幼儿早教课程，发源于比利时，2011年进入，是国内欧式教育理念婴幼儿教育品牌，先后在国内开设40多家实体馆。幼儿早教课程适应范围为0-6岁宝宝，核心课程内容分为4门主课和12门辅课，结合场馆内设施设备的应用环境，以及会员专享增长服务，形成了一系列具有特色竞争优势的教育模式，也是家应用综合体概念的早教机构。幼儿早教课程以创立不错的教育方式、有吸引力的环境创设以及特色高品质会员服务为依托，持续提供高质量的运营服务，同时秉承“小寶貝，大世界，潛能之旅，美妙探索”的理念，让孩子在快乐中成长，在探索中学习，在短时间内迅速赢得市场口碑，深受幼儿及家长青睐。难忘之年的成长与培训，快乐温暖是不变的主题，幼儿早教课程的存在因为有你们变的更有意义，让幼儿早教课程成长的更快更好!

　　幼儿早教课程特色：

　　道德：重视爱国主义与道德教育

　　智慧：智慧藏在书本里，阅读是甜蜜的

　　创造力：对生活无限的好奇和对知识的无限探索

　　论证：通过经验、执著和甘愿从错误中学习的毅力检验知识。

　　感觉：不断提高感觉尤其是触觉的感知能力，以此作为丰富经验的手段。

　　开放：欣然接受模棱两可、悖论和把握不定。

　　艺术、科学：科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展。

　　均衡：培养优雅与健康的平衡。

　　前沿：很好品质的犹太教育理念品牌，社区教育一体化的先行者。获得以色列官方认证的犹太教育理念品牌。

　　专业：与犹太优异教育学院合作推出具有自主知识产权的课程，品牌旗下教师均获得Kaye教育学院的认证执业资格，拥有自主品牌早教商学院，培养专业的教师管理团队进行经营运作和品牌管理，确保授课质量。拥有高品质的课程与服务。

　　经过积累与沉淀，目前幼儿早教课程已经发展成为中国幼教国际化发展的引路人。

　　1、选址装修支持体系

　　幼儿早教课程将为加盟商提供专业建议，帮助加盟商从选址位置、区域经济状况、人文环境等多个方面给出专业性的建议，做出是否适合开店的建议方案，总部专业设计师将根据加盟商实际需求提供装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。

　　2、人力资源体系

　　幼儿早教课程总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。

　　3、培训体系

　　让指导老师从入行成为星级指导师，让顾问成为育儿老师，让市场人员成为营销老师，让中心运营管理人员成为企业管理老师，幼儿早教课程完善的培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。为期一个月的新中心筹建运营培训支持，打开培训篇幅，紧跟而来的指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支能团队。

　　4、教具定制体系

　　幼儿早教课程为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。

　　1、加盟者在网上了解品牌加盟的详细信息，或者直接拨打总部加盟电话咨询。

　　2、对本地市场进行考察评估，之后确定目标市场，确定自身商圈。

　　3、提交意向咨询申请加盟，总部收到申请后，进行合作资质评估。

　　4、加盟商与总部签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格，授权书，授予加盟商品牌经营权。

　　5、店铺的位置会在很大的程度上决定门店的生意好坏，加盟商选择一个人流量比较大、交通比较便利的地方开店，这样才会有比较大的目标消费群。

　　6、总部为加盟者提供装修指导与设计指导。

　　7、根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等全方面的店面实务培训。

　　8、总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

　　9、一切准备工作就绪后，待到开业典礼完成后，就能进入正式运营状态，好好经营门店了！

　　要有诚信、勤劳、积极、快乐的人生观；

　　需从业人员共同投入品牌事业永续经营的目标；

　　年满18周岁，男女不限，在当地人缘好；

　　要有多少钱做多少事，务实经营的创业观念；

　　需接受品牌总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。