日常保养即日常维护,是出车前、行车中、收车后的作业,由驾驶员负责执行,作业中心内容是清洁、补给和检视,是保持车辆正常工作状况的经常性、必须的工作。一级维护是由维修企业负责执行,作业中心内容除日常维护作业外,以清洁、润滑、紧固为主,并检查有关制动、操纵等部件。二级维护是由维修企业负责执行,作业中心内容除一级维护作业外,以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。二级维护前应进行检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。各级维护的周期,依汽车类型和运行条件而定。
日常汽车保养非常重要。对日常保养稍有大意不仅会给车辆造成无谓的损伤而且危及行车。如润滑油缺乏会引起的拉缸烧瓦,车辆某一部分功能失常引交通事故等;反之,如果日常工作做得仔细认真,不仅能使车辆保持常新,同时掌握车辆各部分的技术状况,避免机械事故和交通事故。
其实,日常保养工作很简单,归纳起来就是:清洁、紧固、检查、补充。
一、清洁
空气中含有大量灰尘、泥沙和酸性物质,不仅容易被泄漏的燃油黏附,在高温烘烤下容易形成坚硬的保温层,使机件的散热性能变差,而且容易被车身静电吸而侵蚀油漆面,使其过早褪色。
1、清洁空气滤清器
空气滤清器过脏会陡阻碍新鲜空气进入汽缸,导致合气过浓、燃烧不完全、功率下降、排气超标。现代空气滤清器一般都采用纸质滤芯,清洁时注意:不用水或油洗,应采用轻拍法和吹洗法。轻拍法即轻轻拍打滤芯端面,使灰尘脱落。吹洗法即用压缩空气滤芯内部往外吹洗,空气压力:力不应超过0.3N/Pa
2、清洁机油滤清器
机油滤淆器堵塞,会阻碍润滑油的流动,使发动机润滑不良、磨损加大甚至烧瓦等。为此,应定期清洗或更换。通常每行驶8000km更换一次,若气候干。应缩短为5 000km更换一次。
3、清洁蓄电池
现代轿车一般都采用免维护蓄电池,首先清洁蓄电池顶部,避免极柱间因电解液或杂质而造成短路;其次清洁蓄电池接线柱,防止接头产生氧化物而导致接触不良。通气孔应畅通,以免蓄电池内压力或温度过高而使手爆裂。
二、紧固
车辆清洗干净后,就要对各连接处进行紧固。由于车辆行驶过程中的振动、颠簸、摇摆等原因,必然造成连接件松动、磨损。因此,在日常保养中要及时紧固。连接件的日常紧固工作直接关系到行车,特别是重要部件转向、制动、传动等,切不可掉以轻心。
1、首先,对发动机周围各胶管的接头进行紧固,防油液泄漏。
2、其次,紧固各线路及用电设备的连接器,防止断路、短路、搭铁等情况影响用电设备的正常工作。
3、再次,对主要的连接件进行检查紧固。如发电机传动带、转向联动机制动装置联结点、传动系以及轮胎等。
三、检查
连接件紧固后,贝l应检查油液的高度和品质,因液在高温下会逐渐损耗与氧化而导致液面降低和性能变差
1、检查蓄电池液面高度用一个直径为5 N 6mm的试管,从加液口垂直力至与滤网接触后,用大拇指封闭住试管的上端,提起管,测其液柱的高度即为蓄电池液面高度,标准应10 N 15mm。
2、检查润滑油液面的高度
冷车时取出机油尺,擦净后,插入油底壳底部,出后观察其高度应在上下标线之间。热车时应熄火,待机油全部流入油底壳后再进行测量。
3、检查冷却液液面的高度冷车时水箱中的冷却液应是满的,膨胀箱内液面高度应在标线之间。热车时液面高度应略高于上标
1.运营优势:
提供全国统一品牌运营指导手册,整店输出的运营扶持政策。
2.培训优势:
汽车保养加盟总部运营团队为您进行前面立体式品牌运营管理培训。
3.技术优势:
汽车保养加盟总部为您提供核心产品制作技术培训。从品牌传播到各区域市场,营销中心为品牌提供多方面的、可持续发展的营销战略方针。
4.装修优势:
汽车保养加盟总部提供装修方案和完整的识别光盘。:拥有经验丰富的技术人才,不断改进工艺,保持在行内处于带头地位。在行业内优先质量管理体系认证,保持为消费者提供有扶持的不错产品。
5.培训优势:
每月从产品、销售技巧、产品陈列、售后服务、顾客沟通等多方面,对代理商进行和系统的培训。
6.货品优势
汽车保养提供品种齐全、低价的货品,保持了加盟店的货源、合理的货品结构及赢利空间。不错设计团队,量身设计,力求品牌形象得到很好展示。服务优势:训练有素的工作人员,技术精湛,为客户提供全方面售后服务。终端设计优势:设计团队,量身设计,力求品牌形象得到很好展示。
7.管理优势
公司提供的软件操作系统,保持了加盟商能及时了解货品的进、销、存情况,方便对货品进行管理。
8.促销优势
汽车保养整装多年来积累了丰富的门店营运经验,为代理商提供活动促销方案。代理商只要按统一标准执行就可以了,省心省力!
9.广告优势
汽车保养会按档期、店庆活动内容,统一设计制作促销品、物料,加盟店统一使用。公司还会另外做一些广告或公益活动。
1、加盟咨询:咨询公司营销政策、进行意见交流。
2、实地考察:可以去标准店或者来总部考察,进一步了解项目。
3、加盟申请:填些加盟申请书,确认相关事项。
4、资格审核:总部会对加盟者进行一番的考察、并对对创业者进行审核,审查,通知申请人,即可签约哟!
5、签订合同:签订加盟合同,提出新店方案。
6、开店筹备:这个时候您可以招聘人员以及培训工作。
7、货物配送:物料配送,总部协助加盟人试营业,提供营销方案。
8、试营业:试营业的时候做些打折等优惠活动,吸引客户。
9、正式营业:试营业之后,客源开始逐步稳定,正式开始营业。
1.遵守法律法规的相关规定,具有合格的法人或者公民资格。
2.认同企业经营模式和企业文化,接受企业的系统运营规范。
3.具有极强的品牌意识和坦诚的合作意识,愿意接受总部的加盟运营培训和管理。
4.加盟商或加盟商指定管理者,必须亲自参与加盟店的管理以及运营。
5.具有高度的创业热情、极强的投身加盟行业的意志。
6.拥有符合加盟要求的经营场所,或相应的资金实力。
7.加盟商及团队需具有合格的现代服务意识及人际沟通能力,并愿意接受培训。