小主持人培训在当今社会是非常重要的，因为口才是在说话的基础上产生的，那么能够清楚的表达发言者想要传递的意思和信息，或者说功利一点的，就是让说话的人能够语言来表达和实现自己达到的目的。在这样的社会需求当中，不会说话的人，或者说口才不好的人一定是非常吃亏的，那么小主持人培训在当今社会的需求就是非常可观的。

　　随着生活的发展和人与人之间的交往越来越密切和频繁，孩子在公共场合表演的时机也越来越多，那么人们对口才的要求也会逐渐的加强，在班级选举班干部的时候，如果口才不好的话，就会失去一个很好的锻炼机会，在公司面试的时候，如果没有很好的口才，那么你将会对一个很好的职位。失之交臂。所以，在当今社会，家长为了锻炼自己的孩子口才和外交能力，把孩子送到小主持人培训中心或是小主持人培训机构，为了不失去一个好的选择。总的来说，就是只有很好的口才，才能适应现在社会的发展。

　　合格的口才不但可以增加孩子的自信心，还可以给自己创造出一片属于自己的天空，那么对以后的发展也会起到一定的作用。演讲对孩子的未来影响力很大，就像西方世界，把舌头，金钱变为三大法宝一样。因此，如果要想当21世纪的主人，不仅要管理社会，而且要。能言善辩。不管做什么工作，离开了口才，都是。是被公办的。如果笨嘴拙舌，就很难立足于信息发达的社会。

　　因此，小主持人培训要从小锻炼孩子演讲，解说以及主持辩论等能力，这样可以增加孩子的信心，提高孩子的心理素质，并且将孩子对前途产生非常大的影响。小主持人培训不仅要提高孩子的演讲口才，更要提高孩子的人际交往能力和孩子的临场发挥能力，并且建立合格的生活习惯，希望孩子能够更加的自信，敢于竞争，敢于面对生活中的挫折，因此，想要提高孩子的种种能力，只有让孩子加入小主持人班，才能实现这一切。

　　一、专业优势

　　现如今网络时代已经普及到各个地区，那么经常看电视，电脑以及各种网络工具，各种节目的播出都会有主持人的存在。作业主持行业也在全国各地发展起来，面对电视上的主持人的英姿飒爽，很多人从小就有一个想要做主持人的梦想，一直有一个主持梦所以很多人会选择学习主持行业。

　　二、前景优势

　　那么就会造成对小主持人培训机构的需求，是小主持人培训机构成为了新兴的企业。对于小主持人培训，我们有着培训项目和高标准的要求，首先对于站姿是对主持人基本的要求，是作为一个主持人在台上的基础的样子，抬头挺胸下颚微微低下，双脚自然站立，男士的话可以适当的双脚分开与肩平行，哦，也可以也并拢不分开。对于女生的站姿一般都是双脚并拢合十。

　　三、行业优势

　　对于婚礼主持人也有着严格的要求，要站在正中间讲话，秀和新人交流时要在新人侧面的45度左右，不可以做的，就是背对着观众，有不尊重观众的嫌疑，对于拍摄也会影响成果。作为主持人，重要的就是走路，一定要稳，不要随意跑跳。坐着的时候要整理好服装。作为主持人，还有建行手是的学习，手势是很重要的部分。首饰的不同变化，也意味着不同的内容和意义。鞠躬也是重要的课程之一，主持人鞠躬的话，角度不要太大，但是根据不同的情况，上半身的幅度也可以进行不同的调整。

　　四、市场优势

　　有一些时候轻轻的点头就可以了。主持人手拿话筒的姿势也有一定的规定，手要单手用拇指和四指相对拿着话筒，避免握拳和翘指等动作，话筒要尽量平持，略向后方倾斜，正对链不重要，不要随时拍打话筒或者用嘴吹气，对着话筒，这一些基本规定都是小主持人培训中心所教授的内容。小主持人培训中心，更认真、更负责。

　　1、合作咨询

　　创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察

　　创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、填写申请

　　对小主持人培训项目有了详细的了解后，确定要加盟的创业者，可以填写加盟申请提交给总部。

　　4、签订合同

　　符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。

　　5、开店选址

　　参考开店选址建议，选择理想的开店地址。

　　6、店面装修

　　总部提供装修图纸，要求店铺必须统一的门面以及统一的风格，加盟商配合公司提供物料，一些装修材料即可。

　　7、开业前培训

　　遵照小主持人培训特许连锁经营管理模式，总部将协助您进行开业前期的培训，包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。

　　8、开业计划

　　总部协助制定宣传方案和开业指导，指导加盟商进行开业筹备工作。

　　9、营业开始

　　店铺开幕仪式，营业担当定期到店铺导业务。

　　小主持人培训加盟条件：

　　1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。

　　2、要认同品牌的经营理念和品牌理念，要认可品牌的运营模式。

　　3、需具备一定经济创业能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

　　4、具有商业成熟，或具有潜力和消费能力的经营场所。

　　5、执行和遵守小主持人培训的各项经营管理体系。

　　6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及合格的商业信誉。

　　7、对公司目标认可，并愿与公司长期携手发展。