武汉幼儿园
武汉幼儿园
武汉幼儿园
3万加盟费
50~100万投资额
3家门店数
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主要产品:幼儿园
公司名称:武汉幼儿园总部
成立时间:2001-02-09
加盟区域:全国
经营方式:经销,区域,代理
投资人群:自由创业
加盟介绍 加盟优势 加盟流程 加盟支持
加盟介绍
武汉幼儿园加盟  武汉幼儿园是集教育实践、理论研究、学术交流和教育方法推广为一体的教育传播机构。
  武汉幼儿园深深根植于本土文化,以蒙特梭利、卢梭、皮亚杰等经典教育学、现代心理学理论为基础,在18年高度专注的教育实践和科学研究中,创造、建构、发展和完善了“爱和自由、规则与平等”的思想理论系统、教育教学系统、“完整的人和完整的成长”的教育思想系统、敏感期理论系统、以及“爱和自由”学校教育体制和教学管理系统。
  武汉市幼儿园创建于2001年7月,是武汉市教育局直属的公办性质省、市、区三级实验性、示范性幼儿园,也是“十五”、“十一五”、“十二五”多项教科研课题的合作、示范研究基地,是常青花园地区优先个省级示范学校。目前拥有博爱、橡树、睿迪三个园区、共21个班级,600多名幼儿,教职工近100人。我们始终秉承“童本”的办园理念,围绕“以儿童为本”,以儿童的终身发展为本,建立、培养、呵护自己的园所文化、课程和管理模式。  在全社会和各级领导的关心下,我园2002年被评为市级示范园,2005年被评为省级示范园。2010—2013年先后获得武汉市五星级民主管理单位、武汉市师德先进集体、武汉市学前教育先进集体、武汉市先进基层党组织、武汉市教育系统“示范岗”、武汉市教育系统五四团支部、武汉市不错星级教研组、武汉市卫生消毒合格单位,湖北省2010年度不错叙事研究幼儿园,湖北省中小学校园网站绩效评估幼儿园网站30强,常青教育实验区创先争优示范岗等集体荣誉。在湖北省文学艺术界联合会文学艺术院组织的“2011年中华青少年儿童书画摄影作文竞赛”中荣获集体特等奖。幼儿合唱表演《小猫跑跑》在新加坡第九届“金狮奖”音乐、舞蹈、器乐艺术大赛中荣获优佳组织金奖。2010年至今,我园教师在、省、市、区所获得的各类奖项约800余人次。
加盟优势
武汉幼儿园加盟  优势一风投青睐的高智慧之选经营行业
  优势二清大教育项目的智慧之选经营速度与收银
  优势三标准化的后期运营支持体系
  优势四资金周转快
  优势五消费人群广
  优势六准确化营销支持体系
  优势七人才培训支持体系
  优势八创的教学体系
  1.武汉幼儿园是大陆一家服务跨度为0—13岁的专业幼儿教育研究开发机构,是国内幼儿教育连锁经营的创导者,其较大的服务跨度,独特的市场定位,以及二十余年的成功运作经验,已形成很宽的市场开拓面,为智慧之选人的避开智慧之选,提供了丰富的创业资源。
  2.总部对加盟商进行多方面的支持,包括选址,装修设计、招聘、配货、宣传讲座、业务培训、专人指导咨询等。为加盟商提供经济实用、的开业营销策划,长期或不定期派专业督导对加盟商进行经营指导,业务再培训,活动策划支持,并协助加盟商开拓市场规范管理,使各加盟商可避开单打独斗,孤军奋战的。实施经营管理电子化,小会员联网管理,总部将以积极完善电子商务、在线购物与服务、远程教育、强大的网络功能,实施随时随地无障碍业务联络沟通支持。
加盟流程
武汉幼儿园加盟  1、联系工作人员,详细了解项目信息后,索取合作意向书并按要求填写后提交给公司。意向加盟商也可预约进行实地考察。
  2、总部根据意向表初步评估并逐个进行筛选、沟通。(我们对加盟者个人能力、经营计划、从业经历有一定的要求)
  3、总部筛选出合格的意向加盟商后,安排专业的项目工作人员对意向加盟商做详细的解释及加盟政策沟通。
  4、双方签订加盟合同并缴纳加盟费。
  5、公司安排专人指导加盟商选址、办理工商注册、绘本馆形象建设及其他各项开业前准备工作。
  6、加盟商缴纳首批绘本图书、物料款。
  7、加盟商参加总部组织的品牌馆主培训。
  8、总部给加盟商出具品牌授权书及提供合同约定的课件。
  9、加盟店正式开业,总部在宣传平台做市场推广。
  10、总部在合同期内提供其他的后续活动方案和课程指导服务。
加盟支持
武汉幼儿园加盟  托管支持
  全盘直营式管理,保销售额零
  运营支持
  1、一站式建校:选址-装修设计-装修采购-调研定位-组建团队-开业支持
  2、标准化管理:部门标准化管理体系-定期运营例会-区域督导负责制
  3、人才培训
  教学支持
  1、STS测评系统
  2、特色课程
  3、特色教学
  市场支持
  1、十大支持:针对性市场启动推广方案.针对性市场启动物料设计包.每月市场推广方案.每月市场推广物料设计包.不定期市场营销行为研发支持.平面设计支持.广告文案支持.市场全业务培训支持.市场业务诊断支持.市场数据分析支持
  2、量身定制:准确定位体系——打出品牌发展优先式
  市场团队激励体系——
  激活团队执行优佳值
  受众需求掌控体系——
  缩小焦距强化阶段目标
  媒体传播体系——
  实现投入产出很大化
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