少儿素质培训包括历史教育、人格教育、文明礼仪、挫折教育、情商教育、感恩教育、安全教育、健康教育、心理教育等各种各样的。很多家长想让孩子素质全面发展，从小就会给孩子报很多班，但是往往会遇到上午的课外班在东边，下午的课外班在西边这种情况，很多时间都折腾在路上了。

　　素质教育不仅是知识、技能水平的提高，还应该包括人格、心理健康方面的教育。做到“德、智、体”全面发展，而且德育应放在重要位置，学校首先应该是教学生作人，品德和人格更重于知识技能培养。

　　多年的专注及对团队课题的深入研究，少儿素质培训形成了以学生社会实践、亲子活动、学生军训、团队活动、成人体验式培训为主的五大核心产品体系，培训方式主要包括：场地训练、野外生存、极限挑战、趣味竞技、休闲活动、素质训练等不同类型。

　　少儿素质培训拥有2个自建及多个合作培训基地。公司拥有实训经验非常丰富的教官及培训师团队，现有专职教官、培训师60多名，是省内同时拥有四川省军区颁发的军训资质、全国不错夏令营营地和进入成都市教育局未成年人社会实践版图的基地。

　　少儿素质培训在借鉴国外先进培训理念的同时，充分依托多年积累的而成熟的培训经验与教育资源，将“户外体验教育”与“课堂理论学习”的精髓充分进行整合，注重将“理论”与“实践”,将“先知后行”与“先行后知”两种培训模式的融合，从而帮助组织改善绩效，提升组织核心竞争力，助力组织全面实现从不错迈向不凡的新跨越。

　　经营灵活：

　　是比较有个性的，而且还具有更多的优势，这也是属于一个较庞大得总部，在后期如果他在经营家族，也会不断的扩大，也会提供相应的政策支持模式，这一系列的扶持政策都能让你轻松的走向成功。

　　服务优势：

　　总部可以是手把手的教你培训，还有针对你比较近开店的事情，都会作出一个合理得分析。现在已经涵盖了很多的地方，让你创业的时候非常的轻松。现在总部是教育的技术研发与本集团化的高新技术企业。现在这个总部已经打响了，总部作为公家级现代远程教育公共服务体系运营机构，拥有在职业培训和校企合作开创的独特模式。

　　流程简单：

　　总部在运营方面也是有不定期的会晤，促进了总部在各个地区的快速发展。在推广方面必须也是一种规划，市场策划，终端活动，也是无偿提供一切所需要的物资。现在总部统一和不断规范加盟商的操作，为合作伙伴搭建互惠互利的财富平台，为承担公司公民应尽的责任和关爱，为员工创造积极比较好的发展空间和实现自身价值的平台。

　　客流量大：

　　总部针对所有的区域内的商圈情况进行的评估，协助上都会选出比较困难事情，不断推出新的装修版本向市场，保持，店内都是有新鲜度的，总部全面培训的管理手段，而且总部坚持管理上以提高总部为原则，运营中以提高服务为中心，不定期巡查加盟店，发现并协助解决运营中的问题。

　　一、加盟咨询：

　　在对公司的相关招商政策有一定的了解之后，可以来到总部进行详细的考察

　　二、加盟申请：

　　加盟咨询后，确定意向，可以向公司提交加盟申请书，会对加盟者进行资质审核，确定该加盟者是否具有加盟资格

　　三、门店装修：

　　按照品牌的统一建店标准，加盟商按照总部的要求来进行店面的装修

　　四、开业准备：

　　做好开业筹备，每个细节都要精心打磨，故而做好开业的准备。

　　五、正式开业：

　　总部带店人员在店面进行现场技术指导，使得店铺快速的开起来并能走上正轨.

　　1、强烈的事业心，对加盟品牌发展有更高和更严格要求，热衷于行业。

　　2、能够认同总部的经营模式及经营思路。

　　3、能够执行总部的各项规范及标准。

　　4、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所。

　　5、加盟商要具有一定的资金投入能力及一定的成本承载能力。

　　6、独立的加盟人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。