精品童装
精品童装
精品童装
10万加盟费
10~20万投资额
65家门店数
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主要产品:童装
公司名称:精品童装总部
成立时间:2004-06-10
加盟区域:全国
经营方式:区域,自由代理,单店特许
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟条件
加盟介绍

  每个孩子都是天赐的宝贝。我们努力为你的孩子找到适合他的个时尚童装。选择在你,用心在我们,精品童装一站式的童装购物模式,涵盖了从3-15岁不同年龄段时尚潮流童装。更新速度快,款式新、产品量多是我们不变的追求。让每个宝贝都能在这其中找到属于他自己的个性时尚童装。

  精品童装有着东方特有的文化底蕴,并塑造出品牌自身专属的服装设计元素,体现出了独特的魅力。精品童装为了给孩子们影子营造精致、个性、前卫得炫酷时尚生活,同时培养儿童们对时尚的敏感度以及对美的判别力,精品童装的设计者们可谓煞费苦心。

  精品童装,打造儿童服饰之经典,本着“打造”的生活方式,让儿童更真实的感受到个性时代的时尚讯息,让精品童装衣着时尚带给孩子们“更健康、更舒适、更自信、更美丽、更快乐”的个性人生。精品童装品牌定位更加,为2-12岁自信活泼、奋发有为的现代儿童,并提出“绿色环保、舒适”的四季着装方案,实现流行与实用相呼应,时尚与健康并存产品的面料、色彩、款式的选择,设计均力求符合现代儿童的心理特点,符合儿童的身体发展结构。

  在健康至上的前提上,以国际流行前沿的设计理念给合精美的手工,倾心打造精品童装品牌童装的不凡品质,在终端卖场倡导并推出“儿童书时尚搭配业内”消费主张,服装搭配顾问,另对终端店员进行系统培训,注重品牌文化在终端卖场的表现,积极倡导和实践“绿色卖场、文化卖场”理念。“精品童装”现拥有一批国内童装界享有盛誉的设计研发团队,铸就“精品童装”品牌成为首位十佳服装(童装)设计师主导的童装品牌,保持产品研发与国际流行资讯接轨,充分挖掘品牌的优势,使精品童装品牌享誉海内外。“精品童装品牌童装”频出新招,演绎着童装界的。

精品童装展示

加盟优势
精品童装产品

  1、总部为加盟商提供完善的选址培训,协助加盟商对区域经济环境、目标商圈和店址进行实地考察和综合判断,评估开店的可行性。

  2、产品性价比高,具有竞争优势。

  3、总部拥有创的专业技术,为加盟商提供多方面的技术指导,扶持加盟店的市场竞争力。

  4、开店经营不用愁,总部会为加盟商提供开业前系统培训,从产品培训、营销技能、专业技术、到管理技能方方面面都有,让您开店不操心。

  5、采用国际流行的O2O运营模式,自主研发网上平台和手机APP,线上先付款,拓宽销售渠道,真正做到名利双收!

  6、加盟费用少,收银实现目标快,并且信手捏来加盟模式让创业者领略来自品牌连锁的强劲扶持力度,轻松好创业。

  7、加盟商可自行寻找合适的装修公司在总部的指导下设计施工,但设计图、施工材料等须得到总部认可,当然也可委托总部设计施工,确保统一形象。

  8、设计策划服务

  为加盟商度身打造终端、售后服务运作方案,为各地加盟店铺提供选址、装修方案。

  9、培训服务

  统一店员培训,管理培训,让您顺利开业,迅速走向正轨。定期委派专业人员为加盟商店铺服务人员、经营人员、管理人员各层培训。

  10、市场宣传,开业促销服务

  提供整套促销方案,培训师上门指导,开业当天为加盟商现场进行营销和促销指导。

  11、企业形象服务

  统一形象,统一门店,统一服装,统一促销宣传方式,实行连锁管理模式。

加盟流程

  1、索取资料、联系网站客服,针对加盟问题直面沟通,索取相关资料。

  2、实地考察、总部进行面对面交流,了解加盟店相关产品、企业文化及品牌细节。

  3、加盟申请、填写加盟申请表,详细介绍自己的加盟预算,意向加盟区域的市场状况等。

  4、签订合同、若您总部的资格评审,双方可根据协商结果签订加盟合同。

  5、协助选址、总部按照既定的合作规划,协助终端店开展工作,对当地商圈进行评估,建议店铺选址,确定店铺。

  6、做好门店装修、装修队门店的影响也是比较大的。装修越好越能吸引消费者的光顾,甚至能够加深消费者的购物体验的满意度。故加盟商要重视门店的装修。

  7、多方面培训、提供多方面培训,管理手册、软件等;确定培训方式,派员参加培训。

  8、开业准备、加盟商开业前工作会制定一系列的宣传策略,派专业的工作人员对其进行全面的撒网式的宣传,做好开业准备。

  9、开业运营、选择合适的时间开业试营业了,在试营业期间总部的专业人员会为加盟商店铺经营上指导,协助开业。

加盟条件

  1.经营负责人应具备诚信的品格,以及合格的个人信誉

  2.经营负责人必须亲自参与培训,确保各项政策和要求能够执行

  3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念,坚决服从公司的各项管理制度和方法

  4.经营负责人相应的人员管理能力,具备组建及管理团队的经验

  5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识,能自觉维护连锁品牌形象

  6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训,充分品牌理念和开店流程

  7.经营负责人对行业有基本的认识

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