幼儿教育的利用身边随处可见的资源，依据不同年龄段的孩子生理和心理发展的特点，以早教、护理、营养、陪伴四位一体的知识技能结构自主总结研发了教育四大要素，五大体系，六大特点，促进了婴幼儿在思维、表达、想象、创造、智力、条理性、习惯等方面全面发展，弥补了国内0-6岁婴幼儿空档期的教育，开创了家庭服务业以密集型服务向智能型服务的全新领域！

　　幼儿教育的发展总部是具有独立法人资格，对0-6岁婴幼儿智力开发、早教加盟、科学照料与护理、健康营养、习惯养成、品德塑造的专业育婴师培训及服务机构。

　　幼儿教育的拥有完善的教学体系，并且按照孩子生理成长的特质来安排我们的课程， 幼儿教育的的团队通过研究孩子的成长规律，并且根据孩子容易产生的问题的根源，来深度帮助家长如何正确地呵护孩子，教育孩子，帮助孩子建立积极正面的人生观，树立起影响孩子一生的信念。

　　幼儿教育的以无处不在的品牌形象深深植根于县级市场，普通消费者时时处处都能够接触的到的终端，使得在民众心目中建立了较好的品牌美誉。另外，通过为消费者提供负责任的品质产品，使口碑成为自然的宣传手段。

　　新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高，表现在对育养知识的渴求和健康意识的增强，伴之而来的是对多功能、多样化的产品，高品质的服务及专业指导的渴求。现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶。中国人口众多，婴儿数量所占比重越来越大，因此，婴幼儿早教需求也来越大！

　　如何使孩子健康、茁壮地成长，成为家庭创业的重点。年轻父母们在孩子身上的创业，无论在人力、物力还是财力上，都无怨无悔，毫不吝啬。育婴师培训体系不完善，不成熟，而大量的育婴师需求市场存在，导致育婴师从业和育婴师培训市场同时劲爆！专业的系统化培训过的育婴师，已成大家追捧的对象，不仅就业容易，而且赢利也越来越高！

　　团队优势：拥有一支经验丰富、理论与实践相结合的母婴 早教 营养 家庭服务的团队：拥有一批年富力强、富有战斗力和实际经验高素质的管理团队：拥有有一支通过系统培训的店长服务团队：拥有培训合格、具有从业资格证书，服务技能过硬的婴幼家庭陪伴教育服务团队。

　　教研优势：根据七年的管理运营体系，编写和出版了家庭婴幼儿陪伴服务《育婴师》、《月嫂》、《母婴护理员》、《午托管理》等系列培训丛书。专业性的研发团队确保了服务品质的不段发展;确保了连锁企业持续性的发展。

　　服务优势：根据不同城市的加盟建店需求，建立了不同服务特色的幼儿教育的服务项目标准店，《PBCE育婴师标准店》、《博爱月嫂标准店》、《午托标准店》等，满足了各种婴幼儿家庭陪伴教育服务的需求。

　　管理优势：实行ERP管理软件信息化管理优势，建立了标准化成熟的管理体系 完全确保了连锁企业规范化 标准化运营、提高了资源共享和管理工作的效率。

　　发展优势：国内的早教行业热仍在探索、摸索阶段，还并未成熟，未来五到十年时间，将是国内早教市场发展的黄金时期，对于初涉行业的创业者，的方式就是选择一个有实力的品牌加盟。而在选择品牌上一定要注重这个机构的营运模式和管理模式，更要看这个品牌在市场的认知度、占有力及品牌效应。以它的专业、科学的营运及管理模式以及强大的品牌号召力在国内市场无以伦比。给热爱幼儿教育的的创业者带来了无比的商机。

　　培训优势：以婴幼儿陪伴教育为载体联合办学模式专业化的总部；拥有颁发资质证书的资格，成功的“前店后校”模式，确定了人力支持充分发挥,确保了产品一致性和高品质；确定了我们专业培训。

　　1、首先预定：有意者以网上留言、QQ交流、电话、传真预定专卖代理区域名额。

　　2、实地考察：考察并对项目相关合作细节资料进行索要，全面了解下加盟的细节问题。

　　3、加盟申请：填些加盟申请书，确认相关事项。

　　4、资格审核：总部对加盟者材料及能力的审核，审查通过，通知申请人，即可签约。

　　5、签订合同：合同签定及完款，加盟合约说明(加盟者须充分了解加盟内容事项)。

　　6、店面装修：总部为创业者提供装修指导，与设计指导。

　　7、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，管理培训，员工培训等。

　　8、货物配送：物料配送，总部协助创业人试营业，提供营销方案。

　　9、试营业：招聘服务人员，进行试营业。

　　10、正式营业：总部全程指导，前来恭贺。

　　11、售后服务：在一段时期内，总部工作人员指导经营，确保赢利。

　　1、具备一定的经济基础。

　　2、精力充沛，具有创业精神和创业能力。

　　3、具备区域市场品牌推广、运作能力和团队管理能力。

　　4、认同品牌的市场定位、经营理念、发展战略。

　　5、需按市场级别缴纳加盟保证金。

　　6、需接受总部的经营指导和监督。

　　7、具有上进心和较强的学习能力，伴随品牌成长不断做大、做强。