观察行业趋势，聚焦行业发展。7月24日，为期2天的金睿家早教托育中心发展论坛在京召开，来自全国各地的合伙人齐聚一堂，共话“早教托育”这一教育产业的朝阳赛道。

本次论坛邀请了国内跨国教育集团——晨风教育，旗下多名拥有丰富一线实战经验的嘉宾，围绕托育行业发展前景、早教中心运营之道、国际化托育课程设置等内容进行分享，实力描绘早教托育行业的发展蓝图。

论坛开始，晨风教育集团副总裁、金睿云学院联合创始人廖刚围绕国家政策、托育产业现状与大家分享了托育行业的未来发展前景。

在近期发布的实施三孩生育政策及配套支持措施中，重点强调发展托育服务；此前卫生健康委也出台了一系列支持发展托育服务的利好政策；“十四五”规划《纲要》更是将托位数列为20个主要指标之一，提出每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数从目前的1.8个提高到2025年的4.5个。

政策风向标之外，新生代父母育儿观念的迭代也让托育成为刚需服务。越来越多的年轻父母选择将孩子送到专业的托育中心，由此可见托育行业的巨大需求量。可以预见的是，未来很长时间内，托育行业在中国有着不可估量的发展潜力。

此外，在本次早教托育中心发展论坛上，廖刚还为大家详细介绍了晨风教育集团历时5年倾力打造，专注为早教、托育、幼儿园等学前教育机构提供一体化全场景应用服务的SaaS系统——金睿云学院，以科技助力早托行业发展。

随后，晨风教育集团旗下金睿家大中华区教研开发部总监苗静乐与大家分享了，国际化托育中心课程体系的内容设置。教育的生命力在于课程，专业体系化的课程才是托育中心行以致远的基石。

金睿家在全球践行“亲子早教+全日托育+艺术教育+营地学习”四维一体的运营模式，每一门课程的设置都遵循了“非竞技性”的教育原则与过程导向型的教育方式。金睿家提倡个体的提升，而非个体与个体之间的比较和竞争，让每一位孩子体验学习的过程，在过程中收获成长的乐趣。

作为拥有42年历史的国际幼儿教育品牌，系统化、体系化则是金睿家课程的主要亮点之一。金睿家的每一门课都历经中外教研团队的打磨，不断更新迭代，持续品质升级，全面满足了新时代中国幼儿的教育需求。这里每门课程都有着明确的学习目标和成长阶梯，让孩子在循序渐进的运动、游戏和活动中，抓住大脑与身体发育的“黄金期”。

全面的课程讲解是美好的首要印象，而亲身体验有趣的课程则是更进一步的了解。金睿家大中华区运营支持部总监张卉带领与会者进行了精彩生动的体验课，绽放出金睿家课程的魅力所在。

有了国家的利好政策与独树一帜的课程体系，如何才能经营好一家早教托育中心呢？最后，金睿家大中华区区域运营总监文均从中心运营入手，阐述了金睿家“管家式”运营支持服务。

当合伙人选择了金睿家，获得的不仅是拥有42年早教托育历史的辉煌品牌，还拥有了金睿家的“亲子早教+全日托育+艺术教育+营地学习”四维一体的复合型运营与营收模式，同时可以享受到金睿家无微不至的管家式服务。

金睿家的运营支持服务渗透于中心日常运营的方方面面，前期的选址装修；运营团队的打造；招生的方法；市场的推广；老师的培训；授课的方式；销售的技巧；活动的执行；品牌的升级；口碑的营造……小到一颗螺丝钉的选择，大到运营方向的指导，金睿家一路相扶，为中心运营提供源源不断的动力。

短短两天的论坛，满满的干货让与会者啧啧称叹。来自山东的王老师说：“来之前没想到论坛会有这么多干货，也没想到能够看到这么多实实在在的案例和数据，更没想到金睿家的课程这么诱人，尤其是教育理念与我太契合了，我认定金睿家了。”

从行业前景到核心课程再到运营服务，本次论坛聚焦早教托育行业发展的重要节点，与所有致力于从事早教托育的合伙人进行深入浅出的分享，将金睿家深耕早教托育行业42年获得的宝贵经验与众合伙人分享，相信金睿家势必将推动整个行业朝着更加健康、灿烂的明天发展。