月嫂培训机构一般邀请专员以讲授孕妇护理、婴儿护理、婴儿保健、孕妇及婴儿营养饮食、婴儿保健按摩等月嫂应掌握的相关知识为主要培训内容，培训费用在几百元不等。2017年3月15日，央视315晚会上曝光多家家政公司不用参加培训就能办理月嫂上岗证。 月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，在北京、上海、深圳、香港城市一般“月嫂”的月薪在30000-50000之间。涉外更加丰厚。 随着月嫂工资不断提高，很多人感慨“一嫂难求”。对未来月嫂进行系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病改善与护理等专业知识。

　　月嫂培训课程有催乳等课程，需要学习母乳喂养的优点、乳腺炎的相关知识及护理、女性生理结构、乳房按摩手法、人体结构经络和与催乳有关的20个穴位，以及孕妇的营养搭配等。其中，乳房按摩手法的学习都是真人演练。月嫂培训机构适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望，时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……越来越多的准妈妈加入到月嫂学习的行列中，甚至男士也报名参加这类培训班。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵 让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事了。准外婆黄阿姨：“反正我闲在家里也没有事做，去学学东西，以后带孩子的时候，年轻人就不会总说我们老年人观念落后了。”

　　总部为连锁商提供系统的技术培训运营管理营销实战培训，培训形式有总部集中培训体验式培训等。

　　获得总部给予的发展店铺奖励年度销售奖励，以及别的各种形式的激励。

　　代理商百分之五十收取辖区内的授权店的管理费。

　　独享自主发展权利。

　　管理规范，整套管理运营手册，以及专职的人员配备，产品制作流程卫生工作流程店铺管理大纲，以及员工守则让你的馆以快速稳定的方式步入正轨。

　　专职开店指导，驻店经理，对于开业筹备过程中的各项细节予以专职的指导，减少不必要的损失和浪费，装修设计施工技术人员配备服务人员培训证照办理等一站式服务。

　　店面选址，商业市场的变化瞬息万变，专职的加盟预算以及市场分析报告对于每一项加盟的成败具有很高决定性因素。

　　设计施工，短的时间以内设计出符合新项目需求的各项服务功能区域以及操作区，施工图纸详细，装修施工进度规范标准，节约开店时间以及装修成本。

　　运营成本管控，各类专职的管理表格，以及营业数据管理，便于合理控制店面日常运营成本，总部数据库集成，定期对经营业绩以及数据进行分析，减少管理漏洞。

　　一、电话咨询月嫂培训机构企业方；

　　二、达成意向后前往月嫂培训机构公司实地考察；

　　三、寻找适合月嫂培训机构加盟店铺；

　　四、签署月嫂培训机构加盟合作意向书；

　　五、交纳加盟费用；

　　六、月嫂培训机构公司择日前往考察；

　　七、加盟商签订卖场租约；

　　八、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图；

　　九、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备；

　　十、开店 并反馈网站客服开店成功；

　　十一、经营并成为老板，开店。

　　1、加盟商必须是境内合法法人或自然人；

　　2、加盟商需热衷于母婴事业；

　　3、加盟商必须具备相应的运作资金、经营管理能力；

　　4、愿意接受月嫂培训机构总部提供的免费经营与管理培训；

　　5、严格履行协议规定的各项条款，遵守的法律法规；

　　6、加盟商必须认同月嫂培训机构品牌理念和企业文化；

　　7、加盟商必须年满18周岁。