很多妇女在产后奶水过剩，同时又有很多妈妈没有足够的奶水来喂养宝宝。由于国人的性格内向，代哺乳还仅就限于亲戚朋友之间的小范围帮忙，造成了大量纯正、无污染、高质量奶源的浪费。

为了让全国宝宝健康成长，都能享用母乳，可以在家政当中增加乳娘服务。具体思路如下：

一、人员选择。由于哺乳期的特殊性，员工无法做到固定。只能联系适龄奶水过剩的妇女，进行面试、填写资料、体检、存档备案，作为员工群体，档案保存3年。

二、客户联系。有用户时就和她们取得联系，双方见面，孩子试喝，如果父母满意即达成意向，双方签订合同。

三、费用以及员工待遇。由于该行业属于新兴，无前车之鉴，自由性又很大，初步决定参考KTV+行业的待遇办法。即员工与客户签订合同后，按次或者按天结算，公司记录出勤，月底按照个人出勤所得70%发放给员工，30%作为经纪公司实现目标。员工可以自由接受客户消费以及其他财务赠送，本公司不做干涉。如果员工需要入住客户家庭，双方必须缴纳一定提高/增加金于本公司，合同到期后如无纠纷退还提高/增加金。

四、费率。价格参照同期市场有档次进口奶粉价格，这算成    次/天来制定。

五、经纪公司负责协调员工与客户之间的一切业务联系，如果员工中途单独与客户联系，出现一切问题，公司不负任何责任。

虽然不知道可行性有多高，但是敢想就成功了一半。