商务型宾馆，公司在建立运营标准化管理同时，不断拓展新的分店及扩大市场占有额，目前积极发展阶段。做为新兴主题式连锁，酒店致力于凭借标准化的管理、干净、温馨、舒适、贴心的个性化住宿产品，为客人提供安心、便捷的旅行住宿服务，商务型宾馆传递着“快乐“e”站，途中“家”园”的简约理念。

　　商务型宾馆秉承以人为本，宾客至上的经营理念，从装修设计软件配置到管理服务，无不体现以宾客为中心的服务宗旨，借鉴了欧美成功的务连锁型管理模式，酒店追求“洁净典雅温馨舒适”的精致简约，为客人提供洁净温馨便捷舒适实用大方的住宿环境，商务型宾馆让客人感受到超值的服务体验。

　　传统的快捷酒店,经济型装修简单、而旅游景区的酒店要么是高星级,要么是低质量低服务的私人旅馆,消费者对产品性价比不满意，竞争的加剧导致酒店不断降低房价，赢利率下滑。相较于传统酒店和星级酒店，方便、快捷、定位大众化的商务型宾馆赢得了更多消费者尤其是年轻一族的喜爱。但传统的商务型宾馆硬件设施并不完善，商务型宾馆作为青年旅馆的升级版，除了拥有单独的空间，更好的扶持了顾客的隐私。品牌卫浴设备和星级用品更为干净温馨的小房间增色不少。简约时尚的设计，不同主题的酒店客房，打破传统酒店格局，更能满足现代人生活需求。

　　越来越多的加盟者在加盟酒店时意识到了品牌和连锁的重要性，经过连锁加盟获取总部的管理和品牌优势，达成与总部的共赢，已经成为越来越多加盟者加盟酒店的优选渠道。

　　1.品牌支持

　　品牌总部每年强势报媒广告、视媒广告、杂志刊发、行业活动参与、荣誉获取等方式不断提高的品牌有名度和影响力。

　　2.选址支持

　　1）立址如立命，选择在合适的地点开设加盟店非常重要。因此，总部为尽可能地防止加盟者出现盲目加盟行为，会派出支持人员进行商圈分析和对备选场地进行评估。

　　2）店面设计及设备指导支持

　　3）为维护的形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减少加盟商困难而浪费资源的情况，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

　　4）除配送之外，总部将提供相应的设备手册指导和支持。

　　3.人力资源支持

　　1）总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　2）总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利等由加盟方承担。

　　3）加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

　　4）开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　1、资料搜集

　　加盟商可以访问加盟网来了解项目的基本信息。

　　2、实地考察

　　加盟商对公司加盟有兴趣之后，可去公司总部进行实地考察，参观公司规模，员工形象等，产品样式等，以便加盟商对公司总部有进一步的了解。

　　3、加盟申请

　　加盟者对项目进行咨询、考察，确定加盟意向后，可向总部提交加盟申请表。

　　4、签订合同

　　总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。

　　5、店面选址

　　加盟根据总部要求在合适的地理位置。

　　6、店面装修

　　总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　7、人员培训

　　加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

　　8、开业筹备

　　总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

　　9、顺利开业

　　根据开业计划制定的行程，顺利开业，总部提供后续的支持与辅导。

　　1、强烈的事业心，对加盟品牌发展有更高和更严格要求，热衷于行业。

　　2、能够认同总部的经营模式及经营思路。

　　3、能够执行总部的各项规范及标准。

　　4、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所。

　　5、加盟商要具有一定的资金投入能力及一定的成本承载能力。

　　6、独立的加盟人、有一定经营经验的人均可以申请加盟。