据国内外的教育研究机构多年研究表明，0-3岁是人的一生发展中重要的时期。一个人的学习能力的50%是在生命的前4年中发展起来的，另外的30%是在8岁之前发展起来的。刚出生的婴儿脑发育比15岁的孩子快1000倍。

鉴于此，国际上对早教行业日益重视，2001年9月召开的联合国大会儿童特别会议围绕儿童早期教育问题进行讨论，联合国儿童基金会执行主任卡罗尔·贝拉米说：“0-3岁是孩子成长的关键时期，任何负责任的政府都应该把早期儿童教育放在优先考虑的位置，并在法律、政策、项目和资源配置等方面给予重视。”随着国内教育事业日益与国际接轨，政府和公众也越来越重视早期教育了。

孩子的教育一直是家长们十分注重的，随着三胎政策的开放，早教行业变得越来越火热，其影响力不断在攀升。因此吸引了大批创业者的关注，想方设法的投身到教育行业中，成就一番事业。那么在面对如此众多的早教品牌竞争，初入教育行业的新手该如何选择进行下去呢？

此时，选择加盟就是一大助力！选择到好的加盟品牌，享受它所带来的品牌效应，为以后的发展打下基础，这对于一些早教加盟创业者来说是一个显著的优势。

强大的品牌影响力

25年专注早期教育，在美国享有盛誉，多次荣获各大奖项，是美国早教品牌。在全美6个州成立13个校区，累计服务75000名新生代家庭。为10余所大学输送上千名精英。

科学前沿的课程体系

纽哈顿拥有由美国早教托育专业人士和中国早教教研专业人士组成的课程研发团队。针对中国宝宝的特点及需求，通过大数据分析和实际考察，历时4年为中国幼儿精心打磨的早教一体教学体系，覆盖6-42个月全龄段幼儿，6大门类,10个学科，10000+课程。

多方位支持运营管理

纽哈顿将美国早教行业先进成熟的科学管理体系带到中国，并结合中国家庭特点整合优化，形成了更加适用于中国新生代家庭的早教运营模式。总部会给予加盟6 商9大开店支持，从选址、开业再到运营，全程为加盟商校区运营提供专属服务，做到筹备快，营收稳，效率高。

完善的人才培训机制

纽哈顿针对加盟校区建立了专属培训体系，打造专业教职工团队。纽哈顿的所有员工，上岗前须接受严格的岗前培训以及定期的专业知识考核，做到各个加盟校区的教师水平和直营校区一样，培训内容包含早教指导师培训、育婴师培训、保育培训、安全管理制度培训、管理运营培训、市场销售培训和家园共育培训等。