为员工创造幸福生活，给青少年带来成长快乐
　　企业存在的理由和角色是用七波辉的经营理念和管理理念为员工创造幸福生活，用我们的产品定位和服务创立为青少年带来成长的快乐。
　　每一位七波辉人，都在企业中有一个明确的角色定位；同样，七波辉在社会中有一个清晰的角色定位，既明确价值，又明确方向；这个理由和角色是七波辉存在的基石；全体七波辉人的力量共同形成了七波辉的力量。七波辉（）有限公司创建于1988年，是一家集产品研发、生产制造、营销推广和品牌运作为一体的现代青少年专属产品运营企业。目前，七波辉在青少年鞋服、配件等领域已拥有了极高的品牌知名度和影响力，并于2015年成功入选“500具价值品牌”。
　　七波辉创建30年来，始终坚持“稳重精进、专注成长”的科学发展观，坚持以市场为导向，以满足客户需求为己任，致力于青少年专属领域特性的挖掘和打造，先后联合部委成立了“青少年专属产品研发基地”和“青少年专属产品色彩研发基地”。2013年，七波辉全面推出了第四代终端形象系统，赢得了事业伙伴的广泛好评，在业界引起了广泛关注。同时，七波辉优先在青少年专属领域成功启动了终端运营项目，巩固了品牌在终端市场的竞争优势。
　　七波辉企业文化七核心：“三精四勤”，即管理精益化、人才精英化、营销准确化；勤动手、勤执行、勤动脑、勤沟通。
　　管理精益化
　　企业组织中职能、岗位、战略、目标、计划、指令落实到人；细化企业管理制度的编制、实施、控制、检查、激励等程序和环节，做到制度到位。
　　人才精英化
　　以能聘人，广聚英才，能者授权，功者受禄；不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；实现目标化、项目化、知识化管理，让事业留人，让成绩留人。
　　营销准确化
　　细分市场和客户，全面准确把握市场变化和客户需求，企业发展战略和产品准确定位在青少年专属产品，消费人群准确定位在成长阶段的青少年。

 　　1.区域市场调查与分析：多方面调查，派出市场专员前往考察，协助智慧之选者作出准备智慧之选报告
　　2.统一规范化形象管理：设立空间部对加盟商提供的平面图进行统一的设计，以符合品牌的SI形象要求
　　3.开业指导：提供完善的促销方案，AD专员协助终端做好品牌专卖店日常运营管理工作
　　4.陈列、培训、终端布置：提供专业化店铺陈列与日常运营管理规范培训手册，并派零售AD专员进行现场指导
　　5.区域受权制、扶持加盟商的利益：公司颁发授权书，实行一地一经销商，拒绝窜货
　　6.广告宣传与促销优势：全国性媒体立体覆盖，从影视到户外，从网络到杂志
　　核心优势
　　“青少年专属产品先进品牌”的行业地位；
　　青少年专属产品研发基地+青少年专属产品色彩研究基地；
　　专注青少年专属产品28年的生产供应经验；
　　系统化的品牌运营管理体系+全产业链纵深的品牌资源；
　　国际化设计师团队+青少年专属核心价值的很好构建。
　　企业精神是七波辉基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，长期形成的传统、共同信念，和为员工指出方向与目标的行为准则。企业精神全体职工有意识的实践活动得到体现，是企业精心培养而形成的全体成员的精神风貌。因此，它又是企业全体职工观念意识和进取心理的呈现。