全日制早教源于澳洲的早期教育品牌，已经拥有多年历史，结合受澳洲医学界、教育人士和澳洲学者，联合打造的国际婴幼儿机构。多年的教育经验，使其一经推入国内的市场以后，迅速的收获许多家长的信赖。作为口碑的早期教育机构，专注为0-6岁的婴幼儿和儿童提供多元化的课程学习，也是全球比较早以脑神经医学教学理念，作为教育课程的亲子早教机构，多种科学的教育理念汇聚，使其早教市场拥有广阔的发展空间。

　　当下越来越多年轻、时尚的男女性，升级做了父母，在孩子的教育上更加注重科学，在婴幼儿的时期，会采用早教的形式为孩子建立正确的学习习惯。全日制早教就是许多家长的好选择，该教育品牌致力为每一个婴幼儿，提供和发掘自然给予孩子的生活技能，采用趣味的方式激发孩子杰出的学习潜能，增强德智、体美劳的全面发展，以健康的方式刺激孩子的感知和运动能力的提升。

　　全日制早教采用开放式的美术，加上音乐和游戏等，多种趣味引导的方式教学，重视孩子的个性化教育特点，给予孩子提供一个开放的、舒适的、轻松的表现艺术的方式，培养孩子多元化兴趣，在课堂上以互动的方式，培养系统开发幼儿学习的能力，激发孩子的想象力与创造能力。这样一家具有高口碑度的早教机构，对于不同的年龄阶段，进行分班教学，在不同的年龄段接受对应的教育，有特色的课程，还有开发课程，结合亲子课的学习形式，满足不同的学习需求。

　　人才招聘：在招聘前期全日制早教招商总部专业人员提供招聘技巧的培训，提供相应的招聘文件（礼仪、技巧、招聘条件、薪资待遇等）供人参考。

　　工商注册：总部提供包括申办执照所需材料及相关注意事项，由市场部专属客服步步指导完成关于注册的各个环节。

　　教育器材：全日制早教代理总部根据中心面积及课程需要为加盟商配备合适的教学器材，全日制早教教学器械是由丹麦设计大师进行常年研发推入市场，成为口碑的教学器械，也是独特的教学器械，为各店家长提供直观的视觉感受及体验，提高品牌在当地的价值提升。

　　宣传推广：总部将配送三折页、课程单页、工牌、工服、会员卡等系列宣传用品及电子模板，并负责全国统一的网络推广，由总部提供的各中心分网站，借助总部统一的推广和竞价，提高各店的后期招生及宣传。

　　运营管理：全日制早教加盟总部提供包括运营手册、宣传推广、客户开发、客户接待、会员CRM档案管理、活动方案、公司制度等多方面管理支持系统，并在运营过程中有专职督导进行月度营销数据分析，帮助店面做到无缝隙运营支持。

　　专业培训：培训是连锁经营当中非常重要的部分，也是全日制早教看重的环节，我们对每一个培训师进行定期考核，每一期培训的品质，并且为了培训分为店面员工培训，分别培训不同层次的内容，并实行考核制度，严格培训证书颁发的把控，提高各中心的教学及营销品质。

　　策略培养：由全日制早教代理总部营销策划师，为各分中心进行不定期的策略培养、经营管理培训、营销培训等方面的专业指导，提高自身的管理及营运经验。

　　一.项目咨询

　　索取项目资料，电话或网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

　　二.申请合作

　　电话或则网络咨询全日制早教，总部审核后，申请人收到《合作资格确认及邀请函》。

　　三.总部考察

　　预约前来全日制早教总部考察的具体时间。了解更多、更全面的信息。

　　四.签订合同

　　双方确认合作意向，正式签订合作合同。

　　五.缴纳费用

　　按照合同约定金额，进行费用缴纳，办理相关财务确认手续。

　　六.统一培训

　　参与人力资源培训及选址装修培训。按照总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、店面选址装修等。

　　七.选址装修

　　在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

　　1.全日制早教加盟商热爱早教加盟行业，有强烈意愿投入其中，并立足于长远发展。

　　2.全日制早教加盟商或其聘请的职业经理人具备丰富的企业经营和团队管理经验，拥有较强的市场开拓能力，可以全力投入经营管理，认可全日制早教的管理规范，愿意接受全日制早教的各项管理规定。

　　3.具备一定的资金实力以及能力。

　　4.全日制早教加盟商选址需交通便利，具有足够的停车位，选址地点位于城市目标客户居住密集地区。

　　5.加盟商具备较高的文化素质，有海外求学、海外工作背景或有教育相关行业工作背景者优先。