幼儿园园长应该是一个懂教育、会管理、能营销的人，因为教育是一门学问，管理是一门艺术，营销是一种扶持，这些东西都需要学习，只有在学习中园长们才能成长。当园长成长了，你们的幼儿园才能办成老百姓向往的高品质幼儿园。
目前，跨世纪打造高品质幼儿园的理念和完善教育、管理、营销三大体系，在跨世纪全国900多所幼儿园中得到了成功的推广和应用，使之沿着“规范、特色、好的” 的道路健康持续发展。据统计，900多所加盟园都成为了当地教育品质好、收费高、发展快、社会美誉度高的品牌示范园，使越来越多的孩子接受了国际先进的幼儿教育，畅享着“孩子的快乐从这里获得，孩子的成长从这里起步”。
你想掌握这一套系统吗？快快跟随小编来学习下吧。
一、教育
目前，的民办园不会搞教研，所以，幼儿老师普遍呈现不知道怎么教、也不知道让孩子怎么学才是正确的。跨世纪20多年来一直重视教研，跨世纪幼儿园的办园理念非常明确，教研与教学同进、教研引路教学。
1、教研原则：围绕“老师怎么教、孩子怎么学”的难点和疑点进行教学研究。
2、教研范围：蒙氏五大领域、亲子、感统、国际形象数学、科学、奥尔夫；管理孩子、管理家长；教学特点七个化。
跨世纪建立了完善的教研常规、教研主题、教研成果总结模式、教研成果展示模式、教研量化考核指标，地提高/增加了品质不断攀升。
每天教研时间、每月完成教案篇数、成果总结篇数、论文篇数等是以数字促进了全体教职员工热爱教研、享受教研给自己带来的自信与成就感，从而持续提升幼儿园的保质量。这就是口碑美名远播的秘诀。
二、管理
管理是幼儿园开展正常工作，实现教育目标的提高/增加，管理出效率，管理出效益，管理保安全。无法衡量进度，就无法持续进步。跨世纪各项工作运行都体现了一个鲜明的特点，数字化管理。没有指标的管理是无效管理。
管理的各个环节都要有明确的量化指标、措施及考评系统，这样才能确保管理落到实处管理促进效益！
三、营销
教育是有成本的，教育是需要实现目标的。教育既有公益性，也有经营性，不赢利就不可能生存和发展。
跨世纪幼儿园教育营销方针：教研引路教学，教学产生成果，成果进行营销，营销产生效益。
跨世纪幼儿园教育营销步骤：
明确招生定位→分析招生渠道→下发招生指标→设立奖惩措施。
策划多样活动→ 3+2跟进邀约→会后积极跟进→抗拒解答成交。
口碑立足品质→家园做好共育→学期成果展示→赢家长转介绍。
营销主题、时间、场次、来访人数、入会人数、完成绩效等，处处都是用数字来牵动着绩效指标落到实处。跨世纪幼儿园从挖地基到开园期间共做成果展示营销活动上百场，这就是跨世纪幼儿园开园就招满了五个班，三个月内招生满园的成功秘诀。
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