在淋浴房行业，众所周知，要想快速的淋浴房消费市场，快速的建立起属于自己的销售网络。只要拥有强大的渠道，就能将产品迅速、输入终端客户家庭。但是作为淋浴房品牌的共同问题，招商的难度越来越高，而且“养”比“招”更难。淋浴房认为，在当前的淋浴房招商市场，有好产品才是吸引淋浴房加盟商的关键。

　　淋浴房招商时相当于是一场相亲会，要想找一个合“眼缘”、“有内涵”的经销商实属不易。所以，品牌在选择经销商前就要盘点品牌的自身资源，从发展的角度考虑品牌内涵、产品、渠道、区域、目标及发展管理，对自身实力做出客观的判断，考虑变动带来的需求。产品是淋浴房品牌的核心，一个潜在经销商，尤其是行业内的经销商在找品牌时，会详细研究这个品牌的产品系列、产品做工、产品定价等细节。产品是吸引经销商的关键点，一个潜在经销商首先要看你有没有具有优势的产品和产品系列。

　　因此，淋浴房品牌需要有一支强大的研发团队来进行运作。总之，淋浴房认为，淋浴房品牌要牢牢地抓住市场发展机遇，勇于迎接挑战，找准合理的市场定位和切入点，突破市场招商局限性。同时，品牌也要寻求适合自己的发展渠道，制定有新意的招商策略，才能做到高质量淋浴房招商。

　　因此，淋浴房品牌想要在岁末的招商市场获得好的业绩和认可，需要在产品上下更多功夫，发展和创立上加大投入，才能获得更多淋浴房加盟商的认可。

　　1、淋浴房总部为区域代理商及经销商在当地的电视台及平面媒体提供硬性或软性立体式广告扶持，直接让品牌在当地产生很大的影响力，快速产生市场效益，牢牢抓住忠实的消费群体。

　　2、总部为专营店提供完善的选货平台，客服人员快捷进行登记、制单将信息传给物流配货人员，将客户的进货、补货迅速发出。为客户提供足不出户就可以轻松的选货换货。利用信息平台发布新的产品信息及新闻信息，给专营店及时的参考和了解总部的扶持政策。同时各地的消费者可以在企业上申请会员卡。

　　3、为了提升销售业绩，淋浴房总部定期对员工进行培训，并制定相应的日常管理制度、员工规章制度及店员的礼仪接待、产品知识、销售技巧培训及监理。

　　4、为了更好的激励店员的积极性，采取积分制度、效益制度的落实并实施。总部提供会员制度、促销方案、宣传方案、人力资源管理、薪资分配、行政结构等方案。进行规范管理、品牌形象提升、达到销售额递增。

　　1、合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料。

　　2、实地考察：总部随时接待创业者，让创业者了解我们的品牌和文化。

　　3、加盟申请：双方签订意向书并缴纳一部分的意向保证金。

　　4、资格审核：总部对提供的各种资料进行审核，确认合作资格。

　　5、签订合同：合同签定及完款，加盟合约说明(加盟者须充分了解加盟内容事项)。

　　6、店面装修：总部指导您如何去设计，装修。

　　7、开店筹备：总部相应人员接洽您店面的人员招聘以及培训工作。

　　8、货物配送：物料的输送，总部会给予运输帮助。

　　9、试营业：人员招聘，服务推广等。

　　10、正式营业：这时候总部关注加盟者的经营动态。

　　11、售后服务：开业后，总部会根据加盟店实际情况必要时派专人上门指导。

　　1、认同淋浴房品牌，本人及家人身体健康，有从事本行业的热情。

　　2、认可并接受“淋浴房”总部的经营理念和模式，有志于创业的人。

　　3、提供合法身份证，以便淋浴房加盟总部建立真实的档案。

　　4、执行和遵守“淋浴房”的各项经营管理体系。

　　5、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人才能有资格成为淋浴房加盟商。

　　6、淋浴房加盟总部非常欢迎具有好的合作意识、商业信誉的加盟商，有经验者优先。

　　7、能够全身心投入到淋浴房加盟店的经营中，要且具备一定的市场敏感度。