‌小型教育机构‌通常指的是那些规模较小、教师数量较少、教育资源相对有限的教育机构。具体来说，小型教育机构通常具有以下特点：

　　‌规模较小‌：小型教育机构的教师规模通常不超过4人(不包括助教)，且往往没有多个分部或分支机构‌。

　　‌资源有限‌：由于规模较小，小型教育机构可能没有大型机构那样的丰富资源和先进设施，但它们通常能够提供更为个性化的教学服务‌。

　　‌灵活性强‌：由于规模小，小型教育机构在决策和调整方面更为灵活，能够更快地适应市场变化和学员需求‌。

　　小型教育机构与大型教育机构的区别

　　‌师资力量‌：大型教育机构通常拥有更多的很好教师资源，但可能存在老师不亲自授课的情况;而小型教育机构则更注重教学质量，通常会亲自授课，教学质量更有确保。

　　‌教学服务‌：大型教育机构可能提供更多的课程和更全面的服务，但小型教育机构能够提供更为个性化的教学服务，满足学员的特定需求‌。

　　‌成本和价格‌：小型教育机构的运营成本较低，因此学费通常较为经济实惠;而大型教育机构由于规模大、资源多，学费可能相对较高‌。

　　小型教育机构的经营范围

　　小型教育机构的经营范围通常包括：

　　‌辅导：提供课程辅导，帮助学生提高学习成绩和掌握学习技巧。

　　‌课后托管服务‌：在学生放学后提供安全、监督的环境，继续进行学习和作业。

　　‌兴趣班培训‌：开设音乐、美术、舞蹈等兴趣班，培养学生的兴趣爱好和特长。

　　‌文化艺术交流活动组织‌：组织文艺演出、展览等活动，丰富学生的课余生活。

　　‌心理健康咨询‌：提供专业的心理健康咨询服务，帮助学生调整心态。

　　‌学生作业辅导‌：为学生提供作业辅导服务，解决作业中的困难。

　　‌教育信息咨询‌：提供信息、教育政策等咨询服务‌。

　　总之，小型教育机构虽然规模较小、资源有限，但通过提供个性化的教学服务和灵活的运营方式，能够在教育市场中拥有一席之地。

　　1、运营组的销售网络实施统一的运营管理标准指导。公司定期派督导下店，对加盟店面进行实地培训和指导。

　　2、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。

　　3、公司品牌加盟总部依托强大的运营能力和品牌影响力，将为每一位护航成功。公司品牌经过多年沉淀，让您持久经营终生。

　　4、根据市场经营情况，配合媒体进行连续、大范围的广告宣传,及时总结各地店面在经营过程中的销售活动经验，为您提供促销活动宣传物料，并予以活动指导。

　　5、多元化的推广平台，全国性赛事活动，百家媒体同步报道;10位新媒体营销打造新媒体中心，形成品牌联动效应;成长实录，口碑强势推进。

　　6、先进的技术支持，28位信息化打造集大数据及新媒体于一体的技术支持。备课系统，校无 忧管理系统，一体化解决招生管理、教育管理、教学分析、财务管理等难题。

　　7、易于复制和实施，每一个课程均提供课程目标、课程标准教案、课件、标准示范课，课程推荐用标 准宣传物料、标准PPT、报告会;并提供招生方案、师资培训、营销策划、标准化 运营管理横式。

　　加盟意向联系：

　　电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

　　客户实力调查：

　　公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

　　企业实地考察：

　　公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

　　签订加盟合同：

　　双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

　　交纳加盟金：

　　照市场管理规范化要求，向公司缴纳加盟金。

　　区域市场调研：

　　加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

　　专卖店装修：

　　专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

　　队伍组建：

　　依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

　　公司培训：

　　公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

　　首批进货：

　　确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

　　正式开业：

　　公司派员代表公司庆祝专卖店开业。

　　1.提供法人代表身份证与个人资料和企业营业执照及银行资信；

　　2.不得经营其它的商品，不得经营其它品牌的同类产品，或以其它来源的产品冒充本公司的系列产品出售；

　　3.连锁总部授予使用的本公司标志、微章，不得在合同规定的范围外使用，合同期满后的一个月内，如双方不再续约，归还相关物品；

　　4.经营者须向连锁总部陈述经营思路，以求得磨合与沟通。