近年来，随着90后逐渐成为早教行业主流消费群体，我们不难发现他们存在共同的难题：1.由爷爷奶奶抚养存在隔代问题；2.家附近没有高质量的婴幼儿活动场所；3.孩子缺乏稳定的社交圈。而与之同时，90后父母也呈现相对一致的育儿观念：1.追求平权亲密的亲子关系，“一起玩”是TA们自成一格的陪伴方式；2.重陪伴，共成长，共体验，快乐、轻松地成长，希望孩子在“玩中学”；3.安全和品质是刚需，对专业、颜值、性价比的需求不断提升。

疫情结束后，各行各业都是百废待兴，诸多行业都处于恢复的阶段，早教行业也不例外，随着二胎政策的开放，新生儿数量剧增，而80后、90后为主的年轻父母群体，越来越重视宝宝的多样化教育以及全面发展，希望宝宝能够接受高品质的早期教育，这样也就导致家长们在义务教育外的投入越来越多，早教行业可能会在未来一段时间保持高速发展。

纽哈顿源于美国早教品牌FIRST-FIVE，总部位于纽约曼哈顿，2018年落地中国。纽哈顿课程与美国总部始终保持同步优化和更新，与国际接轨，让孩子身在国内，接受国际化教育。纽哈顿早教课程遵循婴幼儿成长发展的客观规律和月龄特点，并基于5D教学理念——快乐力、创造力、健康力、分享力、审美力，为孩子制定科学分阶的成长学习计划，并通过核心课程与特色课程，让每个阶段的孩子都能发挥潜能，快乐成长。在纽哈顿，早教不仅仅是儿歌游戏更是陪伴孩子探索脚步的陪伴式互动，我们希望以多元的课程为载体，让孩子的天赋在纽哈顿自由成长，让家庭的温馨和快乐得以延续和放大。

近年来，由于国内部分地区疫情反复，整个早教行业都受到了较大的影响。纽哈顿始终坚守教育初心，积极拥抱变化，以“积一时之跬步，臻千里之遥程”的信念砥砺前行。通过持续丰富和完善课程体系、优化课程与服务品质、严把教学质量和服务等，不断满足会员家庭变化和发展的需求，提升其获得感和满意度，得到了广大家长和学员们的广泛认可与高度赞誉。纽哈顿得以稳定、向上发展。

纽哈顿托育区别于中国传统的托育模式，我们通过大量的用户调查发现80%的中国家长关注的是婴幼儿健康问题。在此契机下，纽哈顿提出并采用“医护托教一体化”的运营模式，从环境创设、护理指导、健康教育、卫生消毒、专业养护和伤害防护6大板块为婴幼儿搭建健康舒心的托育环境。

FIRSTFIVE在美国6个州设立13所园区，国内现在拥有2家直营园区，预计2023年，纽哈顿将在分布于北京、上海、重庆、杭州等省市设计200个园区。累计服务超过3000个新生代家庭。

纽哈顿的托育空间设计以安全为前提，所有装修取材和用料均采用进口材料，符国际盟托育卫生标准。美国总部和中国设计师携手打造中西结合设计风格，注重空间的布局和幼儿体验感。大到家具设计，小到灯光亮度和生活物品，全部符合中国宝宝的发展特点。让宝宝拥有像家一样的安全感和归属感。

纽哈顿课程通过体能、手工、建构、数学、舞蹈、扮演、阅读、歌唱、绘画、科学、实验、音智等多样的形式，从身体动作、社会情绪、语言沟通、认知探索、艺术和五感发展等方面挖掘0-3岁幼儿多重能力。

依托实体资本集团，拥有雄厚的资金流，对接美国First Five，持续将美国早托资源输送到国内，保持纽哈顿品牌在国内的持续影响力。

经过多年的发展，早教和托育已俨然成为中国新生代家庭的刚需产品。早托一体的运营模式，解决新生代育儿难、带娃难等当下早教问题。大幅提升市场满意度，加大品牌核心竞争力。通过早托一体的“一站式服务”，满足用户对孩子早教的迫切需求，提高市场粘性。

纽哈顿国际早教加盟流程

1、创业咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的创业顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的创业类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

加盟热线：400-627-0998