从起初二胎开发到如今三胎政策落地，我国生育政策在一步步放开，同时，随着新生儿的到来，也为我国托育早教事业的发展做出来巨大贡献。现目前，在婴幼儿托管行业创业似乎成了众多创业人的共识，幼教品牌如雨后春笋。在托管行业，家庭式托儿所开办更为火热，以其小而精致的模式在市场中占有明显的优势。开个家庭式托儿所前景好吗?怎么开家庭式托儿所?家庭式托儿所加盟套路多，小编为你详细讲解。

　　家庭式托儿所的目标人群：

　　1、0--4岁的婴幼儿家庭。我们都知道，按照规定4岁以下的孩子是不能上幼儿园的，即使有些不太正规的幼儿园也收不够年龄的孩子，但是对孩子的成长来说是有危害的，很多家长都不会把孩子送去。现在0--4岁的市场是非常广阔的，特别是全面二胎开放以后，婴幼儿数量骤增，提供一个很好的市场蓝海。

　　2、双薪家庭，家庭托儿所的顾客是双职工家庭。这种家庭因为夫妻都是上班族，过了产假就得上班，小孩日间只能送往托儿所。特别是现在的年轻父母路，受教育程度更高，对孩子教育非常重视，他们不再过分依赖祖辈养育，而是更加信赖专业的托管机构。又因为家庭托儿所规模小，人数少，小儿入托受到的照顾比较周到。

　　随着社会的发展，家庭式的托儿所的会越来越来普遍，托管中心将会4岁之前的孩子成长的必经之路，会像幼儿园一样普及。家庭式托儿所开办，读懂这些套路，让你的事业更加容易。

　　经营灵活：

　　是比较有个性的，而且还具有更多的优势，这也是属于一个较庞大得总部，在后期如果他在经营家族，也会不断的扩大，也会提供相应的政策支持模式，这一系列的扶持政策都能让你轻松的走向成功。

　　服务优势：

　　总部可以是手把手的教你培训，还有针对你比较近开店的事情，都会作出一个合理得分析。现在已经涵盖了很多的地方，让你创业的时候非常的轻松。现在总部是教育的技术研发与本集团化的高新技术企业。现在这个总部已经打响了，总部作为公家级现代远程教育公共服务体系运营机构，拥有在职业培训和校企合作开创的独特模式。

　　流程简单：

　　总部在运营方面也是有不定期的会晤，促进了总部在各个地区的快速发展。在推广方面必须也是一种规划，市场策划，终端活动，也是无偿提供一切所需要的物资。现在总部统一和不断规范加盟商的操作，为合作伙伴搭建互惠互利的财富平台，为承担公司公民应尽的责任和关爱，为员工创造积极比较好的发展空间和实现自身价值的平台。

　　客流量大：

　　总部针对所有的区域内的商圈情况进行的评估，协助上都会选出比较困难事情，不断推出新的装修版本向市场，保持，店内都是有新鲜度的，总部全面培训的管理手段，而且总部坚持管理上以提高总部为原则，运营中以提高服务为中心，不定期巡查加盟店，发现并协助解决运营中的问题。

　　1、了解咨询

　　创业者在网上了解加盟的详细信息，或者直接拨打总部加盟电话咨询。

　　2、前期考察

　　在了解了项目的基本加盟资料后，加盟商还需要对当地的市场做一个初步的调查，看看当地市场的市场行情，分析当地是否适合开一家加盟店。

　　3、加盟申请

　　创业者了解加盟政策之后，确定加盟意向之后，可以向总部提交加盟申请表。

　　4、签订加盟合同

　　总部会对加盟商的基本信息进行核实，若是符合条件的话，总部会给予审核。审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜，并进行签约仪式，正式成为加盟合作伙伴。

　　5、确定店址

　　确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。

　　6、店铺装修

　　提供店面布置设计图，提供店面形象设计规范稿，派相关人员现场验收装修店面。

　　7、运营培训

　　开业前加盟商需要派遣相关人员前往总部进行培训，包括技术培训、运营培训等。

　　1、具有现代营销理念和敬业精神；

　　2、具有商业信誉和商业素质；

　　3、能够满足加盟店运营的经济实力；

　　4、具有较强的品牌经营意识和合作精神；

　　5、遵守总部对加盟商的统一规范要求；

　　6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群；

　　7、有行业操守意识和较强的执行力；

　　8、认可品牌国际经营理念和经营模式；

　　9、须按照要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。