早教幼儿教育咨询有限总部旗下拥有早教幼儿中心、早教幼儿国际幼儿园、早教幼儿国际小精英培训中心、早教幼儿商学院。早教幼儿国际教育基于先进的犹太儿童教育理念，共同开发具有自主知识产权的幼儿早期系列学习课程，旨在培养有道德、有创造力、有智慧、高情商、高智商的孩子，是0-6岁幼儿较快乐的天地，注重阅读、财商、解决问题的能力、耐挫力的培养，指导父母与孩子学习成长。让我们像犹太人一样去教育孩子。

　　儿童教育，其实不只是大人如何教育孩子，也是孩子如何教育大人，让大人成为更加完善的人，更加领悟生活真谛的人。作为与世界上成功人士名人众多的国际教育机构，共同研讨，引进了润物细无声的犹太教育理念，秉承更适合儿童成长的教育理念，同时，吸纳了犹太教育精髓，拥有国际教育团队和具有国际资格认证的中外教师队伍，打造了更适合孩子健康成长的校园环境。立志为中国儿童带来更成功的教育。

　　早教幼儿品牌教育特色：

　　道德：重视爱国主义与道德教育

　　智慧：智慧藏在书本里，阅读是甜蜜的

　　创造力：对生活无限的好奇和对知识的无限探索

　　论证：通过经验、执著和甘愿从错误中学习的毅力检验知识。

　　感觉：不断提高感觉尤其是触觉的感知能力，以此作为丰富经验的手段。

　　开放：欣然接受模棱两可、悖论和把握不定。

　　艺术、科学：科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展。

　　均衡：培养优雅与健康的平衡。

　　前沿：犹太教育理念品牌，社区教育一体化的先行者。获得以色列官方认证的犹太教育理念品牌。

　　专业：与犹太优异教育学院合作推出具有自主知识产权的课程，品牌旗下教师均获得教育学院的认证执业资格，拥有自主品牌早教商学院，培养专业的教师管理团队进行经营运作和品牌管理，确保授课质量。拥有高品质的课程与服务。

　　经过积累与沉淀，目前早教幼儿已经发展成为中国幼教国际化发展的引路人。

　　早教幼儿总部强大的支持服务体系，是各加盟中心正常运营共同发展的基础。在此基础上，总部把握早期教育市场消费趋势，运用各种营销手段，帮助和指导各加盟中心营业额和赢利的不断增长。

　　1、选址装修支持体系

　　早教幼儿将为加盟商提供专业建议，帮助加盟商从选址位置、区域经济状况、人文环境等多个方面给出专业性的建议，做出是否适合开店的建议方案，总部专业设计师将根据加盟商实际需求提供装修设计方案，让加盟商的筹备工作事半功倍。

　　2、人力资源体系

　　早教幼儿总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持，结构化面试等招聘技巧，核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系，让加盟中心免于人才后顾之忧，提供中心之间灵活可变的人才共享机制。

　　3、培训体系

　　让指导老师从入行成为星级指导师，让顾问成为育儿老师，让市场人员成为营销老师，让中心运营管理人员成为企业管理老师，早教幼儿完善的培训体系，让每一个加盟商完全无需为运营操心。为期一个月的新中心筹建运营培训支持，打开培训篇幅，紧跟而来的指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训，打造一支能团队。

　　4、教具定制体系

　　早教幼儿为每一个加盟中心提供美国进口定制教具，结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境，让家长更安心。

　　5、完善的课程与升级体系

　　早教幼儿总部为加盟中心所提供0-6岁的完善的7大课程体系：脑神经开发课，音乐课，艺术课，运动课，国际托班，语言启蒙课，父母教养课，用采用先进的5C教学系统。早教幼儿总部教学研发部会一直坚持根据研究理论不断升级课程，未来，我们还将研发出更加丰富专业的课程体系。

　　6、营销推广体系

　　丰富的营销经验以及四位一体的营销策略，结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求，结合品牌发展战略，我们将帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。

　　7、运营督导体系

　　早教幼儿早教中心总结了自身宝责的成功经验，将为加盟中心提供专业的、全程的管家式运营指导，使中心运营始终保持在较好的状态。

　　1、创业咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的创业顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

　　2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

　　5、缴纳费用：创业者按所选择的创业类型向总部交纳相关的费用。

　　6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

　　8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

　　1、爱孩子有较好的教育理念；

　　2、具有成功经营的必胜信念和强烈的事业心；

　　3、具有强烈的品牌意识和长远的发展目标；

　　4、具有充足的资金实力与较好的商业信誉；

　　5、具有较好的配合意识和全局观念，充分贯彻总部的政策。