短短数年时间,早教唤醒了现代家庭的育儿观念,成为创投者眼中的“香饽饽”。随着二胎政策的开放及国民家庭教育消费水平的提高,在相关配套政策较为完善的前提下,被生育成本所压抑的生育意愿将会得到释放,全面放开计划生育将会促进出生率的提高,带来新的婴儿潮。计划生育政策的实施以及经济社会发展带来的生育观念转变,使得“少生优生”成为多数人的自愿选择。特别是80、90后进入育龄阶段,他们对早期教育的关注和认可,母婴家庭逐渐倾向于寻求高质量、科学的婴幼儿照护产品和服务。

　　随着国内早教市场一片大好，早教行业在来年依然会成为连锁加盟的新宠。作为早教行业黄金期，一直以它平稳的步伐逐渐发展，而随着市场的进一步发展，早教也早已摆脱了无序混乱的竞争环境，如同十年前的房地产行业一样，逐步进入到早教品牌优胜劣汰的良性竞争中来，发展潜力高，口碑好，较为很好的早教品牌业务拓展迅速在逐渐走向普及。

　　早教教学核心课程源自于澳州和美国，由多位国际教育人员共同发起。经过多年的健康发展和对教育理念的不断完善，早教教学现已在北京、成都、乌鲁木齐设立多家国际儿童教育中心，我们欣赏并尊重每个孩子与生俱来的天资，致力于让孩子获得更好的教育机会和更广阔的成长空间。整合早教教学所有的教育资源，把孩子的天资发挥到更大化。热忱欢迎您和孩子，加入早教教学这个快乐幸福的大家庭。

　　借由自身丰富的资源优势，早教教学充分融合萃取美国、芬兰、澳洲、韩国、台湾、的早期教育经验，经过严谨的研究和实践，形成了一套真正适合宝宝的科学育儿体系。由好神经生理学及心理学CHRIS、儿童早期教育研究员、澳大利亚好幼儿护理及咨询GRACE组成的核心团队，汇聚了全球不错育儿智慧，伴随孩子科学成长。

　　1.广告媒体支持： 各种媒体互联网、活动等多种形式对品牌进行全力打造，让更多的家长和学生认识，加入学习。

　　2.专业培训支持： 所有加盟分校不仅将在直营校内得到全面的实地培训并模拟练习，而且总部还将安排专人到各分校帮带。

　　3.统一管理体系： 提供完善的分校运营流程、内部管理系统、教学管理系统

　　4.前期筹备支持： 选址、装修、设备、团队组件等多方面指导

　　5.市场招生支持： 提供完善可执行的市场招生策略，并派人到当地实际支持与支持

　　6.教育体系： 总部提供课件教材格式报表、教学耗材、教学工具等教学指导

　　7.人力资源支持： 协助搭建园所组织构架、制定相关岗位职责、指导人员招聘录用、指导建立薪资、考核体系、协助人员储备计划。

　　8.运营管理支持： 装修初期到场规划指导→中期现场指导→开业前现场验收、指导。运营期内定期到场督导(市场、教学、管理)年会高阶学术交流、等级考试等。

　　1、了解信息：

　　创业顾问咨询，领取项目加盟资料。

　　2、项目考察:

　　创业者与相关人员约定好时间到总部进行考察，业务交流。

　　3、加盟申请：

　　填写合作申请书确认合作意向资格审核公司对有意合作者提供的各种资料进行审核。

　　4、签订合同:

　　达成共识的基础上，签订《加盟合作意向书》，加盟交付公司一定的意向金，确认加盟经营详细的事项。

　　5、店址选择：

　　总部协助评估商圈所在地，借由长期展店经验分析，将商圈优势发挥。

　　6、装修设计：

　　提供店面结构平面图尺寸，按总部统一规范和设计方案进行装修。

　　7、加盟培训：

　　总部安排创业者进行技术培训，加盟商培训合格后颁发授权铜牌。

　　8、新店开业：

　　加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备。

　　1、经销商必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。

　　2、接受或者十分认可总部的管理模式。

　　3、除了加盟费以外，加盟商也要具有基本加盟费用和一定的流动资金。

　　4、能够获得开办店铺的合法资格和涉及的其他手续和许可。

　　5、加盟商需要按照公司规定按时并且按要求完成公司下达经营要求，并且要严格按照公司制定的区域管理制度。

　　6、加盟商要求具备合格的商业信誉和商业道德。