短短数年时间,学校加盟唤醒了现代家庭的育儿观念,成为创投者眼中的“香饽饽”。随着三胎政策的开放及国民家庭教育消费水平的提高,在相关配套政策较为完善的前提下,被生育成本所压抑的生育意愿将会得到释放,全面放开计划生育将会促进出生率的提高,带来新的婴儿潮。计划生育政策的实施以及经济社会发展带来的生育观念转变,使得“少生优生”成为多数人的自愿选择。特别是80、90后进入育龄阶段,他们对早期教育的关注和认可,母婴家庭逐渐倾向于寻求高质量、科学的婴幼儿照护产品和服务。

　　随着国内学校加盟市场一片大好，学校加盟行业在来年依然会成为连锁加盟的新宠。作为学校加盟行业黄金期，一直以它平稳的步伐逐渐发展，而随着市场的进一步发展，学校加盟也早已摆脱了无序混乱的竞争环境，如同十年前的房地产行业一样，逐步进入到学校加盟品牌优胜劣汰的良性竞争中来，发展潜力高，口碑好，较为的学校加盟品牌业务拓展迅速在逐渐走向普及。

　　学校加盟是国内的社区连锁0-3岁日托学校加盟品牌。服务模式源自美国，汇集国内外人才，及业内品质教育资源，托婴制度完善，让孩子用心。自开办以来深受广大家长的好评。目前与之产生业务往来的企事业单位有多家。公司和学校在开发新的就业岗位,探索职业,提升服务内涵,创办经营模式,整合人力,利用电子商务,提高人口素质,引进国际先进教学方法和教学理念，根据儿童特性，研发出整套科学缜密的课程体系，以全面开发婴幼儿的潜能为目标，以学校加盟为理念，普及学校加盟知识，为更多的宝宝以及家庭贡献爱心为发展使命,旨在为0-6岁的宝宝提供科学的早期以及成长指导。

　　1.运维优势

　　帮助代理商制定公司组织架构、薪资体系、规章制度、激励政策、业绩目标等一系列制度方案，让合作公司实现运营

　　2.营销优势

　　搭建、销售流程、会议营销及总部每年投入大量宣传推广费用，多渠道帮助代理商网站引流客户，实现快速接单

　　3.人员优势

　　总部分配大区经理和产品服务经理驻守代理商城市，协助代理商完成运营招商、产品问题培训、终端客户开发、人员招聘等工作

　　4.培训优势

　　一月至少3次直播培训，涵盖产品、营销、管理等多个领域，总部驻守人员全程提供深度培训指导

　　5.会议优势

　　总部讲师团队协助合作代理商召开招商会议、营销会议、培训会议等各种商务会议以及相关培训会

　　6.技术优势

　　技术团队根据市场需求对产品功能不断更新迭代，定期在线进行产品新功能培训、技术指导和问题解答

　　7.客服优势

　　售前-售中-售后客服团队，针对代理商做产品一对一学习指导，7*12h在线解答产品问题，每位代理商配备专属产品客服经理

　　8.物料优势

　　品牌授权牌、形象墙模板、海报、宣传册、企业宣传片、产品PPT、工装等物料一应俱全，助力合作代理商快速营销拓客。

　　1.双方进行初步沟通，我方会进行项目介绍，加盟门槛介绍，费用介绍，服务内容介绍等

　　2.提供项目考察，总部洽谈并商议，并且由项目负责人将对加盟意向客户进行准入式审核(加盟商的资金验证、学历验证、年龄要求、面谈等)

　　3.验证通过后,加盟合同谈判与细节沟通,若双方达成意向,签署加盟意向书或协议书,交纳项目定金及加盟金50%。

　　4.总部派人至当地市场调研与评估分析(对区域、市场、同质性机构)，总部帮助加盟商选址。

　　5.选址完毕后，签署总部制定的特许经营加盟协议，缴清尾款(加盟金、保证金)。

　　6.安排加盟商人员至总部参加2个月及以上的分批集训。

　　7.设计装修图稿和提供装修指导意见，开展开业指导为期5天(现场沟通、场地勘查、平面图规划、物业装修协助沟通、员工沟通、业务流程辅导等)。

　　8.装修竣工后，总部派韦哲创始人参加开业典礼。

　　9.官网刊登加盟商开业喜讯广告及加盟商商业地址等讯息。

　　10.总部将持续为加盟商提供定期及不定期的服务支持(市场、销售、教学、财务、人事等方面)。

　　1、完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的加盟者，有较强的事业心。

　　2、认同学校加盟品牌、品质、经营理念和运营模式，需接受总部统一管理。

　　3、有一定的经济基础，具备充足的加盟实是先决条件。

　　4、能够提供学校加盟适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。

　　5、有一定的管理能力，运营并维护好门店的发展。要保持良性竞争，同品牌门店之间禁止恶性竞争。