短短数年时间,早教唤醒了现代家庭的育儿观念,成为创投者眼中的“香饽饽”。随着国家二胎政策的开放及国民家庭教育消费水平的提高,在相关配套政策较为完善的前提下,被生育成本所压抑的生育意愿将会得到释放,全面放开计划生育将会促进出生率的提高,带来新的婴儿潮。计划生育政策的实施以及经济社会发展带来的生育观念转变,使得“少生优生”成为多数人的自愿选择。特别是80、90后进入育龄阶段,他们对早期教育的关注和认可,母婴家庭逐渐倾向于寻求高质量、专业科学的婴幼儿照护产品和服务。

　　随着国内早教市场一片大好，早教行业在来年依然会成为连锁加盟的新宠。作为早教行业黄金期，一直以它平稳的步伐逐渐发展，而随着市场的进一步发展，早教也早已摆脱了无序混乱的竞争环境，如同十年前的房地产行业一样，逐步进入到早教品牌优胜劣汰的良性竞争中来，发展潜力高，口碑好，较为好的早教品牌业务拓展迅速在逐渐走向普及。

　　小孩教育机构让1-3岁的宝宝在婴幼儿团体中全面发展视觉、听觉、触觉、前庭平衡、运动、用手、语言等七大基本能力，融入我们的音乐课、运动课、早龄阅读课程。刺激宝宝的大脑，在游戏中增长合作意识，在群体中拥有协调能力，开启孩子的内心世界，开发孩子无穷的潜能。

　　小孩教育机构教的理念，培养父母成为孩子的任老师。小孩教育机构的重要使命，让全的父母都知道0-3岁很重要。小孩教育机构教0-3岁全日制早教和一般亲子早教是大大不同的，给幼儿园带来生源，给少儿教育带来转型，创建社区早教幼儿园给社区家长带来便利，对想创业的妈妈提供一个黄金事业，同时解决了入园难的问题。

　　1.教育理念

　　以世界闻名的“蒙氏”教育理念为基本指导，更符合当下国情，更适合孩子的教育方式，具有更强的市场认可度，快速拥有中国家长的意识。

　　2.师资力量

　　小孩教育机构总部专门设立人力资源部门、培训部门，会给公司直营店、加盟店做到人才储备、教学支持、课程实践跟踪、课程更新统一培训。总部配有教研团队，专注于课程研发，在实践中不断的完善，设置出适合孩子的早教课程。

　　3.运营团队

　　加盟成功后，由小孩教育机构运营团队为您制定各阶段的发展规划和业绩达成目标，监管实施状况，并建立完善的早教课程设置、教学管理和市场营销流程，推进早教机构进入正轨并获得成果。全国几百名运营团队为您提供后续运营全程跟踪服务，经营得以确保。

　　4.品牌发展

　　小孩教育机构以互动连锁发展的经营模式，以增强加盟商在地方教育行业市场的核心竞争力，让加盟商获得更加广阔的早教事业发展空间。

　　1、资料搜集

　　加盟商可以访问加盟网来了解项目的基本信息。

　　2、实地考察

　　加盟商对公司加盟有兴趣之后，可去公司总部进行实地考察，参观公司规模，员工形象等，产品样式等，以便加盟商对公司总部有进一步的了解。

　　3、加盟申请

　　加盟者对项目进行咨询、考察，确定加盟意向后，可向总部提交加盟申请表。

　　4、签订合同

　　总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。

　　5、店面选址

　　加盟根据总部要求在合适的地理位置。

　　6、店面装修

　　总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　7、人员培训

　　加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

　　8、开业筹备

　　总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

　　9、顺利开业

　　根据开业计划制定的行程，顺利开业，总部提供后续的支持与辅导。

　　1、申请人能够承担法律责任，对创业有想法。

　　2、心理健康，立足于长期发展。

　　3、认同品牌的加盟方式和经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

　　4、具备足够资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

　　5、品牌加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

　　6、必须确保严格遵守品牌加盟的有关管理经销业务，信用确保，其它商业规划等方面的规划。