小型儿童职业体验馆以亲子互动、职业体验为主体，以寓教于乐的方式，让小朋友在角色扮演的过程中，主动思考问题，自行解决问题，并从角色扮演的过程中获得学习的乐趣，引发小朋友对学习的主动性。帮助家长们解决一些关于树立小孩子人生观和价值观的棘手问题，而且给了孩子们体验的快乐。小型儿童职业体验馆为3-15岁的儿童创建一项模拟现实生活的智能游戏。在这里，宝贝们可以参与扮演各种不同的职业角色(如：航天员、消防员、设计师、警察、医生、模特、空姐、飞行员等)。并在设定的条件下进行对话，故事和问题的精心设计，让体验者扮演故事中的人物，尝试做成人的感觉，以增进孩子们洞察环境，解决问题的能力，为将来适应社会生活夯实坚定基础，更能在不同的角色扮演过程中获取更多的知识，提高儿童的综合能力。

　　据新华社2010年报，当前我国仅15岁以下的儿童2.6亿，其中生活在城市且家庭水平较高的就有1.1亿，各大城市4至12岁儿童每年的独立消费更是高达60亿美元，儿童俨然成为继女性之后又一庞大的消费主力军。据调查，80%的家庭中，孩子的支出占家庭支出的30%~50%，在4%的家庭，这一数值高达70%。基于如此广阔的市场前景，小型儿童职业体验馆虽未起源于国内，但将兴盛于国内。除已开业的场馆56家体验馆外，国内正在筹建的已超过60家之多。在未来几年内，小型儿童职业体验馆项目将在我国呈现井喷式发展，这样的态势也为新筹建的小型儿童职业体验馆馆提供了新的机遇与挑战。前景还是不错的。

　　小型儿童职业体验馆是一种由3~12岁的儿童扮演社会中的各种职业角色的游戏。寓教于玩，帮助儿童了解大人的国内外，增强动手能力、理财能力、团队协作能力、责任心等，拟补当代教育的缺陷，让素质教育看得见摸得着。

　　1、专一团队，丰富的经验：公司拥有一批专一化的商业地产策划运营团队以及体验式素质教育教研团队，旨在为儿童主题商业市场提供高品质、专一化、多方面的商业资产咨询管理服务。目前已与全国数十家商业地产公司达成战略合作，项目遍多地。

　　2、市场化的操作理念：规划和策划成果价值的真正体现，除了有赖于多业态交叉与超前研究，同时很大程度还取决于对市场的充分理解和对用户需求的贴切把握。小型儿童职业体验馆一贯保持与行业市场的直接接触，擅于用市场的运作经验贯穿服务全程，以提高项目的可持续性，确定项目对环境和市场的适应性。

　　3、国际化的比较视角：小型儿童职业体验馆坚持与国际接轨，充分调查和研究国际经典案例及服务理念，引进、借鉴和比较，为客户提供先进的解决方案。同时，小型儿童职业体验馆也强调差异化竞争，充分考虑项目的本土要素，使项目成果更具生命力。

　　4、全国连锁品牌优势：小型儿童职业体验馆使您尊享牌及企业荣誉使用权;

　　1、索取资料:联系网站客服,针对加盟问题直面沟通,索取相关资料;

　　2、实地考察:加盟者到总部所在地进行实地考察,并对总部工作人员进行业务交流;

　　3、资质评估:提交意向咨询,申请加盟,总部收到后进行合作资质评估;

　　4、合同签订:拥有加盟资格后,可正式签订区域加盟合同并确认相关费用;

　　5、店铺选址:已有店铺的加盟商,进行评估考核;没有店铺的加盟商，总部协助选址;

　　6、店铺装修:根据店面选址,量身设计加盟店装修图,并进行建店装修监控等的全程支持;

　　7、系统培训:加盟商更好的将店开的红红火火,公司将派专员对加盟商及员工进行培训,包括销售技巧、户服务技巧等等;

　　8、指导开业:总部制定开业方案,帮助加盟店盛大开业;

　　9、顺利开业:根据开业计划制定的行程,顺利开业,总部提供后续的支持与辅导。

　　1、有一定的营销管理经验积累。

　　2、具备一定的加盟经济能力和合格的商业信誉。

　　3、对本地市场有一定了解。

　　4、具有团结协作并能与总部共同发展的精神。

　　6、遵守公司的合作政策和统一规范要求，遵守合约规定，接受品牌经营管理。

　　7、具有实现自我价值、追求成功的坚定信念。