉴赏及艺术创造力，充满活力和自信的宝宝。让中国更多宝宝足不出国也能接受到纯正美国早期教育，为今后赢在终点站打下坚实的基础。

纽哈顿的课堂为幼儿提供多重体验和学习通道，尊重幼儿的沉浸时间，帮助幼儿在沉浸式的氛围中实现“自我教育”。注重于为孩子提供与他们的理解水平和年龄段发展状况相适应的活动。

在尊重每个孩子个体差异的同时，尊重每一个家庭，每一种文化的独特性，致力于为幼儿提供兼容并蓄的成长氛围和环境。

纽哈顿托育模式

纽哈顿区别于中国传统的托育模式，通过大量的用户调查，80%的中国家长关注的是婴幼儿健康问题。在此契机下，我们提出医护托教一体化的运营模式，为婴幼儿搭建健康舒心的托育环境。

在教学层面上，以美式托育思维的基础上提出以幼儿为活动主体，提供基于幼儿能力的鹰架支持，培养孩子解决问题的能力。六大医护体系包括：环境创设、照护团队、卫生与消毒、婴幼儿护理指导、健康教育和防止伤害。

从入园到离园，每一秒钟宝宝都在享受专业的医护级幼儿科学养护。6大医护体系给予宝宝贴心照顾，做到宝宝舒心，妈妈安心。

七大培训体系

包括早教指导师培训、早教育婴指导师培训、保育培训、安全管理制度培训、管理运营培训、市场销售培训以及家园共育培训。纽哈顿所有教师上岗前需要总部培训30天。

经过严格筛选后才能上岗，所有运营教师均具备多年运营经验和科学的育儿理念。师资团队贯彻品牌核心教育理念，和孩子们共同成长，陪伴他们度过幼儿时光。

纽哈顿加盟优势

依托实体资本集团，拥有雄厚的资金流，对接美国First Five，持续将美国早托资源输送到国内，保持纽哈顿品牌在国内的持续影响力。

经过多年的发展，早教和托育已俨然成为中国新生代家庭的刚需产品。早托一体的运营模式，解决新生代育儿难、带娃难等当下早教问题。大幅提升市场满意度，加大品牌核心竞争力。通过早托一体的“一站式服务”，满足用户对孩子早教的迫切需求，提高市场粘性。

总部给予加盟商9大开店支持，从选址、开业再到运营，每个环节都是标准化流程。全程为加盟商各项校区运营进行服务。纽哈顿的专业运营和师资团队为各类加盟商量身打造专属方案，做到筹备快，效率高。