学习班，顾名思义就是指让培训对象做到在行动中学习，学习中行动。它先起源于西方，1998年引进，它是"结构化的知识、质疑、反思、执行"四个概念的结合体，优大的特点就是不局限于对理论和知识的单方面的灌输，而是强调企业人员的共同参与、在团队中互相学习和分享，以解决各项实际存在的问题，并且十分强调把研讨的成果在实践中具体落实和运用，因此具有非常强的实操性、启发性和持续性。经过多年的市场运作和验证，越来越多的企业都把"学习班"作为它们的常规培训手段和工作方法。

　　学习班即让受训者参与实际工作项目或解决实际问题，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更好的反应的学习法。行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上，是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。简单的说，行动学习就是一个"寓教于行"的过程。

　　总部始终贯彻“始于市场开拓，终于客户满意”的经营理念，以较高质量、较低价格服务于您，愿与您共同打造高质量的生活。企业基本制度：以人为本，员工是我们较大的财富，必须尊重员工、重视员工、信任员工，给予每个员工同等的培训、深造、加薪、升职发展的机会，我们共同努力让员工满意。经营理念：对员工负责，对客户负责。企业宗旨：确保客户的利益，满足客户个性化的要求，为客户创造文化价值，追求客户满意。

　　公司始终坚持“以人为本”的原则，着力为员工营造和谐、舒适的工作、生活环境，扶持员工的各项权利，为员工提供合格的就业平台，提供实现自身价值的发展空间,欢迎有志之士加盟。

　　1、市场前景好，不用担心招生问题

　　现如今有很多的学生出现了学习不达标的情况，比如上课容易走神、知识点容易忘记、厌学、做事毛躁等情况。教育部门针对这种学习情况，要求紧紧的抓住孩子们的教学时代，专注于培养学生们的学习能力，培养学生们具有终身学习的意识和学习能力，因此促使了市场中出现了众多的教育机构。

　　2、系统的培训，轻松建立教育机构

　　为了让加盟商们开店更加轻松，品牌总部将会为合作商提供专业的培训指导，比如针对分校校长，提供如何管理学校、如何培训教师团队、如何招生等众多的方案支持；针对教师提供产品销售技巧、教材设计技巧等方面的培训；针对市场人员，提供如何宣传、如何推广等知识的培训，确保合作门店能够轻松运营。加盟商们即使没有任何的经验也能够轻松开店。

　　3、区域保护支持，避免出现恶性竞争

　　为了提升合作门店的发展空间和收银空间，品牌总部将会实行严格的区域保护政策支持，在加盟商所经营的城市中只建立一家连锁加盟门店，避免市场中出现恶性竞争的情况。同时，创业者们还可以在自己所带来的区域内发展连锁加盟门店，收取相应的加盟费和品牌管理费，从中获得可观的收银。

　　1、通过电话、QQ或微信与我们初步沟通，了解产品应用方向、初步市场定位；

　　2、合作方自行了解产品在当地的应用情况，初步市场调研，方便合作后方案的确立；

　　3、与工作人员确定来实地考察日期，到时好安排司机接站；

　　4、合作方综合考察意见，结合公司合作方案，双方正式签署合作协议；

　　5、给合作方颁发合作授权、配送运营产品、进行技术培训和市场经营培训；

　　6、安排物流配送合作方的运营产品，并通知乙方发货、取货事宜；

　　7、合作方收货后，准备好开业必须品，市场专员上门指导合作方开业事宜；

　　8、配合合作方，定期或不定期开展市场巡视、指导经营和技术支持。

　　1、具有完全民事行为能力的籍公民或在依法注册、存续且正常运营的法人或实体，身体健康，无犯罪记录，创业可以得到家人的支持和鼓励，对本行业有一定的了解和认识;

　　2、认同品牌的发展规划和连锁发展模式，时刻维护品牌的市场形象;

　　3、具有一定的品牌意识、合作意识和经营管理能力，能够吃苦耐来，有创业的恒心和毅力，有相关行业的经营经验者尤佳;

　　4、具备一定的独立加盟能力，并能承担可能的经营，流动资金充足提高/增加经营的顺利，加盟心态合格，坚强有责任心;

　　5、遵守品牌的管理规定，接受总部的管理、指导与监督，接受总部的培训和考核，积极参加总部的新品培训，不断提升品牌的市场关注度;

　　6、具备合格的道德操守和商业信誉，能够将全部的精力放在品牌的经营上，愿意将品牌作为自己的事业为之奋斗。