知识经济的“人脉变现革新”

你有没有想过——
朋友圈里那个天天晒读书笔记的闺蜜，可能是个隐藏的“PPT大神”；
家族群里爱分享育儿经的表姐，或许能靠一堂亲子课月入过万；
甚至你公司里总吐槽“开会无聊”的同事，说不定是个被耽误的演讲教练……

而今天，一个平台让所有“民间高手”和“知识星探”集体狂欢：
严选讲师网，开启“共享讲师+全民经纪人”模式——
0成本注册，讲师免费展示才华，经纪人推荐即抽成，企业无缝匹配老师。
一句话：你推荐的人越牛，你赚得越多；你分享的链接越火，你的社交圈越值钱。

第1幕：这届打工人，副业从“卖人”开始

传统中介： 讲师找平台，平台抽成30%，经纪人？不存在的。
严选玩法：

• 如果你是讲师——免费上架你的课程，从职场技能到插花烘焙，哪怕教人“如何吵架吵得优雅”也行；

• 如果你是素人——只需转发讲师名片，成交一单抽成15%，人脉秒变“睡后工资”；

• 如果你是企业——后台AI算法+人工筛选，直接对标“能解决实际问题”的讲师，拒绝假大空。

网友辣评：

“以前帮朋友转发课程觉得自己是工具人，现在才发现，我才是站在金字塔顶端的‘人脉资本家’！”

第二幕：爆点！那些靠“卖人”月入5万的野路子

案例1： 杭州宝妈@莉莉，把小区育儿群变成“提款机”——
推荐儿童心理讲师，3个月得了2万佣金，顺便解决了自家娃的分离忧虑。
她的金句：“以前拼团抢鸡蛋，现在拼团抢老师，这届妈妈赢麻了。”

案例2： 95后程序员兼职“IT猎人”——
给公司内推了3个Python讲师，项目奖金还没佣金高。
他的凡尔赛：“原来我司HR半夜蹲我朋友圈，不是为了挖我，是为了挖我的人脉。”

第三幕：为什么企业甘愿为“共享”买单？

老板的痛： 花10万请个“大咖”，结果员工睡倒一片。
严选的药：

• 智能匹配：企业提交需求，AI抓取“讲师范”（比如“能讲透跨境电商财税，还要会讲段子”）；

• 按需付费：单次课、包月陪跑、年度顾问，拒绝“年费绑定”；不满意平台退款

• 双向评分：讲师怕企业白嫖？企业怕讲师划水？不存在——
  课后互评直接挂钩佣金，差评多的人，系统自动“流放冷宫”。

某HR总监吐槽变告白：“以前找老师像开盲盒，现在像点外卖——还能看‘买家秀’！”

终章：赠人玫瑰，手留余香？不，是手留余钱

有人说这是“人脉收割机”，但我们更愿称之为——
“知识共享的实验”：

• 讲师不用被平台盘剥，经纪人不用跪求资源；

• 企业省下试错成本，打工人解锁“无门槛副业”；

• 更重要的是，你的每一次转发，都可能帮到一个真正需要的人。

灵魂拷问：
你朋友圈里第1值钱的那个人，是谁？
——说不定，就是你自己。

⬇️ 立即注册

免费上架你的才华，或成为“知识星探”
规则很简单：
推荐的人越牛，你赚得越多；
分享得越嗨，你的社交资本越厚。

转发理由我们都帮你想好了：

• 打工人：“别问，问就是在给未来存‘人脉养老金’。”

• 老板们：“建议卷王们人手转发，反正省钱的是我。”

• 讲师们：“这条不转，难道等着被‘经纪人们’倒卖吗？”