科技培训机构在发展过程中总结出一套独特、先进、的教学方法，以确保科技培训机构的学员可以在较短的时期内，不仅全面掌握业界的主流软件开发技术，而且获得自我学习、自我提高的能力，从而能够在技术飞快更新的IT行业胜任多种富挑战性的职位。

　　整个学习是由许多小的教学循环组成。每个教学循环中首先是一个由IT行业或工业界提出的实际问题，然后由(也就是教师)系统的用他的推理和计划编制的方法来解决这个问题。然后对学生提出另一个类似的实际问题，学生可能参照的方法来解决问题。这是在指导下的实践。

　　我们有一线老师授课,有更科学合理的课程设置,拥有庞大、完善的就业扶持体系,我们现在已签约就业企业300余家,建立了长期的战略合作伙伴关系,提高/增加学员92%以上的就业率,为动漫游戏企业输送大量合格人才。我们有严格的教师选拨机制,我们的老师全部来自大型游戏公司的一线开发人员,拥有丰富的游戏制作实战经验,现有教师全部拥有5年以上一线实战工作经验或教学经验。他们在公司担任要职:他们是主美、主程或者是项目经理。他们是这个行业的一把好手:他们是原画概念设计师、经验丰富动作师、网络游戏客户端程序工程师、手机游戏程序工程师、UI程序工程师、物理程序引擎工程师,游戏工具开发工程师等。他们曾参与国内网游开发:剑网三、天下贰、诛仙、节奏大师等。他们来自国内更杰出的游戏公司:金山西山居、网易、时空、光速工作室、网城科技等。目前，科技培训机构在全国各地已有700余家校区，并在进一步直营建设和加盟连锁的方式稳健发展，以满足迅速增长的个性化辅导市场的刚性需求。

　　整店输出支持，合格运作省心：加盟商只需要加盟，公司提供一站式开店支持，全程标准化体系操作，开店即赢收。

　　新老师岗前培训：在课程使用和讲解、体验课、教学计划安排、基础招生推广等方面以讲解加实操的培训形式，使参训老师快速掌握各方面内容。

　　学习中心实地实操培训：市场执行经理到某一学习中心进行专项指导培训，包括教学计划安排、教学管理、各项制度的建立、体验课、教师基础知识考核、活动策划等指导和培训。

　　招生方案培训：招生季招生方案，包括活动策划详情、活动宣传品使用、活动话术、活动执行等。

　　教师资格考核培训：在体验课、教学计划安排、招生推广、活动策划等方面以讲解为辅实操为主的培训形式，使参训老师、校长能够在业务能力上得到进一步提升。

　　不错学习中心成功经验现场交流培训：在成熟学习中心和不错学习中心组织的观摩形式的学习培训，总部会安排同类学习中心和区域内学习中心的校长或主管教师到不错学习中心参观、学习、交流、培训。

　　强大产品研发能力，提高/增加课程始终业内HOT：融合教学研发、练习生培训、校区运营功能于一身。作为教育体系多方面的顶层设计，区域划分，是加盟店各大板块落地运行的强大背景。

　　1、与总部取得联系，初步了解项目情况。

　　2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

　　3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

　　4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。

　　5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

　　6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

　　7、总部制定开业宣传推广方案。

　　8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

　　9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

　　10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。

　　11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。

　　1、有一定的营销管理经验积累。

　　2、具备一定的加盟经济能力和合格的商业信誉。

　　3、对本地市场有一定了解。

　　4、具有团结协作并能与总部共同发展的精神。

　　6、遵守公司的合作政策和统一规范要求，遵守合约规定，接受品牌经营管理。

　　7、具有实现自我价值、追求成功的坚定信念。