早教是承担婴幼儿托育服务的重要场所。目前，我国托育服务类型呈多样化形态，不仅包含较为常见的机构式托育、幼儿园托班，也涌现出了新的托育模式——家庭式托育早教。家庭式托育早教是家庭公共服务体系的重要内容，在机构式托育资源日益紧张的前提下，家庭式托育早教的重要性与需求与日俱增，近年来政策也愈发有支持家庭式托育早教的导向。妈咪助理作为国内很早创立家庭式托育早教机构的品牌，一直相信发展有特色的家庭式托育早教是解决我国婴幼儿照护问题的重要途径。

　　家庭式托育早教是增强托育服务供给及完善托育服务体系的重要组成部分，设计很好的政府规制，促进家庭式托育早教的规范发展具有十分重要的现实意义。诚信是现代企业发展的灵魂因素，只有做到对合作商诚信、对消费者诚信、对企业员工诚信，才能真正在激烈的竞争中立于不败之地。而创立，是应对竞争的法宝，因为这个时代企业的危机不是源自于市场，而是源自于企业的心态。满足于现状就是不思进取，我们知道要做的就是每天都进步！

　　家庭式托育早教因具有就近便利、情感联系紧密、照顾的持续性、投入成本低等优势，成为家庭公共服务体系的重要内容及完善托育服务体系的重要组成部分。2020年12月31日发布的《办公厅关于促进养老托育服务健康发展的意见》(国办发〔2020〕52号)明确提出，“建立家庭托育点登记备案制度，研究出台家庭托育点管理办法。”

　　经营灵活：

　　是比较有个性的，而且还具有更多的优势，这也是属于一个较庞大得总部，在后期如果他在经营家族，也会不断的扩大，也会提供相应的政策支持模式，这一系列的扶持政策都能让你轻松的走向成功。

　　服务优势：

　　总部可以是手把手的教你培训，还有针对你比较近开店的事情，都会作出一个合理得分析。现在已经涵盖了很多的地方，让你创业的时候非常的轻松。现在总部是教育的技术研发与本集团化的高新技术企业。现在这个总部已经打响了，总部作为公家级现代远程教育公共服务体系运营机构，拥有在职业培训和校企合作开创的独特模式。

　　流程简单：

　　总部在运营方面也是有不定期的会晤，促进了总部在各个地区的快速发展。在推广方面必须也是一种规划，市场策划，终端活动，也是无偿提供一切所需要的物资。现在总部统一和不断规范加盟商的操作，为合作伙伴搭建互惠互利的财富平台，为承担公司公民应尽的责任和关爱，为员工创造积极比较好的发展空间和实现自身价值的平台。

　　客流量大：

　　总部针对所有的区域内的商圈情况进行的评估，协助上都会选出比较困难事情，不断推出新的装修版本向市场，保持，店内都是有新鲜度的，总部全面培训的管理手段，而且总部坚持管理上以提高总部为原则，运营中以提高服务为中心，不定期巡查加盟店，发现并协助解决运营中的问题。

　　1、项目咨询

　　加盟商可以在网站留下您的联系方式，获取一份新的加盟资料。

　　2、实地考察

　　与总部预约时间进行面谈，考察一下总部的实力以及各项服务是否满意。

　　3、加盟申请

　　与相关区域负责工作人员预约时间，提交意向咨询申请加盟，总部接收申请后，进行合作资质评估。

　　4、签订合同

　　总部确认加盟商的考核资格后，加盟商前往总部交流洽谈，双方确认合作意向，签订加盟合同。

　　5、店铺选址

　　确定加盟事宜之后，公司总部会派专业人士陪同加盟商在所在区域进行店铺的选址。

　　6、装修

　　①装修需要按照总部的要求，统一装修风格。②多咨询、多考察、多对比，选择一家性价比高的装修公司。③根据自身的条件和当地的消费水平，选择适宜的装修档次。

　　7、人员培训

　　加盟商需派人到总部进行上岗培训，所需费用由加盟商自行承担。

　　1、申请人为自然人，需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。

　　2、信赖品牌的影响力。

　　3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。

　　4、加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。

　　5、服从总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。

　　6、加盟商的交际能力一定要好，在当地要有比较好的人脉。

　　7、加盟商要对加盟商业有热情，不能只是一时兴起，要认真对待。