育婴师是一个职业，该职业主要是为1至3岁的婴幼儿提供生活方面，护理方面，教育方面等方面的服务。在提供这些服务的时候，用现代化的先进的观念，用科学的方法，让婴儿健康成长的同时，能够接受到更专业的教育。相比较于普通的人，在照顾婴幼儿方面，育婴师更有经验。在我国，育婴师分为三个等级，分别是初级育婴师，中级育婴师和更高层级育婴师。不同育婴师证书的颜色不同，依次是绿色，蓝色和红色。育婴师证书是由我国的劳动部门统一颁发的。育婴师培训就是一个培训机构，为想要从事育婴师行业的人提供专业的知识和技能培训。 当下，我国开放了二胎政策，所以每年都有很多新生儿降临。另外家长们对于孩子的成长教育越来越重视，所以育婴师培训行业有发展潜力。育婴师有着很强的专业性，所以收费高。一个孩子一个月大概要几千元，但是提供服务的成本不高，主要是人力。

　　“育婴师培训”的成功开发开创了儿童教育的崭新时代，“育婴师培训”正成为中长解决孩子教育的新方法、新工具和新时尚。

　　公司目标是将“育婴师培训”打造成为儿童教育产品的实力品牌。2～3年的时间，拓展儿童教育产品市场，打造儿童教育强势品牌，为公司全面开拓儿童教育市场打下坚实的基础。

　　公司创业团队从事市场营销多年，深知共赢的市场法则，真诚希望与各地志同道合的商家达成，携手共创儿童教育市场新的辉煌。

　　总部为连锁商提供系统的技术培训运营管理营销实战培训，培训形式有总部集中培训体验式培训等。

　　获得总部给予的发展店铺奖励年度销售奖励，以及别的各种形式的激励。

　　代理商百分之五十收取辖区内的授权店的管理费。

　　独享自主发展权利。

　　管理规范，整套管理运营手册，以及专职的人员配备，产品制作流程卫生工作流程店铺管理大纲，以及员工守则让你的馆以快速稳定的方式步入正轨。

　　专职开店指导，驻店经理，对于开业筹备过程中的各项细节予以专职的指导，减少不必要的损失和浪费，装修设计施工技术人员配备服务人员培训证照办理等一站式服务。

　　店面选址，商业市场的变化瞬息万变，专职的加盟预算以及市场分析报告对于每一项加盟的成败具有很高决定性因素。

　　设计施工，短的时间以内设计出符合新项目需求的各项服务功能区域以及操作区，施工图纸详细，装修施工进度规范标准，节约开店时间以及装修成本。

　　运营成本管控，各类专职的管理表格，以及营业数据管理，便于合理控制店面日常运营成本，总部数据库集成，定期对经营业绩以及数据进行分析，减少管理漏洞。

　　一、登录本公司网站了解产品和企业；

　　二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

　　三、全面深入了解品牌以及集团；

　　四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

　　五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

　　六、对公司总部进行实地参观考察；

　　七、制定初期销售目标、签订销售合同；

　　八、缴纳市场提高/增加金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

　　六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

　　七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

　　八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

　　九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

　　十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持

　　1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。

　　2、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。

　　3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营。

　　4、能够获得开办店铺的合法资格和涉及手续和许可。

　　5、遵守总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。

　　6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉合格，有经验、实力的单位、个人优先考虑。

　　7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。