在2000年之前，人们对市场上育婴行业还是一知半解，鲜有家庭会去请专业的护理人员来给护理产妇和新生儿，大部分都是由长辈或者保姆照顾，不仅增加了老人的负担，而且由于老人或保姆专业育婴知识的匮乏，致使他们无法对新生儿的一些症状作出及时的应对。

　　直到步入二十一世纪，人们的实现目标增加，生活水平也随之提高，对新生儿的护理更为关注，月嫂行业才真正开始发展。到如今，月嫂已经发展成为工资直逼白领的高薪职业。本着“健康、用心服务”经营理念的月贝佳在短短的几年里从一个默默无闻的市场小卒成长为月嫂行业的开拓者，现如今月贝佳已成为国内的月嫂公司。

　　二胎政策开放，新生儿的人数越来越多，这导致月嫂行业的需求量逐渐增大，这时开一家月嫂店提供专业的月嫂服务是很不错的。月嫂行业的发展给整个母婴行业带来了巨大的契机，这时能够进入母婴市场行业是个明智的选择，在新闻中我们发现月嫂供不应求，而且工资很高，让社会上40到50岁的女性都愿意步入这个行业，因此开一家专业的月嫂店就能更早的抓住商机。

　　公司所有月嫂均高中或高中以上文化，受过专业母婴护理知识培训，包括新生儿生理及常见病理情况处理、新生儿洗澡、抚触、新生儿睡眠状况观察、新生儿大便的观察、新生儿耳部护理、新生儿臀部护理、新生儿脐带护理;产妇乳房护理及乳房按摩、恶露观察、母乳喂养指导、人工喂养指导、及产后心理疏导。中心所有月嫂都持有健康证及培训合格证上岗。专业培训、护理实习、服务意识学习及情景分析训练，严格考核制度及员工管理制度，造就一批高素质的月嫂队伍。

　　公司现有月嫂200余人，其中大专文化程度10人，中专文化程度5人;幼教老师5人。高等育婴师2人;育婴师20人;育婴员10人，高等月嫂30人。拥有经验丰富的妇产科、儿科、营养的形体教练，不仅能使产妇科学坐月子，更能使新生儿在智能、体能方面得到好的发展。

　　1、政策支持

　　所有加盟商，享有公司低价经销商待遇；公司制定合理的市场统一价格体系，提高/增加经销商合格的收银和发展空间；公司制定了严格的市场保护措施并组织建立了市场秩序维护组织机构，以防止跨区域窜货、对违规窜货或扰乱市场秩序的行为，公司将坚决予以打击。

　　2、终端建设支持

　　公司将支持经销商开展形象建设。遵循标准色、标准字和标准材料，按标准比例和统一风格进行店面装修，统一形象。免费提供专卖店经营所需的展示资料等专用配套品；提供部分装修补贴。

　　3、物料支持

　　提供企业画册、产品手册、各类指导书、色卡、资料夹、KT板、海报等多款宣传品，前台桌，提供门店装修物料墙漆、木器漆（地面、吊顶、门所需物料除外，未涉及的物料经双方协商后决定），经销门店的实力和展示品牌的感觉。

　　4、广告支持

　　省、市级电视支持、报纸广告、路牌广告、车身广告以及针对专卖店的区域广告、墙体广告等，形成多方位多层次的视觉冲击。

　　5、促销支持

　　公司将会依据年度经销合同之内容规定对经销商进行营销费用的支持。灵活结合市场变化和淡旺季转换，不定期在各区域举办各种促销活动和推广活动、公关造势活动，以便在目标市场能迅速吸引当地消费者的眼球，成为当地消费者关注的焦点，确保产品销售业绩的稳步增长。

　　6、完善的服务体系支持

　　公司销售人员能提高/增加在市场辐射范围内的任何一个地方都有我们服务人员的身影。多年成熟的运作体系，可以售前、售中、售后等方面为客户提供多方面、贴心的服务。

　　7、拓展业务支持

　　针对分销网络的建立、装修公司的合作、小区的宣传推广、建材超市的加盟、油工队伍的管理等销售渠道，公司会利用人才优势、品牌优势，协助客户进行深度调研与分析，协助制定一地一策的市场运作模式和全套市场拓展方案，并组织运作模式的经验交流。

　　8、优惠支持

　　经销商在完成年度合同任务后，按合同的相关规定给予经销商优惠支持。

　　9、特别支持

　　对店面经营面积超大、实力雄厚的客户，除常规的支持政策以外，我们将加大专卖支持，包括专项广告费用、专项补贴等。

　　1、索取资料、联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。

　　2、实地考察、总部进行面对面交流，了解加盟店相关产品、企业文化及品牌细节。

　　3、加盟申请、填写加盟申请表，详细介绍自己的加盟预算，意向加盟区域的市场状况等。

　　4、签订合同、若您过了总部的资格评审，双方可根据协商结果签订加盟合同。

　　5、协助选址、总部按照既定的合作规划，协助终端店开展工作，对当地商圈进行评估，建议店铺选址，确定店铺。

　　6、做好门店装修、装修队门店的影响也是比较大的。装修越好越能吸引消费者的光顾，甚至能够加深消费者的购物体验的满意度。故加盟商要重视门店的装修。

　　7、多方面培训、提供多方面培训，管理手册、软件等；确定培训方式，派员参加培训。

　　8、开业准备、加盟商开业前工作会制定一系列的宣传策略，派专业的工作人员对其进行全面的撒网式的宣传，做好开业准备。

　　9、开业运营、选择合适的时间开业试营业了，在试营业期间总部的专业人员会为加盟商店铺经营上指导，协助开业。

　　1、年满25岁以上对企业经营管理有兴趣者。

　　2、认可加盟品牌的商标，企业理念，企业文化等等。

　　3、有一定的资金实力，资金取得合法，有合格的资金信用。

　　4、特许加盟人在当地自备营业场所，商业面积符合总部的低标准。

　　5、需要有坦然的心态去跟公司合作，接受公司安排的培训，并遵守公司的各项制度。