自成立以来，凭借公司新颖的运营模式，强大的品牌实力以及好的服务，寿司连锁店加盟总部业务快速发展，综合实力不断增强，目前，其连锁门店数量已经达到了百家。寿司连锁店，本着打造寿司外卖品牌的目标，力求做地道的寿司艺术，不仅品种与口味创造了新的记录，而且外观和营养价值也创造了新高度，赢得了众多消费者的任何，树立了合格的品牌口碑。

　　寿司连锁店稳健的企业文化和商业模式，的营运文化，较强的团队凝聚力与内驱力，以及顾客体验至上的品牌发展重心，为寿司连锁店取得优异的财政业绩奠定了坚实的基础。　历经多年建设与发展，寿司连锁店已经拥有多元化的餐饮品牌和众多直营连锁特色餐厅。寿司连锁店餐饮集团在此向关爱我们的朋友致以衷心的感谢。我们会带领团队传承经典，保持创立，较强的执行力创造更多美味!

　　寿司连锁店主要经营的产品是特色寿司，借鉴了日式料理的制作工艺，并与中式餐饮文化结合起来，打造出适合国内消费者口味的各式料理，加上价格亲民，外表颜值高，以及很高的性价比，吸引了不少顾客前来打卡，深受顾客的喜爱和追捧。

　　寿司连锁店严格选用食材，采用日本进口的寿司醋，新鲜的蔬菜，鲜嫩的肉类以及海鲜，品质的大米等，按照标准化的制作流程，手工制作出寿司产品，搭配上私房研制的料汁，让寿司的口感更好，给顾客带来不一样的味蕾体验;还根据季节变化，采用应季食材，改革出新式菜品，保持顾客的新鲜感和品牌的优势。

　　1.品牌支持

　　品牌总部每年强势报媒广告、视媒广告、杂志刊发、行业活动参与、荣誉获取等方式不断提高的品牌有名度和影响力。

　　2.选址支持

　　1）立址如立命，选择在合适的地点开设加盟店非常重要。因此，总部为尽可能地防止加盟者出现盲目加盟行为，会派出支持人员进行商圈分析和对备选场地进行评估。

　　2）店面设计及设备指导支持

　　3）为维护的形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减少加盟商困难而浪费资源的情况，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

　　4）除配送之外，总部将提供相应的设备手册指导和支持。

　　3.人力资源支持

　　1）总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　2）总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利等由加盟方承担。

　　3）加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

　　4）开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　1、合作咨询、加盟商以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察了解、加盟前，需对该品牌有足够的了解，因此加盟商应当前往加盟总部进行实地考察。

　　3、加盟申请、向总部索取《加盟申请表》，填写加盟申请，或进行在线申请。

　　4、签订合同、在确立了要加盟之后，公司将与加盟商签订合同，加盟商加盟的全部流程，将由公司总部全权负责，给加盟商一份安心。

　　5、协助店面选址、总部会派遣专业人士协助加盟商找到适宜开店的店铺。

　　6、店面装修、总部按照全国加盟店的建店标准，为加盟商出具装修设计图，加盟商进行装修。

　　7、人员培训、加盟商需派人到总部进行上岗培训，所需费用由加盟商自行承担。

　　8、指导开业、总部制定开业方案，帮助加盟店盛大开业。

　　9、正式开业、正式开业，按既定标准，安排人员下店给予开业支持及指导。

　　1.经营负责人应具备诚信的品格，以及合格的个人信誉

　　2.经营负责人必须亲自参与培训，确保各项政策和要求能够执行

　　3.经营负责人认同公司团队的经营管理理念，坚决服从公司的各项管理制度和方法

　　4.经营负责人相应的人员管理能力，具备组建及管理团队的经验

　　5.经营负责人应具备较高的品牌保护意识，能自觉维护连锁品牌形象

　　6.经营负责人必须参加开店前的专业管理培训，充分品牌理念和开店流程

　　7.经营负责人对行业有基本的认识