幼儿教育机构培训，是国内开办较早的一所育婴师资培训基地;是集师资培训、考核鉴定、就业、婴幼儿早期教育于一体的非性教育机构。经过六年多的探索与实践，不仅填补了省内0—3岁早期家庭教育规模化发展的空白、为社会开辟了新的就业平台，还积累了较为丰富的早期教育实践经验。特别是在家庭“一对一个别化教学”及亲子园早教课程体系的研发领域上，越来越得到家长和社会各界的认可。

　　幼儿教育机构培训的发展，也得到了省妇联、省教育厅、省人力资源和社会扶持厅等各部门的重视和亲切关怀。为了实现目标社会，更好的肩负起早期教育的社会责任，让更多的家长了解、学习到科学、先进的育儿理念和方法;让更多的儿童接受早期教育，经过实际调研和科学论证。

　　本着“完整儿童”的教育宗旨，幼儿教育机构培训更重视促进幼儿成长，注重丰富全面的课程体系、现代化多媒体教学手段促进幼儿左右脑潜能的全面发展。幼儿教育机构培训系列教材与学具、幼儿教育机构培训课程架构设计与实施，更是均以当代脑科学研究理论为依据，以“儿童是学习的主体”教育理念来进行设计的。

　　先进科学的幼儿教育机构培训课程得到众多幼教的肯定，得到无数家长的认同，更使数以万计的幼儿终身受益，走出幼儿教育机构培训的幼儿是健康自信的、是习惯合格的、是手脑灵活的、是和谐发展的。

　　幼儿教育机构培训走进，根据婴幼儿发育特点，将西方先进早教理论与本土实际相融合，开发出适合宝宝的早教课程体系。在幼儿教育机构培训团队的努力下，幼儿教育机构培训在五年的时间里，迅速成长。如今，在全国100多个城市，开设了200多家合作店，总计为4万多宝宝提供了科学的早教服务。完善细致的培训体系、运营体系和后期服务体系，为全国合作店提供了强有力的支持和服务，累计帮助200多个中小创业者成功创业。

　　1、全面性 专业性

　　品牌课程体系多元化、经营模式多元化、逻辑性、原则性强，自主的课程与项目研发团队。

　　2、成本内耗 合理把控

　　根据加盟商当地的市场情况，内耗细化，进行核算。给予合理预算建议，搭建运营闭环。

　　3、品牌推广 市场宣传

　　品牌结合市场消费能力、人口结构、消费水平、文化观念、竞争对手的综合情况，制定结合当地市场的运营策略、方案与落地计划。数据分析合理掌握宣传节奏。

　　4、运营支持 企业内训

　　数据分析主动式发现问题，解决问题，对创业者的培训极为全面，理论与实际案例结合讲解团队建设、绩效管理、市场宣传、运营销售对于门店中的作用，帮助加盟商更好的把工作落地。

　　5、实体店面 很好引流

　　20大引流方案，结合当地市场环境，择优选择的引流方案，降低试错成本，节省营销入门时间。

　　1、详细了解

　　详细了解品牌、产品及招商条件等相关信息。

　　2、实地考察

　　签订销售合同、制定初期销售目标，期间可以到公司的各下属企业实地参观考察。

　　3、资格评估

　　申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

　　4、签订合同

　　总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。

　　5、选址

　　对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。

　　6、门店装修

　　加盟商按部公司要求对营业场所进行装修、装饰，装修完毕后公司进行验收。

　　7、人员培训

　　总部将为加盟店提供相应的培训，包括产品培训、管理培训、经营技巧培训等。

　　8、开业筹备

　　总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

　　9、开业

　　加盟店在预计开业前15天，向招商部申请开业。获得批准后正式开业。

　　1、具有敏锐的市场眼光和商机洞察能力，有从事本行业的热情。

　　2、双方沟通交流后达成共识，互相认可支持，愿意保护品牌的知识产权。

　　3、具有一定的资金实力和合法的经营资格，诚实守信，有责任心，有事业心。

　　4、愿接受总部的管理，参加统一的各种培训，自觉维护品牌声誉。

　　5、积极配合公司新产品上市和不定期开展的大型促销活动，并及时反馈市场信息。