经济快速发展的时代，人们做事情的步伐也总是不断加快。幼教领域也同样如此，快速打造一所高品质幼儿园，让幼儿园在短的时间内得到更多的家长和社会的认可……这些问题是很多办园者急于解决的问题。

对于新开办的幼儿园来说，基于市场规律的市场定位、发展规划和战略，以及基于社会公益的教育实现目标，都是需要创办者提前考虑的问题。对于老牌民办幼儿园来说，怎样突破发展瓶颈，怎样实现幼儿园转型，怎样改善现有师资团队问题，是创办者面临的问题。在公办园所和普惠型幼儿园势力日益壮大的情况下，高端幼儿园走捷径的好方式就是：少走弯路，减少试错的时间和机率。

在香港跨世纪国际教育集团（高品质幼儿园引路旗舰）的加盟园中，有这样一所幼儿园，独立探索蒙氏教育10年，经过不断试错，开办两所分园，却依旧抵不过一朝的“公进民退”，：

高平跨世纪幼儿园，在加盟之前曾有着10年独自探索蒙氏幼儿园的漫漫历程，从招生3人，到招生380人，其中付出的努力、经历的艰辛可想而知。十年时间里，这所幼儿园已经在当地具有了一定的影响力和口碑，先后开办两所分园。然而，随着政府加大对公办园的支持力度，公办园所数量不断增多，就在高平跨世纪幼儿园附近，三所公办园迅速出现，而园所的生源开始出现较大程度的分流，十年的努力也渐渐付诸东水。

面对公进民退的局势，园长不得不考虑实施新的发展战略——蒙氏幼儿园加盟。一次次的寻访，她得到了实现目标——加盟后，在跨世纪总部组织的为期一周的热场启动中，跨世纪营销系统为高平跨世纪幼儿园招生3个蒙氏班，直接创效85万余元……

在看到加盟的结果后，她说：“当第 一次来到跨世纪园长训练营的时候，我们看到了幼儿园的未来，看到了希望，看到了香港跨世纪的优雅、自信、积极向上的教师团队，看到心系和民族的未来，专注、持学，把专业的教育奉献给幼教事业的专业团队，处处洋溢着爱与自由的育人环境、聪慧、健谈、幸福、快乐的孩子们。为了同一个目标、同一信念。看到园长们脸上的表情，看到王总亲切的笑容，此刻的我们被感动着，幸福着，从此心留在了跨世纪。

半年时间里，时刻回味着香港跨世纪给予我的力量，转眼2013到了，就在这条件不成熟却又喜欢蒙特梭利教育的情况下，我再次来到跨世纪总部，在王总、王副总、孙老师的细心引导下，高平跨世纪神话般的创造了奇迹：从合同签订、视觉装修、培训、营销策划，到正月十八启动大会，短短的一个月艰苦奋战，高平，这个名字听起来似乎有些平静的地方，却因为蒙特梭利教育这个重磅炸弹而沸腾了。而高平跨世纪幼儿园，这所外部环境一般，规模不大的幼儿园，凭借着国外科学的教育理念和教学方法，在当地一炮走红。在我们园所周围有三所公办园，硬件先进，规模大、收费低，这给我们很大的压力，但我们跨世纪人不惧怕，因为有总部强大的系统，有了跨世纪专业的教师团队。而此时，众多的眼球被跨世纪人的精神状态所吸引，这也让跨世纪人倍感幸福和自豪”。

开办高品质幼儿园想要不走弯路，更好的捷径就是寻找优势合作品牌。跨世纪历经27年发展，已深得社会认可，在全国各地拥有近1000家加盟幼儿园，他们依靠跨世纪的三大系统（教育、管理和营销）成功带领当地幼教甚至幼教。跨世纪，让没有难办的高品质幼儿园！