鱼缸造景是热带鱼饲养与种植水草的基础上发展起来的，有些鱼缸造景为人工造景，采用塑料。在饲养热带鱼的初期，人们只是在鱼缸中饲养一些供观赏的鱼类，随着观赏要求的提高，在鱼缸中放入一些水草作点缀，随着照明设备与恒温设备的日益成熟，水草从陪衬的地位进入到了主角的地位，使种植水草作为一门专门的技术得到发展。水草品种的增加，也为水草在水族箱中的布置打下了基础，人们通过不同品种、不同色彩、不同形状的水草，经过精心设计布局，加上石材和沉木等，营造出属于自己的一片自然天地。

　　分类

　　模型分类

　　①以水草为主题的水族缸，一般为淡水缸，主要着重于水草景观的创造，通常需要特别注重光源、肥料、二氧化碳、水质等与水草生长有关条件的维护。也有少数水草缸纯粹以水草景观为主，仅饲养少数的除藻生物。

　　②水陆两栖缸分水下部分和陆地部分，水下部分种水草，而陆地部分就可以让我们有更大的想象和发挥空间，可以种陆生植物。因为有了陆地部分，鱼缸里面还可以养蟹、龟、蛙等，这样就可以分为两部分景观来表现大自然的美了。

　　③沼泽是指地表过湿或有薄层常年或季节性积水，土壤水分几达饱和，生长有喜湿性和喜水性沼生植物的地段。因此，一个严格意义上的沼泽缸应该是以沼泽地为原型，模拟出一个沼泽的生态，里面很少的水，大部分是泥潭，再覆盖上陆生植物，加上各种生物，其表现力不可预料。

　　风格分类

　　从专业角度的眼光来看，造景却又因为不同的造景风格被大致定义为几种造景主流：

　　①日本式水草造景：细腻的造景构思，严格的水草叶型搭配，使得这种风格的造景犹如传统山水画的格局，无论从任何角度观赏都显示出清丽脱俗的美艳。

　　②德国式水草造景：在高科技水族设备的支持下，能够充分展示出水草近乎自然的生长状态，并且开放式的展示格局可以更为方便的从水底、水面、水上三个不同的空间角度欣赏到各种水草的生长变化，景观构思显得粗犷、凌乱，但是仔细欣赏之余就会发现造景布局上显现出别具一格的自然美。

　　③荷兰式水草造景：品种各异的水草在被称之为“黄金比例分割法”的基本原理下巧妙的栽植，严格的栽种定义和色彩，品种的搭配使得这种方式的水草造景更具有层次分明的立体感，以致于“黄金分割比例法”栽种法则成为国际水草造景评比的评分准则之一。

　　④台湾式水草造景：宝岛台湾在水族技术领域发展上也是得天独厚的，在水草造景方面更是博取众家之长，并且在造景过程中大量选取栽培难度系数较高的品种，在展示景观的同时，也体现出极深厚的水草栽培技术功底。

　　⑤区域性水草造景：根据水草的原产地的地理环境所不同而运用各色原种水草塑造，模拟出当地水域的自然水生景观。

　　⑥南美风格水草造景：以大型皇冠草类水草为主景，用沉木以及纤巧靓丽的有茎水草和同样原产的鱼类共同勾勒出南美古老、神秘的亚马逊河流域的某个水域景观。

　　⑦西非风格水草造景：大量的沉木、岩石、水榕类水草以及可以在沉木、岩石攀附生长的黑木蕨，加上有名的西非慈鲷科鱼类轻松展现原始、狂野的西非水域。

　　⑧东南亚风格水草造景：椒草、水兰、墨丝、铁皇冠等水草搭配小型的鲤科、脂鲤科鱼类，塑造出亚洲各国各不相同的水域风情。

　　开店支持：总部将对代理商营业地点进行详尽市场调查，并提供店铺选址专职评估意见，提供销售方案以及实践操作的全程指导。品牌支持：授予公司注册商标、标志，配合规范的品牌形象，提供统一店面VI装修设计。

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　　售后支持：公司建立标准化的客服系统。专职的客服团队、完善的客户管理系统、很好的销售工具、免费接通的400咨询电话，为您提供个性化服务。定期做电话回访，售中、售后服务。

　　1.咨询交流，确定意向：电话、网络或邮件咨询，预约接洽时间，面谈加盟相关事项，在对彼此有充分的了解，并认同这个项目的前景和理念前提下，确定是否要加盟的意向。

　　2.加盟申请，评估审核：确定意向后，加盟商应协助公司总部做好市场调查和项目加盟评估，个人需提供身份证、户口薄、商铺合同复印件等证件，如是企业则还需提供营业执照、税务证复印件等证件。总部实地调查和确认证件，对加盟商进行审核。

　　3.签订合同，开店筹备：完成审核后，双方签订加盟合同，交纳加盟费用。做好开店前的筹备工作。

　　4.选址装修，办齐手续：公司根据店铺情况设计装修等方案，由加盟商自费配合安排装修。加盟商安排开店准备事宜，如员工招聘，办理开店手续，安装配备设备等。

　　5.人员培训，进货陈列：开业前总部对加盟商进行如下课程培训。

　　1、拥有好的商铺资源及当地媒体资源优先考虑。

　　2、遵守总部的加盟政策和统一规范要求，遵守合约规定，接受品牌经营管理。

　　3、对创业的两面性有正确的认知和充分的心理准备。

　　4、能严格执行我方所制定的各项政策;

　　5、具有高昂的创业热情和获得成功的强烈欲望。

　　6、认同企业文化

　　7、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案;

　　8、愿意接受总部的训练和管理;